Introducción a la Responsabilidad Social Empresarial

María Alejandra Umaña

Responsabilidad Social Empresarial - Ética y Probidad Pública

Instituto IACC

11-04-2020
 Desarrollo

EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS

Antiguamente las empresas generaban sus ganancias a costa de otros, solo se enfocaban en sus

propios intereses, sin importar si las actividades realizadas en su negocio pudieran afectar la

calidad de vida de su personal o de la sociedad, ya sea de manera positiva o negativa, solo era

relevante conseguir exitosos resultados en su rentabilidad.

Al revisar el cortometraje “El circo de las Mariposas” nos damos cuenta que intenta dar a

conocer, por decirlo de alguna forma, que para las empresas existen dos mundos, uno en el que

se encuentra ubicada la “Feria de Fenómenos”, al cual solo le importa ganar dinero sin pensar en

el daño que puede causar en los demás, y el otro mundo en donde se ubica “El Circo de las

Mariposas” es el cual en donde no solo se está enfocado en conseguir beneficios propios, sino

que también piensan en otros factores y conceptos que le ayuden alcanzar sus objetivos, como

por ejemplo retribuir a la sociedad, al medio ambiente y a su personal parte de éstos beneficios

obtenidos por la actividad del negocio. Lo que hoy conocemos como Responsabilidad Social.

La Responsabilidad Social es la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y

medioambientales en el modelo de la empresa, es decir, es un compromiso voluntario de la

empresa con la sociedad de que va a tener estas preocupaciones por ser y comportarse como una

empresa socialmente responsable, buscando de esta manera un impacto positivo en favor de los

trabajadores, la sociedad, sus clientes internos y externos y por supuesto con el medio ambiente.
1. Describe la relación de 3 conceptos vinculados a la Responsabilidad Social
Empresarial, presente en el cortometraje.

En este cortometraje podemos apreciar muchos conceptos de responsabilidad social,

como por ejemplo:

 Calidad de Vida: Permite a las personas con algún grado de discapacidad

mejorar su calidad de vida y además el desarrollo y realización personal.

 Trabajo en equipo: La Inclusión es un aporte relevante y muy importante en el

trabajo en equipo, lo cual, estimula la creatividad y aumenta la motivación

personal.

 Credibilidad: Las empresas que respetan a su capital humano se ganan el

respecto de la sociedad generando confianza y credibilidad, lo que sustenta su

crecimiento.

2. Describe el carácter cultural del ser humano inserto en la cultura y en las

organizaciones.

La cultura empresarial es un conjunto de normas, valores, creencias, formas de actuar,

pensar y de sentir que comparten los distintos integrantes de una organización y son estos

los que identifican a la empresa antes sus clientes.

Toda empresa tiene su propia cultura empresarial que la diferencia del resto.

Una exitosa cultura empresarial debe estar siempre enfocada en el respeto, la tolerancia,

la confianza y la motivación.
 En el video podemos apreciar una fuerte cultura organizacional, la cual se caracteriza por

los valores humanos de los integrantes del circo, todos cuentan con valores firmes y todos

son aceptados e integrados sin importar su condición o discapacidad.

3. Vincula la Responsabilidad Social con cultura organizacional moderna.

La Responsabilidad Social es la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y

medioambientales en el modelo de la empresa y su objetivo principal es minimizar los

impactos negativos.

La Cultura organizacional engloba la personalidad de la empresa, ya que, corresponde al

conjunto de valores y creencias que la diferencian del resto de las empresas.

En el cortometraje encontramos totalmente vinculadas la responsabilidad social y la

cultura organizacional, “El Circo de las Mariposas” logro exitosamente maximizar el

impacto positivo en las personas, en especial con Will, entregándole las herramientas

suficientes para que se sintiera único e importante, motivándolo a creer en él y a sentirse

parte de la empresa y la sociedad. Ahora bien, en cuanto a la cultura organizacional la

compañía tiene valores que la diferencian del resto, los integrantes junto a su líder han

formado un gran equipo de trabajo, con una cultura firme donde todas las personas son

aceptadas y respetadas lo cual es percibido por su fiel público.

¡Una gran familia!

 Bibliografía

 Contenido Semana 1 – Introducción a la Responsabilidad Social Empresarial - IACC.