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El documento habla sobre los factores que afectan el comportamiento organizacional como el estrés, la satisfacción laboral y la calidad de vida en el trabajo. Explica cómo el estrés puede afectar negativamente la salud física y mental de los empleados si no es controlado adecuadamente. También describe los factores que contribuyen a una mayor satisfacción laboral como el reconocimiento, la responsabilidad y el crecimiento profesional.
El documento habla sobre los factores que afectan el comportamiento organizacional como el estrés, la satisfacción laboral y la calidad de vida en el trabajo. Explica cómo el estrés puede afectar negativamente la salud física y mental de los empleados si no es controlado adecuadamente. También describe los factores que contribuyen a una mayor satisfacción laboral como el reconocimiento, la responsabilidad y el crecimiento profesional.
El documento habla sobre los factores que afectan el comportamiento organizacional como el estrés, la satisfacción laboral y la calidad de vida en el trabajo. Explica cómo el estrés puede afectar negativamente la salud física y mental de los empleados si no es controlado adecuadamente. También describe los factores que contribuyen a una mayor satisfacción laboral como el reconocimiento, la responsabilidad y el crecimiento profesional.