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La empresa COMERCIAL SAS, presenta la siguiente información para liquidar la nómina, del personal administrativo, en el mes

Empleados:
• Juan Herrera, Gerente General, sueldo mensual $ 12.600.000.
• Pedro Gómez, Contador, Sueldo mensual $ 1.800.000.
• Gloria Ramírez, Secretaria, sueldo mensual de $ 1.200.000, descuento mensual por libranza de $84.000.
• David Méndez, Vendedor, básico de $900.000 más comisión del 2.5% sobre ventas del mes de $32.000.000.
• Lucio Boada, Celador del turno de la noche (10 P.M. – 6 A.M.), sueldo mensual de $877.803, más el recargo nocturno.
• Ángel Prada, Celador diurno, sueldo básico mensual de $ 877.803, más 20 horas extras diurnas.
Acorde al control de personal de la empresa:
• Ningún trabajador faltó en el respectivo mes.
• El auxilio de transporte mensual es de $ 102.854.
• Del sueldo básico mensual se descuenta el 5% para aporte al fondo de empleados (Todos están afiliados y autorizaron el des
• La empresa está calificada por la ARL en la clase II (Cotización del 1,044%).
rsonal administrativo, en el mes de Marzo de 2020.

de $84.000.
e $32.000.000. HORAS AL DIA HORAS A LA SEMANA HORAS AL MES
más el recargo nocturno. 8 48 192

án afiliados y autorizaron el descuento por escrito).


DEVENGADOS
DÍAS
NOMBRE DEL
CARGO BÁSICO TRABAJ AUX.
TRABAJADOR SUELDO
ADOS TRANSPORTE

JUAN HERRERA GERENTE GENERAL 12,600,000 30 12,600,000 -


PEDRO GOMEZ CONTADOR 1,800,000 30 1,800,000 -
GLORIA RAMIREZ SECRETARIA 1,200,000 30 1,200,000 102,854
DAVID MENDEZ VENDEDOR 900,000 30 900,000 102,854
LUCIO BOADA CELADOR NOCHE 877,803 30 877,803 102,854
ANGEL PRADA CELADOR DIA 877,803 30 877,803 102,854
TOTALES 18,255,606 411,416

HORAS EXTRAS Y RECARGOS

NOMBRE DEL VALOR HED HEN


BÁSICO
TRABAJADOR HORA # HORAS 1.25 # HORAS
JUAN HERRERA 12,600,000 52,500 - - -
PEDRO GOMEZ 1,800,000 7,500 - - -
GLORIA RAMIREZ 1,200,000 5,000 - - -
DAVID MENDEZ 900,000 3,750 - - -
LUCIO BOADA 877,803 3,658 - - -
ANGEL PRADA 877,803 3,658 20 91,438 -
EMPRESA COMERCIAL SAS

NÓMINA DEL MES DE MARZO DE 2020

DEVENGADOS DEDUCCIONES
HORAS
TOTAL APORTE APORTE
EXTRAS Y COMISIONES APORTE FSP RTE FTE
DEVENGADO SALUD PENSIÓN
RECARGOS
- - 12,600,000 352,800
- - 1,800,000 72,000
- - 1,302,854
- 800,000 1,802,854
245,785 - 1,226,442
91,438 - 1,072,095
337,223 800,000 19,804,245 424,800 - - -

HEN RN HEDF HENF


1.75 # HORAS 0.35 # HORAS 2.00 # HORAS 2.50
- - - - - - -
- - - - - - -
- - - - - - -
- - - - - - -
- 192 245,785 - - - -
- - - - - - -
EDUCCIONES
NETO A
FONDO DE TOTAL PAGAR
LIBRANZAS
EMPLEADOS DEDUCCIONES

- 630,000
- 90,000
84,000 60,000
- 45,000
- 43,890
43,890
84,000 - -

RNF RF TOTAL HORAS EXTRAS


# HORAS 2.10 # HORAS 1.75 Y RECARGOS
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - -
- - - - 245,785
- - - - 91,438
DEVENGADOS

SUELDO= BÁSICO / 30 * DÍAS TRABAJADOS

AUX TRANSPORTE= VALOR AUX MENSUAL / 30 * DÍAS TRABAJADOS APLICA PARA TRABAJADO

HR EXTRAS Y RECARGOS= VALOR HORA ORDINARIA * FACTOR * # HORAS EJ CELADOR DIURNO : 3658 * 1.25 * 20 =

VR HORA ORDINARIA= BÁSICO / 240 EJ: 877803/240 3,658

COMISIONES= VALOR VENTAS DEL MES * 00% APLICA PARA LOS VENDED

TOTAL DEVENGADO= SUELDO + AUX TRANSPORTE + HR EXT Y REC + COMISIONES

DEDUCCIONES

APORTE A SALUD= 4% (TOTAL DEVENGADO - AUX TRANSPORTE) * 4% APLICA PARA TRABAJADO


APORTE A PENSION= 4%
APORTES A FSP= 1% (TOTAL DEVENGADO - AUX TRANSPORTE) * 1%
EJ SECRETARIA: 1,302,854 - 102,854 =

APORTE A SALUD= 4% (BÁSICO * 70%) * 4% APLICA PARA TRABAJADOR


APORTE A PENSION= 4%
APORTES A FSP= 1% (BÁSICO * 70%) * 1% BASE APORTES TRAB INTEGRAL
EJEMPLO: 11,411,439 * 70% = 7,988,007 * 4%=

FSP APLICA PARA TRABAJADORES QUE DEVENGUEN MAS DE 4 SALARIOS MINIMOS (TENER EN CUENTA EL BÁSICO)

FONDO DE EMPLEADOS= BÁSICO * 00%

EJ CONTADOR: 1,800,000 * 5% =

TOTAL DEDUCCIONES= AP SALUD + AP PENSION + AP FSP + LIBRANZA + FONDO EMPLEADOS + RETENCIÓN EN LA FUE

NETO A PAGAR= TOTAL DEVENGADO - TOTAL DEDUCIDO


PLICA PARA TRABAJADORES CON MENOS DE DOS SALARIOS MINIMOS

NO : 3658 * 1.25 * 20 = 91,450

PLICA PARA LOS VENDEDORES

PLICA PARA TRABAJADORES DIFERENTES AL DE SUELDO INTEGRAL

BASE APORTES TRABAJADORES


1,200,000 * 4 % = 48,000 AP SALUD

PLICA PARA TRABAJADOR DE SALARIO INTEGRAL

RAB INTEGRAL
319,520

CUENTA EL BÁSICO)

90,000

+ RETENCIÓN EN LA FUENTE
PROCEDIMIENTO 1 RETENCIÓN EN LA FUENTE
Total pagos laborales en el mes
Sueldo
Auxilio de transporte
Comisiones
Horas extras
Recargos nocturnos y dominicales
Otros auxilios (movilidad, alimentación, etc.)
Bonificaciones
Aportes voluntarios del empleador a fondos de pensiones (art 126-1 ET)
Viáticos
Exceso de las 41 UVT por pagos por concepto de alimentación (art 387-1 ET)
Incapacidades
Licencia de maternidad
Cesantías (no se tienen en cuenta para efectos de la retención en la fuente)
Intereses sobre cesantías (no se tienen en cuenta para efectos de la retención en la fuente)
Prima
Vacaciones
Primas extralegales
Otros ingresos laborales- Bonos, cheques electrónicos, pagos indirectos
Total Ingresos mes
Total Ingresos mes (sin cesantías, prima, e intereses de cesantías)
Subtotal (A) (total ingresos)- sin cesantías ni intereses de cesantías
Menos ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional
Aportes obligatorios a Fondos de Pensiones (art. 55 ET)
Fondo de Solidaridad Pensional

Aportes voluntarios a fondos de pensiones obligatorios (Régimen ahorro individual) (Art. 55 ET)
Aportes obligatorios al sistema de salud (art. 56 ET)
Total ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional
Subtotal (B)
Menos deducciones

Intereses por prestamos de vivienda (promedio año anterior o los meses correspondientes)
Pagos por salud prepagada, Plan complementario de salud, o seguros de salud (art 387 ET)-
Promedio del año anterior

Por dependientes (Art 387 ET)


Total deducciones
Menos rentas exentas
Aportes voluntarios del empleador a Fondos de Pensiones (art. 126-1 ET)
Aportes a Fondos de Pensiones Voluntarias (art. 126-1 ET)
Descuentos hechos por la empresa con destino a cuentas AFC, AVC (art 126-4 ET)
Indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedad (art 206 ET Num 1)
Gastos de representación de los rectores y profesores de las U. públ. (art 206 ET Num 9)
Indemnizaciones proteccion a la maternidad (art 206 ET Num 2)
Gastos de entierro del trabajador (art 206 ET Num 3)
Otras rentas exentas (Art. 206 ET)
Total renta exentas
Subtotal (C)
Menos renta exenta -25% del subtotal (C) (Numeral 10 art. 206 ET)
Base Gravable (Ver Tabla)

1. CONVERTIR LA BASE GRAVABLE EN UVT (BASE GRAVABLE EN PESOS / 35607)

2. UBICAR LA BASE GRAVABLE EN UVT (PASO 1) EN LA TABLA Y SEGUIR PROCEDIMIENTO


LÍMITES VALOR
12,600,000
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
12,600,000
12,600,000
12,600,000

Sin límites 352,800


Sin límites 88,200
25 % del ingreso laboral y hasta
2.500 UVT -
Sin límites 352,800
793,800
11,806,200

100 UVT , promedio año anterior


-
16 UVT
- Valor UVT 2020
Hasta 10% del total de ingresos 35,607
brutos laborales y hasta 32 UVT
1,139,424 1,139,424 32 UVT
1,139,424 1,260,000 10% INGRESO

(30%) del ingreso laboral o ingreso


-
tributario del año, y hasta (3.800) -
UVT por año.
-
-
-
-
-
-
-
10,666,776
240 UVT 2,666,694 8,545,680 240 UVT
8,000,082 2,666,694 25%

225
Art. 383 del ET

Rangos en UVT
Desde Hasta
>0 95
95 150

150 360

360 640

640 945

945 2300

2300 En adelante
Art. 383 del ET
Salarios

Tarifa
Impuesto
marginal
0% - 3,382,665.00
19% (Ingreso laboral gravado expresado en
UVT menos 95 UVT)*19%

28% (Ingreso laboral gravado expresado en


UVT menos 150 UVT)*28% más 10
UVT
33% (Ingreso laboral gravado expresado en
UVT menos 360 UVT)*33% más 69
UVT
35% (Ingreso laboral gravado expresado en
UVT menos 640 UVT)*35% más 162
UVT
37% (Ingreso laboral gravado expresado en
UVT menos 945 UVT)*37% más 268
UVT
39% (Ingreso laboral gravado expresado en
UVT menos 2300 UVT)*39% más 770
UVT

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