Dinámicas que se generan en una organización.

Lucia Barraza Trigo

Gestión de Personas

Instituto IACC

23 de Marzo del 2020

 INSTRUCCIONES

Usted deberá escoger una escena de una película o serie que permite identificar

liderazgo al interior de la organización, tipo de conflicto en desarrollo, etapa del

conflicto que se está presentando, diferenciar grupo y equipo e identificar etapa del

grupo que participa de la escena seleccionada.

 Desarrollo

Película: Avangers Endgame,

Es una película basada en los comics de Marvel donde se reúnen un grupo de

superhéroes (Thor, Capitán América, Hulk, Iron Patriot, Viuda Negra y Capitana Marvel,

entre otros) para luchar contra un villano (Thanos) que utilizo las gemas del infinito

(tiempo, espacio, mente, realidad, alma y poder) con las que aniquilo a la mitad del

universo con un chasquido de sus dedos provocando un caos en toda la galaxia.

La escena elegida de la película, es cuando el equipo planea ir donde Thanos,

para quitarle las gemas del infinito y revertir lo que provoco en el universo, en la escena

se observa un conflicto porque algunos personajes tenían dudas de tener éxito esta vez

y podrían fracasar como la última ocasión que se enfrentaron contra Thanos, donde

además hizo desaparecer a otros miembros del equipo de superhéroes.

Link Escena: https://www.youtube.com/watch?v=oLjBuZSjGOk

Tipo de Liderazgo:

En la Escena se observa un Liderazgo Visionario de Carol Danvers (Capitana

Marvel), porque incentiva al equipo de superhéroes para ir en búsqueda de las gemas

del infinito que están en poder de Thanos, dando confianza y seguridad que con su

ayuda esta vez las probabilidades de obtener la victoria son más altas, asi podrían

derrotarlo y a la vez recuperar las gemas del infinito, con el fin de traer a todas las

personas que desaparecieron de regreso a la vida, además de sus amigos.

Tipo de Conflicto en Desarrollo:

El Conflicto que se desarrolla en la escena es de tipo Funcional, porque los personajes

a pesar de sus diferencias logran ponerse se acuerdo para ir en búsqueda de Thanos y

recuperar las gemas del infinito para revertir lo sucedido. Se observa que es un

conflicto positivo porque todos buscan de una u otra forma derrotar a Thanos y volver la

vida a la normalidad, tienen sus diferencias pero todos buscan el mismo objetivo

aportando ideas para lograrlo.

Etapa del Conflicto:

En esta escena la etapa del conflicto que se presenta es de Oposición Personal, en la

Variables Personales, se observa que Bruce Banner (Hulk) y James Rhodey (Iron

Patriot), no están muy convencido de ir nuevamente a enfrentar a Thanos por la

derrota anterior que tuvieron al enfrentar a este villano, en cambio el resto de los

personajes tienen la esperanza que esta vez pueden salir victorioso, y al final todos

terminan convenciéndose de que existe una posibilidad de poder obtener la victoria si

luchan unidos como equipo.

Diferenciar Grupo y Equipo:

En la escena se visualiza un equipo de superhéroes, donde todos buscan el mismo

objetivo o meta, que es derrotar al villano y saben que para lograr este objetivo deben

trabajar en equipo cada uno con sus propias responsabilidades. En esta escena

(https://www.youtube.com/watch?v=0BBrj5ET2Xg) se puede ver cómo trabajan en

equipo para quitarles el guante al villano, donde se supone tenia las gemas del infinito,
cada uno tomo una responsabilidad para poder derrotar a Thanos, realizando un

trabajo en equipo.

Identificar Etapa del Grupo:

La etapa que se está desarrollando corresponde a la Organización, porque el equipo

está planificando como revertir todo el caos que provoco Thanos al desaparecer la

mitad del universo utilizando las gemas del infinito, se observa que están todos

reunidos analizando diferentes alternativas, tratando de localizar la ubicación de

Thanos, al final eligen la opción de ir todos a luchar contra él, en el planeta que se

encuentra refugiado, para arrebatarles las gemas del infinito y poder cambiar el destino

del universo.
 Bibliografía

IACC (2017). Dinámicas que se generan en una organización: liderazgo, conflicto,

grupos y equipos en las organizaciones. Gestión de Personas. Semana 8.