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Facultad de Ciencias de la Educación

Carrera: Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa Ciclo: 202031


Curso: LEGISLACIÓN ADMINISTRATIVA EDUCATIVA Código: DERE 2010
Plan: Trimestral Modalidad: No Presencial Oferta académica: Fin de semana
Experto especialista: Lic. Felipe Estuardo Salvatierra Rustrian

Semana 6: Procesos para el personal de un centro educativo

DESCRIPCIÓN
Durante la presente semana conocerá y aprenderá lo relacionado a los diferentes procesos relacionados con el personal
de un centro educativo, tales como toma de posesión, nombramientos, permutas, licencias, permisos, traslados
suspensiones, vacaciones o bien cese de la relación laboral.

INDICADOR DE LOGRO;
• Resuelve, con fundamentos legales, los micro casos que se le presentan en un taller.

CONTENIDOS;
Procesos relacionados con el personal de un centro educativo
• Toma de posesión
• Nombramientos
• Permutas
• Licencias
• Permisos
• Traslados
• Suspensiones
• Vacaciones
• Cese de la relación laboral

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ACTIVIDADES A DESAROLLAR
• Actividad No. 6. Resolución de micro casos.

CONTENIDOS CLASE

INTRODUCCIÓN
Los procesos relacionados con el personal docente, administrativo y operativo de los centros educativos, son necesarios
conocerlos puesto que, es sin duda el recurso humano quienes se encargan justamente de realizar las diversas actividades
encaminadas a lograr los propósitos institucionales.

Iniciemos…

Le invitamos a descargar los siguientes documentos:

1) Ley de Dignificación y Catalogación del Magisterio Nacional


https://leyes.infile.com/index.php?id=182&id_publicacion=22458

2) Ley del Servicio Civil


http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic2_gtm_ley_servicio_civil.pdf

3) Pacto colectivo de condiciones de trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos de trabajadores


https://www.mineduc.gob.gt/portal/documents/PACTO_COLECTIVO_DE_CONDICIONES_DE_TRABAJO_SU
SCRITO_ENTRE_EL_MINEDUC_Y_EL_STEG_RESOLUCI%C3%93N_1-2019.pdf

4) Reglamento de la Ley del Servicio Civil


https://www.minfin.gob.gt/images/archivos/leyes/tesoreria/Acuerdos%20Gubernativos/ACUERDO%20GUBER
NATIVO%2018-98.pdf
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Para conocer y entender los procesos relacionados con el personal docente, administrativo y operativo, de los centros
educativos, le invitamos a leer y tomar nota de las leyes anteriormente descritas, de la siguiente manera:

Toma de posesión: acto en el que una persona recibe formalmente un cargo.


• Leer, Artículo 33 y 36, del Reglamento de la ley del Servicio Civil.

Nombramiento: consiste en la designación directa, por parte de la autoridad administrativa, de la persona que actuará
como funcionario o empleado en el ejercicio de un cargo.
• Leer, los artículos del 25 al 32. Del Reglamento de la Ley del Servicio Civil.

Permuta: cambio, entre dos funcionarios públicos, de los empleos que respectivamente tienen.
• Leer, el artículo 59, de la Ley del Servicio Civil.
• Leer, el artículo del 43 y 44, del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos de
trabajadores.

Licencias: es el derecho que tiene el trabajador, de no realizar la prestación de servicios, sin que le sea mermada la
contraprestación salarial
• Leer, los artículos del 24 al 27, del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos de
trabajadores.
• Leer, articulo 60 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil.

Permisos: es la suspensión parcial de la relación laboral, en la cual el trabajador no tiene obligación de acudir a su puesto
de trabajo, pero sí tiene derecho a la remuneración correspondiente.
• Leer, el artículo 24, del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos de trabajadores.

Traslados: cuando el interesado lo solicite o cuando se compruebe incapacidad o deficiencia de un servidor en el


desempeño de un puesto, la autoridad nominadora puede acordar su traslado, con la anuencia de la Oficina Nacional de
Servicio Civil, a otro puesto que esté de acuerdo con sus capacidades lo cual se acordará teniendo como base la calificación
periódica de sus servicios que haga el jefe respectivo.
• Leer, los artículos 59 y 60, de la Ley del Servicio Civil.

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• Leer, los artículos del 41 al 44, del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos
de trabajadores.

Suspensiones; es la interrupción total de la relación laboral, lo que significa que ni el patrono pagará el salario ni el
trabajador realizará su obligación, sin que por ello se extinga el contrato entre el patrono la empresa y el trabajador; conlleva
el cese temporal de las principales obligaciones de las partes: trabajar y remunerar el trabajo.

• Leer, los artículos 54 y 58, del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos de
trabajadores.
• Leer, los articulo 80 y 81 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil

Vacaciones: es el derecho que tiene todo trabajador que ha prestado sus servicios durante un año, de disfrutar de un
tiempo de descanso que debe ser remunerado y pagado por el empleador.

• Leer, artículo 61 numeral 2), de la Ley del Servicio Civil.


• Leer, articulo 51 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil

Cese de la relación laboral: es el acto por medio del cual, se pone fin a la relación laboral, ya sea por despido o por
renuncia y en virtud de ello se extingue el contrato de trabajo.

• Leer, los artículos del 76 al 79, de la Ley del Servicio Civil.


• Leer, el articulo 80 numeral 4), del Reglamento de la Ley del servicio Civil.

¡Hasta acá con las leyes y tema abordado a lo largo de esta semana!

Adelante con la actividad a realizar para aplicar conocimientos…

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INSTRUCCIONES ACTIVIDAD 6
Con la información analizada y leída anteriormente, deberá resolver los casos (podrá descargar el Word en el espacio de
archivos del curso, si no lo visualiza puede solicitarlo al docente), indicando el número del artículo, ley o acuerdo donde se
encuentra la respuesta. Además debe plantear su recomendación al caso.

Al concluir su trabajo debe identificar el archivo como: Actividad_S6_Apellido_Nombre, para adjuntarlo en el espacio
correspondiente.

Revise la rúbrica de evaluación que se presenta para asegurarse de cumplir con los criterios con que se evaluará su
trabajo.

RÚBRICA
Necesita
Criterios Excelente Muy bueno Bueno
mejorarse
Sustento adecuado con la ley, artículo o acuerdo
(15) (11 - 14) (6 - 10) (0 - 5)
presentado para la resolución del caso 1
Recomendación presentada al caso 1 (5) (4) (2- 3) (0 – 1)
Sustento adecuado con la ley, artículo o acuerdo
(15) (11 - 14) (6 - 10) (0 - 5)
presentado para la resolución del caso 2
Recomendación presentada al caso 2 (5) (4) (2- 3) (0 – 1)
Sustento adecuado con la ley, artículo o acuerdo
(15) (11 - 14) (6 - 10) (0 - 5)
presentado para la resolución del caso 3
Recomendación presentada al caso 3 (5) (4) (2- 3) (0 – 1)
Sustento adecuado con la ley, artículo o acuerdo
(15) (11 - 14) (6 - 10) (0 - 5)
presentado para la resolución del microcaso 4
Recomendación presentada al caso 4 (5) (4) (2- 3) (0 – 1)

Redacción (10) (5 - 7) (3 - 4) (0 - 2)

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Necesita
Criterios Excelente Muy bueno Bueno
mejorarse
Excelente La redacción La redacción es La redacción es
redacción. presenta una coherente confusa.
adecuada ilación
de ideas.
(5 - 7) (0 - 2)
(3 - 4)
(10) El documento El documento
El trabajo
El trabajo presenta enviado presenta enviado presenta
Ortografía presenta de cinco
manejo adecuado de dos a cinco más de ocho
a ocho errores
de la ortografía. errores errores
ortográficos
ortográficos ortográficos

MATERIALES DE APOYO/ADICIONALES

Ley de Dignificación y Catalogación del Magisterio Nacional


http://transparenciaold.minfin.gob.gt/transparencia/BibliotecaDigital/Documentos%20Area%20Social/Lcatalo.pdf

Ley del Servicio Civil


http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic2_gtm_ley_servicio_civil.pdf

Pacto colectivo de condiciones de trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos de trabajadores


https://www.mineduc.gob.gt/portal/documents/PACTO_COLECTIVO_DE_CONDICIONES_DE_TRABAJO_SUSCRITO_E
NTRE_EL_MINEDUC_Y_EL_STEG_RESOLUCI%C3%93N_1-2019.pdf

Reglamento de la Ley del Servicio Civil


https://www.minfin.gob.gt/images/archivos/leyes/tesoreria/Acuerdos%20Gubernativos/ACUERDO%20GUBERNATIVO%2
018-98.pdf

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