OPINION

La gestión de la enfermería se ha visto afectada por los grandes desafíos de su entorno,

tanto como limitación insumos, falta de organización, aparición de nuevas enfermedades
y lento desarrollo en investigación. Así también la aparición de grupos como sindicatos,
médicos, e incluso dentro de la propia enfermería, realizados con el fin de hacer valer sus
derechos, pero crean desigualdad y enfrentamientos cuando su rol debería ser aportar
esas habilidades en que diferencian de los otros grupos y así mejorar el cuidado ya que
todos trabajamos para la mejora exitosa del paciente, quien es el mayor perjudicado. En la
actualidad muchas enfermeras trabajan prácticamente como maquinas enfrentadas a
excesivas divisiones de trabajo olvidando que no solo son enfermeras sino también
mujeres, esposas, madre; que se llenan de estrés, angustia, cansancio .Entonces con todo
este contexto es fundamental de la enfermera jefe líder ,así como una madre que no solo
brinde motivación y confianza sino también disciplina ,responsabilidad ,compromiso y
otros valores ;crear un lugar armonioso y colaborativo en el cual el trabajo en equipo es la
base ,también usa estrategias para ayudar al paciente ,familia . otros profesionales y
nuevos colegas ,todo esto con el fin de dar un cuidado de calidad y formar la identidad ,
reconocimiento y espíritu de que es ser una ENFERMERA.