Cuando hablamos de ruido, se piensa en una sensación molesta o en caso extremo incluso

dolorosa. Desde el punto de vista físico, un ruido es una mezcla compleja de sonidos de varias
frecuencias y en general se distinguen: los ruidos estacionarios, que prácticamente no tienen
fluctuaciones en función del tiempo, y los ruidos no estacionarios, que presentan fluctuaciones
más o menos fuertes, por lo tanto, podemos concluir que el ruido es una sensación auditiva
inarticulada, generalmente desagradable, definido como todo lo molesto para el oído en el medio
ambiente o como todo sonido no deseado.

La mayor parte de los ruidos están formados por todas las frecuencias de la escala auditiva, pero
se puede clasificar, según lo planteado en el reglamento técnico colombiano para ruidos en
ambientes de trabajo.

 RUIDO CONTINUO ESTABLE: Es aquel cuyo nivel de presión sonora permanece casi
constante con fluctuaciones inferiores o iguales a 5 dB(A) durante un periodo de medición
de un minuto.
 RUIDO CONTINUO FLUCTUANTE: Es aquel que presenta variaciones en los niveles
de presión sonora mayores a 5 dB (A) durante un periodo de medición de un minuto.
 RUIDO DE IMPULSO O IMPACTO: Es aquel que presenta elevaciones bruscas del
nivel de presión sonora de corta duración y que se produce con intervalos regulares o
irregulares.

NORMATIVIDAD Y LEGISLACION

LEGISLACION COLOMBIANA SOBRE RUIDO

NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS NTC QUE DETERMINAN LOS PROCESOS
VIABLES PARA MEDICIONES AMBIENTALES Y OBTENCIÓN DE DATOS
NTC 3437 DE Pautas para la preparación de los códigos de ensayo de ingeniería.
1992
NTC 2272 DE Métodos de medición de la protección real que ofrecen los
1998 protectores auditivos.
NTC 4945 DE Formas de medición de aislamiento acústico en edificios y la
2001 construcción.
NTC 5040 DE Control de Ruido con silenciadores.
2002
LEGISLACIÓN APLICABLE

1. Resolución 1792 de 1990. Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la
exposición ocupacional al ruido
2. Resolución 2400 de 1979, Capitulo IV del título III, de los ruidos y vibraciones.
3. Resolución 2844 de 2007. Guía de Atención Integral basada en la evidencia para
Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo (GATI-HNIR).
4. Resolución 2346 de 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones medicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales, ART 13”…
El empleador está obligado a realizar evaluaciones medicas ocupacionales específicas de
acuerdo con los factores de riesgo a que este expuesto un trabajador y según las
condiciones individuales que presente.
5. Resolución 8321 de 1983 Ministerio de Salud: Por la cual se dictan normas sobre
protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de las personas por
causa de la producción de ruido y emisión de ruidos.
6. Resolución 1792 de 1990: Por la Cual se adoptan valores límites permisibles para la
exposición ocupacional al ruido.

LAS FUENTES GENERADORAS Y LOS CONTROLES DE MITIGACION

Una fuente de ruido es todo objeto que produce un sonido al vibrar. Podemos clasificar las
fuentes de ruido como naturales o creadas por el hombre. Cada fuente de ruido tiene unas
características especiales que dependen del material con el que está construida y las
características geométricas del mismo. Estas particularidades confieren al ruido que emiten de
unas características especiales y propias que lo diferencian de otros.

Cada fuente de ruido tiene un nivel acústico o intensidad que se mide en decibelios, este valor
puede ser variable en el tiempo para la misma fuente de ruido. La frecuencia de las fuentes de
ruido también puede ser diversa y está determinada por las vibraciones por segundo que emiten,
dando un valor en hercios. Esta característica determina si un sonido es agudo o grave.

Otras características como la duración en el tiempo o su timbre, determinan las características

únicas de cada fuente de ruido.
La reducción del ruido, ya sea en su origen o en su trayectoria, debe ser una prioridad de los
programas de gestión del ruido y debe considerar tanto el diseño como el mantenimiento del
equipo y del lugar de trabajo.

CONTROLES DE MITIGACION

Para ello se pueden utilizar diversos controles de ingeniería, por ejemplo:

 El aislamiento en la fuente por medio de la localización, confinación o amortiguación de

las vibraciones.
 La reducción en la fuente o en la trayectoria, utilizando cercos y barreras o silenciadores
en los tubos de escape, o bien reduciendo las velocidades de corte, de los ventiladores o
de los impactos.
 La sustitución o modificación de la maquinaria, por ejemplo, reemplazando los
accionamientos de engranaje por accionamientos de correa, o utilizando herramientas
eléctricas en lugar de neumáticas
 La aplicación de materiales más silenciosos, como forros de caucho en los cubos,
transportadores y vibradores.
 La reducción activa del ruido (“antirruidos”) en determinadas circunstancias.
 Capacitación a los trabajadores sobre el uso correcto de la maquinaria haciendo énfasis en
el mantenimiento preventivo.
 Los trabajadores expuestos a un nivel de ruido igual o superior a 85 decibeles, debe
recibir información y formación relativa a los riesgos derivados de la exposición al ruido

Cuando el ruido no puede controlarse debidamente en su origen, deben tomarse otras medidas
para reducir la exposición de los trabajadores al ruido. Entre estas medidas se encuentra:

 Lugar de trabajo: la absorción sonora de una estancia (por ejemplo, un techo que absorba
sonidos) puede reducir considerablemente la exposición de los trabajadores al ruido.
 La organización del trabajo (por ejemplo, empleando métodos de trabajo que requieran
una menor exposición al ruido)
 Equipo de trabajo: la forma en que se instala el equipo de trabajo y su localización
pueden suponer una gran diferencia por lo que respecta a la exposición de los trabajadores
al ruido.
  Implementar rotación de los trabajadores para disminuir las horas de exposición al ruido
 La empresa debe tener vigilancia sobre la salud de los trabajadores con exámenes
permanentes para evaluar su estado.

LOS EFECTOS SOBRE LA SALUD

1. Pérdida de la audición: No se han establecido datos que reflejen que niveles mayores a
70 dB causen pérdida total de la audición, pero aumentando esta cifra y de manera
prolongada la exposición de hasta 8 horas, sí tiene tendencia a padecer de sordera después
de un período largo de tiempo.
2. Problemas cardiovasculares: Se pueden producir debido al aumento de presión arterial
como consecuencia de una exposición a un nivel de ruido de 85 a 90 dB.
3. Estrés: El ruido afecta todo el sistema fisiológico impidiendo que sustancias como la
adrenalina vuelvan a sus niveles normales después de la exposición al ruido.
4. Depresión: Los síntomas depresivos pueden aparecer si la persona está expuesta por la
noche o durante más de 24 horas a un nivel de ruido de 50/55 dB.
5. Perturbaciones del sueño: Insomnio, dificultades para dormir, despertarse
frecuentemente durante la noche o levantarse muy temprano.
6. Acúfenos: Sensación de zumbido en los oídos. Esta percepción de sonidos se produce en
ausencia de un estímulo sonoro externo.
7. Problemas de comunicación: Es un efecto del ruido, gradual y progresivo; no se detecta
hasta que resulta incapacitante. Genera aislamiento y conflictos interpersonales.
8. Daños al sistema nervioso: Este tipo de daños se han detectado cuando se combinan
ruidos con agentes industriales como metales pesados o disolventes, o medicamentos
como antibióticos o quimioterápicos.
9. Socioacusia: Pérdida auditiva de origen no laboral. Es decir que la ocasionan
electrodomésticos o la música a todo volumen.
10. Hipoacusia: Se refiere a la disminución en la capacidad de escuchar los sonidos por
debajo de lo normal de manera reversible o por toda la vida. Esto se puede producir ante
la intensidad por la que se emite el ruido.
 11. Bajo rendimiento laboral: Se registra si las tareas son complicadas o múltiples o hay
ruidos intermitentes. En ambientes ruidosos, la concentración y la cooperación entre
colegas disminuyen.

LOS INTRUMENTOS DE MEDICION

1. Sonómetro es un instrumento electrónico capaz de medir el nivel de ruido y la presión

sonora en un determinado ambiente. Los ruidos se miden en decibelios y estos
sonómetros se encargan de detectar los niveles de ruido en un determinado lugar o
momento.
2. Dosímetro: Es un Sonómetro especializado en medir los niveles de ruido a los que el
trabajador de manera individual está expuesto en una jornada laboral, su unidad de
medida son los dB(A).

VALORES LIMITES PERMISIBLES (TLV) EN LOS DIFERENTES Y POSIBLES

AMBIENTES

 Los Valores permisibles de ruido según la legislación colombiana, a través de la

resolucion 1792 de 1990

 La American Conference of Governmental Industrial (ACGIH) es una de las instituciones

internacionales más relevantes que publica anualmente lista de valores límite biológicos
  Según la OSHA 1910.95 – Occupational Safety and Health Administration
(Administracion de seguridad y salud ocupacional)

Referencias.

 Texto guía. Henao, F. (2015). Riesgos físicos: Ruido, iluminación y temperaturas extrema
(2da. edición). Bogotá: Ecoe Ediciones.
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