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NOMBRE DE LA EMPRESA

NIT DE LA EMPRESA

FORMATO DE INDUCCIÓN

NOMBRE DEL TRABAJADOR: __________________________________________


CIUDAD: _________________________ DEPARTAMENTO: __________________
DIRECCIÓN: _____________________ TELEFONO: _______________________
CELULAR: _______________________ CARGO: ___________________________
FECHA DE INGRESO: ____________________________

Durante la inducción que recibe el nuevo trabajador en el puesto de trabajo, se tienen


en cuenta los siguientes aspectos:

Ejecutada
ACTIVIDAD OBSERVACIONES
SI NO
1. Conocimiento de las normas básicas de seguridad
minera
 Ventilación en la mina
 Gases de la mina
 Sostenimiento
 Ruido
 Transporte en galerías
 Señalización
 Elementos de protección personal
 Incendios y explosiones
 Explosivos
2.Comprensión del manejo seguro de herramientas
3. Fomento del comportamiento seguro en el trabajo
4. Estilos de vida y trabajo saludables
5. Principios de salvamento minero
6. Tabaquismo y alcoholismo
7. Primeros auxilios básicos
8. Socialización del Reglamento de trabajo
9. Socialización del RHSI
10. Indicar el lugar donde va a trabajar (puesto de
trabajo) y entregar los elementos necesarios.
11. Presentar a las personas con las que tendrá que
trabajar.
12. Dar a conocer y explicarle las funciones que
desarrollará el nuevo empleado y manejo adecuado
del lugar de trabajo, equipos y material.
13. Explicar las normas y políticas de la empresa
14. Explicar el horario y jornadas o turnos de la
empresa.
15. Darle a conocer las zonas de alto riesgo dentro de
la empresa.
16. Explicar cual es el conducto regular para tratar
asuntos laborales y personales.
17. Dar la información necesaria para comunicar en el
caso de un daño o mal funcionamiento de los equipos
que estén bajo su responsabilidad.
18. Designar un compañero de trabajo como tutor o
acompañante en el proceso de adaptación al cargo.
19. Hacerle conocer la misión y visión de la Empresa
20. Entregarle una tabla con los respectivos gases se
encuentran en la mina.

Para constancia de esta inducción y cumpliendo así con la legislación en Salud


Ocupacional.

__________________________________ _______________________________
Firma del responsable de la inducción Firma del responsable Talento Humano
Cargo

__________________________________
Firma del Jefe Inmediato
Cargo

__________________________________
Firma del trabajador
Cargo

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