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Considero que Timberland si cumple con los niveles de la pirámide de la responsabilidad social
que es un rol que le toca ejercer a las empresas para el desarrollo sostenible, la pirámide se divide
en el siguiente orden: diseño y ejecución de políticas de estado, en este aspecto Timberland
cumple ya que ellos durante los últimos años se han encargado de ejecutar políticas que lo han
llevado a estar en la vanguardia con sus actividades, ya que se encarga de ayudar a proyectos que
tienen comodidad fin ayudar a la sociedad y a su vez han diseñado políticas que son de gran
utilidad para el estado, como por ejemplo sus políticas contra el medio ambiente entre otros
programas que desarrolla. En segundo lugar nos encontramos con proyección hacia la comunidad.
Este es uno de los aspectos en cual se centra mayormente Timberland alienta a la que exista
participación ciudadana, siendo el caso que se destinan 40 horas pagadas para la realización de
labores comunitarias esto se realiza mediante su programa paths of service que es coordinado en
conjunto con sus ejecutivos, oficinistas y trabajadores. También en los recientes años estableció
una política sabatina en el cual sus profesionales ayudan a organizaciones gubernamentales
durante 6 meses para brindar servicios. Dichas organizaciones son no lucrativas y participa en city
of year un programa que se encarga de brindar servicios a jóvenes de 17 a 24 años que atienden a
comunidades durante el año. En tercer lugar nos encontramos con proyección de familia... En este
aspecto de igual forma cumple la compañía ya que brinda descansos periódicos ya que como bien
establece dicha compañía sus empleados son elementos clave en su éxito, por lo que con base a
sus políticas es considerada como uno de los mejores lugares para trabajar, además de que
establece políticas para que se lleve a cabo la supervisión en el pago de sus empleados, lo que a
resumidas cuentas genera una magnífica proyección de familia. En el cuarto lugar nos
encontramos con el desarrollo personal en este ámbito como bien se ha mencionado Timberland
considera a sus empleados como pieza clave en su producción, para lo cual ha establecido políticas
de capacitación durante todo el año con el objetivo de que sus empleados se desarrollen de forma
profesional y puedan mejorar aún más su manufactura, además de que presenta excelentes
prestaciones para su personal y permite que exista un crecimiento en el ámbito laboral y
profesional. Por último nos encontramos con el cumplimiento en el régimen legal, en este aspecto
Timberland cumple ampliamente ya que ha establecido un departamento especializado en
asuntos legales relacionado con el medio ambiente implementando políticas de reciclado, además
de que mantiene continúas políticas de supervisión en sus empresas cumpliendo así mismo con las
normas laborales ofreciendo excelentes condiciones de trabajo y de saludo.
Si cumple con las normas éticas ya que su principal objetivo es brindar productos que hagan
del mundo un lugar mejor para trabajar y vivir, siendo de esta forma que crea productos que
sean duraderos y que puedan resistir la naturaleza. Por lo que para cumplir con su objetivo
brinda capacitaciones constantes sobre su manufactura, además de que tiene una conducta
ética y socialmente responsable destacada, pues en 2001 brindo apoyo comunitario a escuelas
del Bronx durante el atentado de las torres gemelas Y además de que su personal está
capacitado teniendo como base la ética para que exista un mayor desarrollo dentro de dicha
compañía