Comportamientos inseguros (6 Comportamientos seguros para Describe los comportamientos
riesgos) cada una de las 6 situaciones correctos y los incorrectos.
elegidas
1. Bajar y subir cargado, En este primer riesgo identificado lo
distraído y acelerado. mas importante es tener claro que de
las carreras solo queda el cansancio,
pues se puede evidenciar que el
colaborador esta subiendo las escalas
de una manera muy apresurada y
puede tener una caída a nivel debido
a un tropezón, adicional a esto esta
poniendo en riesgo la integridad de
sus demás compañeros con los cuales
puede chocarse y ocasionarles alguna
lesión.
2. Puesto de trabajo Lo mas recomendable en este riesgo
desordenado. es tener claro el orden y aseo en cada
puesto de trabajo, pues el desorden
se puede prestar para una infinidad
de riesgos como lo son las caídas a
nivel, los tropezones, el estrés y falta
de concentración.
3. Extintor fuera de su lugar Lo mas adecuado en este caso es que
asignado. el encargado de SST tenga clara la
secuencia en recargas a extintores,
inspección y adecuada señalización.
4. Puertas en cristal sin Las personas que se disponen a
señalizar. traspasar la puerta lo mas seguro es
que estén atentas para evitar
cualquier tipo de golpe.
En este riesgo considero que lo mas
pertinente es que inicialmente
Correcto: Conservar la calma y que no
corra pues se podría caer.
No llevar en sus manos más del peso
estipulado y adicional pedir ayuda a
un compañero para que le ayude a
movilizar las cargas y a llevar
paquetes para que mejore su
visibilidad.
Incorrecto: Correr al subir y bajar
escalas, llevar cargas que superen su
capacidad, llevar cargas que
empeoren la visibilidad, poner en
riesgo la integridad de sus
compañeros.
Correcto: Demarcar el escritorio y
tener sobre este puesto de trabajo
exclusivamente lo necesario, tener un
buen archivador para todo lo que es
papelería y muy importante tener
muy claro la inspección de orden y
aseo conservando siempre las 5s.
Incorrecto: No realizar las
inspecciones antes mencionadas. Y
tener visión de que me puede pasar y
a qué nivel de estrés puedo llegar si
me dejo consumir de elementos
innecesarios que disminuyan mi
productividad y pongan en riesgo mi
seguridad.
Correcto: Instalar en los gabinetes
asignados los respectivos extintores,
cargados, señalizados y en los lugares
correctos en caso de cualquier
emergencia.
Incorrecto: No tener claridad de
cuantos extintores se tiene asignados
a las zonas de emergencias y que no
se tenga claridad de que en una
oficina donde el flujo de personas es
bastante no se percaten que hace
falta un extintor el cual es tan
importante donde se usan tantos
equipos de oficina y papelería.
Correcto: Señalizar las entradas,
divulgar los cambios e identificar
adecuadamente los riesgos en cada
lugar de trabajo.
 Incorrecto: No señalizar las áreas de
riesgo, no estar atento y distraído.
5. Escaleras sin pasamanos y sin Subir y bajar escalas con mucho Correcto: Adecuar un pasamanos
antideslizante. cuidado, siempre estando atento y acorde a las escaldes edificadas desde
seguro, sin correr. ingeniería. Las cuales proporcionen
antideslizantes, señalizaciones,
control visual y un pasamanos que
eviten cualquier tipo de caída.
Incorrecto: Subir y bajar corriendo,
no reportar condiciones inseguras
que pongan en riesgo los
colaboradores, desde el sistema de
gestión no gestionar los riesgos
reportados e identificados.
6. Vías de evacuación con El comportamiento mas adecuado en Correcta: Nuevamente aplica el orden
obstáculos este caso es que las vías y el aseo en este riesgo identificado.
correspondientes a la evacuación de Reporte oportuno y subordinación
personal no se encuentren con adecuada para que se mantengan las
ningún tipo de obstáculos, no solo vidas de evacuación despejadas.
para la adecuada y correcta Incorrecta: No aplicar las
evacuación, si no también para el inspecciones de orden y aseo.
correspondiente transito seguro del
personal.

El adecuado reporte de riesgos y condiciones es fundamental en cualquier organización, pues evita accidentes laborales
importantes que pueden afectar legalmente a cada organización.