Situacional

Desempeño
general

Desempeño
del puesto

Esfuerzo
individual La evaluación del desempeño
es un concepto dinámico,
porque las organizaciones
Desempeño esta en siemp re evalúan a los
variables
del puesto fu nción emp leados, formal o
in form alment e, con cie rta
continu idad.
A preciación
sistemá tica

A demás, la evalu ación del

proceso desempeño representa una
técnica de administración
Para imprescindible dentro de la
Chiav enato distintos
actividad administrativa.
nombres

previamente
definida
también

Formulario de
doble entrada
es una
Objet ivos
además
es un Factores previos
asig na Subjetiva
Características
Mejor sea la
descrip ción
Objet iva
sus
Dimensión del
desempeño

Aplicación de E valuación de E scalas gráficas

personas desempe ño contin uas
A efecto de facilitar las evaluacione s, las escalas
Métodos de
discontinuas son representadas
escalas gráficas
con gráficas de dos entra das: e n las entradas
E scalas gráficas horizonta les (lín eas) se colocan los
semi continuas factores de evaluación del desempeño y en las
entradas ver tica les (co lumnas) se
colocan los grados o las calificacion es de los
factores. De ahí surge el cuadro de
dos entradas caracterí stico de este método
evaluación.
E scalas gráficas
discontinuas

Tipos

elección de 1
o 3 frases

E fectividad

Método de Determinación de
Características
elección forzada categorías

Desconocimiento
de puntajes

Carácter g eneral

Comp ortam iento

humano

se basa ocupación de
características
Método de
Características
incidentes críticos
O bse rvar y
registrar

Incide ntes
críticos

E valuación
circular

Todas las
personas
Características
del mé todo
Cond iciones para el
administrador

Cond iciones
para el e valuado

Me dir
com petencias

Mé todo de Diseñar programas

evaluación de 360° O bjet ivo s de desarrollo

Evaluar el desempeño
de los empleados

Orientación
estratégica

De 4 a 8
com pañeros

A uto-evaluación

Características de la Comp etencias

E valuación 360° cla ve

Misión y visió n

superar
expectativas

Cono cer al
e mplead o

360 grados
reales

Sesion 8.mmap - 22/06/2020 - Rafael