 Dos características del derecho de trabajo: Autónomo y mínimo de garantías

 3 principios de derecho laboral: Razonabilidad, buena fe y primacia de la realidad

 Definicion de jornada de trabajo: todo tiempo que el trabajador no pueda utilizar
libremente por estar a disposición del empleador
 La presunción de existencia del contrato de trabajo se produce cuando: se produce entre
quien presta personalmente un servicio o ejecuta la obra y quien la reciba.
 Los contratos se clasifican según su duración de la siguiente manera: Definio indefinido y
por obra determinada.
 Requisitos de los contratos definidos: corresponde a labores no permanentes, es un
contrato por tiempo cierto, debe celebrarse por escrito.
 Se entiende como descanso en día de fiesta o duelo nacional: descanso en dia de fiesta
nacional acontecimiento glorioso de la nación, descanso en dia de duelo nacional
acontecimientos luctuosos
 Normas que regulan el descanso por vacaciones: Articulo 66 de la CN y desarrollado del
articulo 52 al 61 del código de trabajo.
 Se entiende por subordinación jurídica: Consiste en la dirección ejercida o susceptible de
errores
 Se entiende que el contrato es de tracto sucesivo: Cuando es de ejecución continua, ya
que su ejecución se dilata en el tiempo y la prestación, a pesar de ser única, se lleva a cabo
sin interrupción.
 Características del contrato de trabajo:
A.- Principal
B.- Bilateral
C.- Sinalagmático
D.- Oneroso
E.- Consensual
F.- De tracto sucesivo.
 Defina que se entiende por presunción de existencia del contrato de trabajo: Se presume
la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre quien presta personalmente un
servicio o ejecuta una obra, y la persona que Recibe aquél o éstas.
 Concepto de Contrato de Trabajo: Se entiende por contrato individual de trabajo,
cualquiera que sea su denominación, el convenio verbal o escrito mediante el cual una
persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la
subordinación o dependencia de ésta.
 Definición de jornada de trabajo: Jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador
no pueda utilizar libremente por estar a disposición del empleador.