Brindar un Ambiente confortable en los trabajadores Reducir el estrés laboral provocado a la oficina o lugar de trabajo Aliviar tensiones laborales y fomentar el trabajo en equipo Fomentar la integración de nuevos empleados, así como generar confianza entre equipos.
El Trabajo Social en El Perú Aparece en La Década de Los 40 Como Resultado de Los Cambios Cuantitativos y Cualitativos Estructurales de La Misma Sociedad Peruana