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Negociación, Facilitación, Mediación y el papel de Defensor del pueblo, exponen puntos muy
importantes para cada una de estas, las cuales pueden abordarse de acuerdo con la situación que
se pueda presentar, es decir, que cada técnica mencionada anteriormente se puede valorar de
manera exitosa dependiendo de ciertos factores que pueden influir en esa calificación o selección
de dicha técnica como lo es el tipo de conflicto, tipo de personas, tipo de organización y/o
proyecto?
Respondiendo la pregunta: no, no es necesario contar con una organización que gestione los
conflictos dentro de un proyecto, debido a que es el gerente o director del proyecto quien debe
realizar el proceso y gestión de este, utilizando las diferentes técnicas de resolución de conflicto
la más adecuada para resolver las diferencias y culminar el proyecto con éxito. [ CITATION
Sta19 \l 9226 ]
Bibliografía
https://www.pmi.org/learning/library/need-adr-model-project-success-6420
PMI Project Management Institute. (18 de Julio de 2018). PMI Project Management Institute.
Obtenido de https://www.pmi.org/learning/library/need-adr-model-project-success-6420
https://www.ionos.es/startupguide/productividad/gestion-de-conflictos/