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Datos de identificación
Matrícula: 19006381.
Fecha de elaboración:
Nombre del asesor: José Antonio Cortez Manica.
Instrucciones
1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe
en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos:
© UVEG. Derechos reservados. El contenido de este formato no puede ser distribuido, ni transmitido, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o sistema
impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
C.P. 07300, México, D.F.
Proceso de reclutamiento
(Empresa 1, sustituir con (Empresa 2, sustituir con
el nombre) el nombre)
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¿Quiénes intervienen y
cuáles son sus
responsabilidades?
¿Cuál es la duración del
proceso?
Estrategias de atracción
(Empresa 1, sustituir con (Empresa 2, sustituir con
de candidatos
el nombre) el nombre)
¿Cuánto dura?
¿Cómo se evalúa?
c) Explica dos ventajas y dos desventajas, para cada una de las empresas investigadas, que
presentan en su proceso de reclutamiento, selección e inducción.
Nombre de la empresa:
Ventaja 1
Ventaja 2
Desventaja 1
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Desventaja 2
Nombre de la empresa:
Ventaja 1
Ventaja 2
Desventaja 1
Desventaja 2
Tabla 3. Ventajas y desventajas del proceso del reclutamiento, selección e inducción.
Nota
Importante
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las páginas web consultadas.
adriana.yebra_lopez.ext@simens.com
monica_almaguer@mmm.com.mx
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