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CONCESIONES
para tener un conocimiento mas claro Una concesión es el otorgamiento del
derecho de explotación, por un período determinado, de bienes y servicios por
parte de una Administración pública o empresa a otra, generalmente privada, era
lo que pretendía soto, que hubiera apertura a la inversión foránea, mediante la
concesión de tierras nacionales y exenciones fiscales, sería el eje motor y la
mejor estrategia que traería consigo capitales y tecnología generando empleos y
otras actividades económicas secundarias bajo control de empresarios
nacionales, dentro de esto se consiguieron ciertos logros en los que están códigos
Civil y de Comercio, ley de Minería, Organización de la enseñanza primaria, Se
inicia el servicio de telégrafo y correos, Organización de la casa de la moneda,
Construcción de carreteras.
Con esto se estableció un amplio régimen de concesiones y privilegios a
particulares y a empresas nacionales y extranjeras que se dedicaban formalmente
a la explotación minera. El régimen comprendía la exoneración de derechos sobre
la exportación de oro, plata, cobre y otros minerales. Los mineros y las compañías
podían introducir, libre de gravámenes e impuestos de cualquier naturaleza, la
maquinaria, el equipo y todos los materiales indispensables para la explotación
minera y además tenían derecho a hacer uso de todas las maderas y aguas que
existían en los terrenos nacionales o ejidales. Hacia 1880 comenzaron a ponerse
en ejecución estos mecanismos concesionarios que tenían una duración
promedio de veinte años con posibilidad de renovarlos, Las concesiones se
multiplicaron y decenas de compañías iniciaron, por lo menos, labores de
exploración. Los altos costos de producción, la baja en el precio de la plata y la
propia riqueza de las vetas, no siempre tan abundante, determinaron, entre otros
factores, que sólo unas cuantas empresas sobrevivieron y monopolizaran la
producción y fue así como Soto se aprovecho de cada centavo que entraba, por
medio de los extranjeros.
EXPLOTACION LABORAL
Como se sabe la explotación laboral se da cuando el patrono abusa del
empleado, como hacerlo trabajar en horarios no establecidos, en lugares de
peligro o cargarlos de un porcentaje de trabajo inadecuado, si bien es cierto la
explotación laboral más allá de ofrecer un mal salario y precarias condiciones de
trabajo, también implica una serie de aspectos sociales, económicos, morales,
físicos y mentales que afectan a los individuos; sin embargo, laborar o trabajar en
condiciones inequitativas e inseguras no dignifica a nadie, muy por el contrario
deteriora no sólo su salud física sino la sociedad en general sin que las empresas
ofrezcan, en gran número de casos, la indemnización correspondiente.
La explotación hoy en día es muy común en las empresas ya que se aprovechan
de la necesidad de la persona, y como ya lo sabemos esto viene desde muchos
años atrás, fue tal razón por la que los empleados de una empresa bananera
pusieron un alto a su trabajo y tuvieron 69 días de huelga, y es la famosa huelga
del 54, ya que los empleados exigían mejores condiciones laborales, pues para
ese entonces no había una ley que respaldara sus derechos y sentían que
estaban sometidos a muchas obligaciones y que nada recompensaba su gran
esfuerzo; Producto de estos esfuerzos los líderes gremiales y sindicales
solicitaron mejoras tanto salariales, regulación de horas de trabajo, tiempo de
vacaciones, seguridad, salud y una compensación para los despidos,
remuneraciones, pensiones y jubilaciones.
Si bien es cierto la riqueza de los grandes empresarios no viene por que hayan
hecho un esfuerzo o hayan tenido gran dedicación para obtenerlo, dicha
acumulación de riqueza viene de la plusvalía de millones de personas trabajando,
poniendo su empeño y dedicación para llevar un sustento a su hogar, es por eso
que se aprovechan de la necesidad de las personas y solo buscan engrandecerse
aún más de lo que ya están.