CIRCULOS DE CALIDAD

Los círculos de control de calidad son grupos voluntarios con juntas regulares,
con el fin de identificar y resolver los problemas relacionados con el trabajo y
llevar a la práctica las soluciones oportunas, con el debido consentimiento de la
dirección.
Funcionan en un contexto cultural en el cual el concepto de Empresa engloba
intereses económicos y sociales que tengan en cuenta la capacidad creativa
humana, la posibilidad del hombre para participar en objetivos comunes de
grupo.

En Remisse Los Círculos de Calidad nos ayudarán de la siguiente

manera…

PRIMERO….
PLANTEAMIENTO
Explicar a los empleados la importancia de tener un objetivo claro, en nuestro
caso poder trabajar con más empresas, siempre con la mira de ofrecer un
servicio de mayor calidad.
Colocar en cada círculo de calidad por lo menos un empleado con las ideas
claras que contagie e incentive al grupo.
Lo aplicaremos en la mayor cantidad de áreas posibles ya que no solo debe ser
de conocimiento de un grupo, sino de todo el personal.

SEGUNDO….
EJECUCIÓN
Se debe tener por lo menos una reunión semanal, que convenientemente sería
cada sábado, debido que los demás días, sin contar el domingo el cual es un día
no laborable, se tiene planificadas otras actividades.
En cada Circulo de Calidad no tomaremos jefes, cada integrante tiene el mismo
peso e importancia que el resto.
Por medio de técnicas como el Brainstorming, podremos obtener más y
mejores ideas que servirán para que lleguemos juntos a nuestro objetivo
trazado.
TERCERO….
RESULTADOS
Los resultados que busca Remisse no son solamente tangibles, sino que
buscamos implantar una cultura de mejora continua que perdure.
Lograremos una mejor comunicación en toda la empresa, ya que todas las áreas
estarán más relacionadas que antes.
Con un campo laboral más cómodo para nuestros trabajadores, sin duda alguna
se obtendrán resultados que contribuyan al desarrollo y ayuden a perfeccionar
la empresa.

FINALMENTE…
Como vimos en Remisse, serán de mucha ayuda los Círculos de Calidad, ya que
como mencionamos, hoy en día lo importante no solo es lograr que nuestra
empresa perciba mayores ingresos, sino lograr que todo el personal tengo un
mismo objetivo, la misma ambición, y una buena comunicación será esencial.
Para que de esta manera nuestros potenciales clientes, vean a esta empresa
como su mejor opción de cara a futuros proyectos.