VICERRECTORÍA ACADÉMICA

PRODUCTO
INFORME DE NECESIDADES REGIONALES
Unidad Responsable Escuela Área Académica
VRA Minería y Geomática Minería y Metalurgia
Carrera Título Grado Académico
Ingeniería en Metalurgia Ingeniero en Metalurgia Sin Grado
Código de la Carrera Fecha Código Producto Versión
R3 12/06/19 04 PDC 3.3

1. Necesidades Regionales

1.1. Recomendaciones para el Diseño Curricular

Indique brevemente las principales recomendaciones que entregaría al Área Académica para el diseño del Plan
de Estudio en base a la información recopilada en el cuadro 1.2 Información de sede, que se presenta a
continuación. (máximo 20 líneas).

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Subdirección de Currículum y Docencia
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1.2. Información de Sede Calama

Elementos que incorporar Principales Conclusiones

1. Campo laboral: incorporar información respecto de puestos de trabajo y funciones presentes y

Respecto al campo laboral, el Ingeniero en Metalurgia por su perfil de egreso actual
futuras de la región1.
podría ser considerado dentro del marco de calificaciones del consejo de competencias
mineras como Supervisor de Procesamiento (Ejecuta proyectos metalúrgicos a partir de
los indicadores de gestión, parámetros de producción y el uso eficiente de recursos
hídricos y energéticos) y también pudiese ser considerado para optar a puestos de
profesional de procesamiento (Dirige las operaciones unitarias y las actividades de
control de calidad en el procesamiento de minerales).
Por lo anterior, si se revisa el análisis para el perfil de Supervisor de Procesamiento, se
necesitan por proyección en el norte grande para el 2026 un total de 299 profesionales,
considerando que la matricula total en este 2019 en todas las instituciones de Técnico
de Nivel superior de la zona norte es de 215 alumnos, considerando como egreso
promedio de 5 semestres y tomando en cuenta la tasa de deserción de 32%, para el año
2023 con los mismos parámetros, a nivel nacional para 2026 se contempla para este
perfil una sobresaturación del 240% incluyendo las 3 zonas del país. El 60% de los
puestos se generarán en plantas concentradoras y procesos de hidrometalurgia en
conjunto.
Revisando el perfil de Profesional de procesamiento, se requerirán para la zona norte
un total de 196 puestos de trabajo para el 2026, de estos puestos de trabajo el 75% se
generara en función a los retiros de personal de las plantas, el egreso de esta carrera se
está considerando para las instituciones de educación superior de carreras de 8
semestres y en 12 semestres reales, con una deserción en el orden del 28% en primer
año y con una empleabilidad al primer año del 88%, Las empresas mineras requerirán el
75% de estos profesionales y para empresas proveedoras el requerimiento es del 25%.
El Profesional de procesamiento presenta una saturación leve del 172%, los trabajos
para este puesto están relacionados en un 40% en plantas concentradoras y un 25% en
hidrometalurgia, el resto se divide en chancado, fundición y refinería.
2. Síntesis de reuniones con distintos sectores productivos de la región y/o Comité Consultivo de
En sede Calama, en los 2 comités consultivos no han asistido personeros de la industria
Sede 2:incorporar aquellos temas relevantes para el desarrollo regional, en el ámbito de la
con especialidad en metalurgia, sin embargo, se conoce que existen proyectos
carrera a actualizar. El foco de la síntesis debe estar en las inversiones futuras que se harán en
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En este caso la referencia y fuente de información debiera ser el Instituto Nacional de Estadísticas (INE)
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Elementos que incorporar Principales Conclusiones

la región y las características y tipo de profesionales que se requerirán.
contemplados para la segunda región ya en desarrollo las cuales son muy auspiciosos
para el empleo en procesamiento de minerales.
Antofagasta Minerals:
Proyecto Óxidos Encuentro: para Centinela, implica la puesta en marcha de nuevas
instalaciones de trituración y lixiviación en el depósito Óxidos Encuentro, una tubería
para tomar la solución de lixiviación para su procesamiento en la planta SX-EW, su
contratación comenzó en 2017.
Proyecto Planta de Molibdeno: Este proyecto permitirá a Centinela producir un
promedio de 2.400 toneladas de molibdeno por año, su contratación comenzó en 2017.
BHP Billiton:
Planta Concentradora Spence (BGO): planta concentradora de cobre y molibdeno con
una capacidad de 95 mil toneladas métricas además de una tabla desalinizadora, la
contratación para etapa de operación será en 2021.
CODELCO:
RT Sulfuros fase 2: Contempla la construcción de una nueva planta concentradora y
otras obras que incorporan tecnología de punta e inversiones orientadas a la
sustentabilidad, entre las que destaca una planta desaladora de agua de mar. La
incorporación de personal propio y externo para producción comenzó ya en 2017
mirando a 2021.
SQM:
Expansión Planta el Salar del Carmen: Uno de los beneficios más relevantes de este
proyecto es una optimización en el uso del agua para la producción. La cantidad de m3
de agua por tonelada de producto se reduce, lo que se traduce en que finalizadas todas
las etapas del proyecto se producirán 180.000 ton/año de carbonato de litio con
aproximadamente la misma cantidad de agua aprobada para 70.000 ton/año, está en
espera de aprobación ambiental.
Proyectos Existentes con futuras readecuaciones esperando aprobación ambiental:

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Se deben adjuntar las actas de las reuniones realizadas, estas pueden ser de reuniones específicas o de los Comité Consultivo de Sede.
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Elementos que incorporar Principales Conclusiones

 Desembotellamiento Concentradora Mantos Blancos: Consiste en aumentar

capacidad para planta concentradora.
 Ampliación Planta La Negra- Fase 3: El Proyecto consiste en el aumento de la
capacidad de producción de la Planta de Carbonato de Litio ubicada en La
Negra.
 Proyecto Monturaqui: Esta acción se enmarca en la Estrategia Hídrica de
Minera Escondida, plan de largo plazo que disminuye, responsable y
gradualmente, el uso de agua de acuíferos de Monturaqui en Peine.
 Plantas de Disolución de Sales y Refinación de Productos en Faena Pedro de
Valdivia: Instalación de 2 plantas para disolución y refinación de nitratos y
potasio.
 Proyecto de Ampliación Complejo Industrial Molynor: consiste en ampliar la
capacidad de procesamiento de concentrado de molibdeno del Complejo
Industrial Molynor, mediante la instalación de una tercera y cuarta planta de
tostación, aplican además la incorporación de una segunda planta de lavado
de gases, una segunda planta de ácido sulfúrico y una nueva planta de
Envasado de óxido de molibdeno (OxMo). Asimismo, también se considera la
ampliación de la capacidad de la planta de desalinización de agua de mar por
osmosis inversa.

3. Síntesis de reuniones con representantes sectoriales de Gobierno de la región 3: incorporar

Respecto de las políticas del gobierno para impulsar la industria minera están en
información respecto a prioridades y políticas de gobierno asociadas al sector al que pertenece la
transcurso las siguientes propuestas dadas por la comisión de productividad.
carrera a actualizar. El foco de la síntesis debe estar en las características y tipo de profesional
que se requerirá, permitiendo realizar proyecciones al respecto.  Dar continuidad a los esfuerzos de asociatividad público privados como el
Programa Nacional de Minería Alta Ley, y sus componentes evaluando su
desempeño en el marco de cualificaciones.
 Establecer indicadores de innovación claros que per-mitán dar seguimiento al
impacto de la Plataforma de Innovación Abierta.
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Se deben adjuntar las actas de las reuniones realizadas
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Elementos que incorporar Principales Conclusiones

 Asegurar la disponibilidad de espacios de prueba, pilotaje y capacitación para

innovaciones. Fomentar el uso de yacimientos abandonados y periodos de
capacidad ociosa en la mediana minería.
 Fomentar la interoperabilidad entre los sistemas de comunicaciones e
información en todos los procesos de la producción minera mediante el
desarrollo de instrumentos para ello (por ejemplo, estándares de
interoperabilidad) en conjunto con los proveedores y empresas mineras del
sector.
Por otra parte, desde el 2014 el gobierno ha tratado de impulsar una visión sostenible y
virtuosa en sus procesos y operaciones, haciendo a la industria responsable con las
comunidades y el medio ambiente, virtuosa para crear y desarrollar soluciones
eficientes potenciando a proveedores y eficiente en el manejo de recursos hídricos y
energéticos.
Por lo anterior la formación del profesional de procesamiento debe ser capaz de estar
orientado al marco de cualificaciones, con capacidad de innovar para crear soluciones
en los procesos y tener las competencias necesarias para la gestión eficiente de los
recursos con una mirada sustentable.
4. Síntesis de retroalimentación de empleadores4: incorporar los aspectos relevantes relacionados
De las entrevistas realizada con empleadores, se puede describir lo siguiente en
con el desempeño de los titulados en relación a sus fortalezas y aspectos a mejorar.
relación a los egresados:
Fortalezas: Poseen conocimiento y proactividad, iniciativa propia. pacientes y con
hambre de aprender más, buenos modales y amabilidad,
Debilidades: Timidez, falta en más trabajo en equipo en algunas instancias, falta de
pensamiento crítico y análisis de las situaciones y contingencia, se carece en su
formación de más teoría en apoyo de lo práctico, existen sesgos en el manejo de de
software avanzado de metalurgia, se sugiere desarrollar más habilidades de liderazgo y
gestión.
.

4
Adjuntar los respaldos
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Elementos que incorporar Principales Conclusiones

5. Síntesis de retroalimentación con egresados 5: incorporar los aspectos relevantes asociados a las
Según conversaciones con algunos egresados, se pide que se actualice mediante cursos
necesidades de actualización profesional de acuerdo a la experiencia en el campo laboral.
en Software de Metalurgia para el control de variables y softwares para análisis
estadístico además de Excel avanzado, piden también talleres donde se pueda
desarrollar el liderazgo y el manejo de grupo.
Para Procesos metalúrgicos, se sugiere conocer el funcionamiento de las CO (salas de
control) para poder manejar mejor los parámetros planta y conocer en profundidad
procesos de hidro y concentradora (posible diplomado o cursos de perfeccionamiento)
Los egresados sugieren además incorporar a sus conocimientos minería no metálica
(litio y cobalto).

6. Síntesis de la gestión de prácticas 6 Incorporar un análisis en relación a la retroalimentación

recibida por parte de los Centros de Práctica, análisis de la coherencia de los Centros de Práctica
y Funciones de los estudiantes en práctica versus las habilidades desarrolladas en el Plan de
Estudio, más un registro jerarquizado de los Centros que otorgan más cupos de prácticas
(indicando principales características del Centro; a saber, tamaño, rubro, privada o pública.)
De la información entregada por los certificados de aceptación de prácticas de registro
curricular en el apartado de evaluación por el empleador se puede evidenciar la
siguiente información para ingeniería en metalurgia:
Fortalezas según pauta de evaluación Puntualidad, Responsabilidad, disposición al
trabajo, Adaptabilidad y organización, cooperación para los objetivos.
Debilidades según pauta de evaluación: Calidad del trabajo, efectividad en el trabajo,
conocimientos aceptables a nivel profesional, poca adaptación con los grupos de
trabajo y al liderazgo de estos.
Los puestos más otorgados para practicas son Operador Muestreo, Auxiliar de control
de procesos y variables en EW y concentradora y geomecánica, ayudante para
administración de recursos humanos en faena minera. Ayudantes para programas de
gestión y salud ocupacional y Asistente de planificación planta.
Las empresas que dan practica a nuestros ingenieros en sede Calama son: Codelco,
Asmin y SGS.

Fuente: Subdirección de Currículum y Docencia INACAP

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Adjuntar los respaldos
6
Adjuntar los respaldos.
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1.3. Fuentes de información y Anexos

Incorporar aquí, el listado de fuentes de información utilizadas para la elaboración de este estudio.

Para cada fuente en web se debe indicar: Nombre del sitio o de la institución y a continuación incorporar la
dirección en Internet

Control de Documento
Fecha Acción efectuada Responsable
12/06/19 Elaborado por Guillermo Olivares Carmona
Validado por Nombre Apellido 1 Apellido 2 – Asesor/a de la Subdirección de Currículum y
Docencia (SCD)
Aprobado por Nombre Apellido 1 Apellido 2 – Director de Área.

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