Conflictos Laborales

Creatividad para la solución de conflictos laborales, Bucaramanga, Sena

Identifique el conflicto

Shirley Esther guzmán escobar

20 de junio del 2020.

 Caso donde genere un conflicto en el ámbito laboral.

- Empleado/Compañero tóxico.

 Causas:

- Unas de las causas que se podrían presentar ante este conflicto de empleado o

compañeros tóxicos, algunos individuos buscan conseguir alguna ganancia o

beneficio personal como poder, dinero, fama o un estatus en el trabajo sin

impórtales lo que tengan que hacer para conseguirlo, de esto podría prevenir las

actitudes negativas que tramiten. Las actitudes negativas no solo podrían prevenir

de estos tipos de individuos, también por cómo somos, y problemas que el

trabajador esté pasando en la vida personal, para muchos trabajadores puede que

no sea de agrado levantarse temprano, y estar en una monotonía, todos somos

humanos, sentimos cansancio, tristeza, enojo, estrés y lo podemos trasmitir en el

ambiente laboral, o en otros casos padecer de una depresión o desarrollar el

síndrome del trabajador quemado.

 Soluciones

- En general para tratar cualquier conflicto es importante tener una buena

comunicación entre los compañeros, y el jefe en manera individual y grupal. Con

lo dicho anteriormente estas personas pueden llegar ser conflictivas, por lo que es

recomendable utilizar métodos para estas personas, no ser impulsivos y no tomar

todo a pecho. También es muy importante como lo mencionaba anteriormente

tener una buena comunicación y relación, con los compañeros y jefe, ya que eso

podría trasmitir buenas vibras y los resultados pueden ser favorables para todos,

como un buen rendimiento, la creatividad, el aprendizaje, se puede reducir el estrés

y la productividad.
 Referencias

Rodríguez A. (2018). Lifeder.com. Ambiente laboral toxico, características, consecuencias,

prevención. Recuperado de. https://www.lifeder.com/ambiente-laboral/#Mala_comunicacion