Asignatura: Auditoría Fiscal

Catedrático: Lic. Maritza Patricia Cáliz Rubio

Alumno: Christian Roberto Spilsbury Perdomo

Número de cuenta: 201510010619

¿Cual es el objetivo de los papeles de trabajo?

● Registrar de manera ordenada, sistemática y detallada los procedimientos y actividades
realizados por el auditor.
● Documentar el trabajo efectuado para futura consulta y referencia.
 ● Proporcionar la base para la rendición de informes.
● Facilitar la planeación, ejecución, supervisión y revisión del trabajo de auditoría.
¿Cual es el contenido de los papeles de trabajo?
Los papeles de trabajo son el conjunto de documentos que contienen la información obtenida por
el auditor en su revisión, así como los resultados de los procedimientos y pruebas de auditoría
aplicados con ellos se sustentan las observaciones, recomendaciones, opiniones y conclusiones
contenidas en el informe correspondiente.
¿Cual es la documentación de una auditoría?
El auditor debe documentar todos aquellos aspectos importantes de la auditoría que proporcionan
evidencia de que su trabajo se llevó a cabo de acuerdo con normas de auditoría generalmente
aceptadas.
¿Qué es un hallazgo?
Generalmente, el término hallazgo es empleado en un sentido crítico y se refiere a debilidades en
el Sistema control interno detectadas por el auditor.
El hallazgo, abarca hechos y otra información obtenida por el auditor que merece ser
comunicados a los empleados y funcionarios de la organización auditada y a otras personas
interesadas.
¿Concepto de evidencia?
Las evidencias son un elemento clave en una auditoría, razón por la cual el auditor le debe
prestar especial atención en su consecución y tratamiento, tiene como objetivo evaluar los
diferentes procesos e identificar los posibles errores que estén sucediendo, hallazgos que
naturalmente deben estar soportados con evidencias válidas y suficientes.
¿Tipos de evidencia en auditoría?
● Evidencia Física: muestra de materiales, mapas, fotos.
● Evidencia Documental: cheques, facturas, contratos, etc.
● Evidencia Testimonial: obtenida de personas que trabajan en el negocio o que tienen
relación con el mismo.
● Evidencia Analítica: datos comparativos, cálculos, etc.