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Cuales son los 4 aspectos de liderazgo básicos de las empresas que triunfan de manera eficiente?

Entre los cuatros aspectos encontramos la

Cuatro salas

Planeación

Toman decisiones pensando en los demás no solo en su bienestar

Planeación: se tomas decisiones y se crean planes de negocios dejando atrás el vinculo familiar

Separa lo familiar de lo laboral

Capacidad de enseñar a los posibles sucesores

Establece áreas de trabajo y selecciona al personal de acuerdo a sus capacidades

Se proyecta al futuro creando lineamientos para los próximos sucesores

2.     ¿Cuáles son los errores comunes, pero con solución, que se presentan


frecuentemente en las empresas familiares de Colombia?

Mezclar la vida familiar con la laboral

Arrogancias de los miembros; ya que todos los dueños creen que son ideoneos para mandar
aunque carezacan de conocimientos

Sucesores no preparados: `por lo general el personal que queda a cargo del negocio familiar no
esta preparado para asumir la dirrecion de la empresa

Puestos de trabajos innesarios: al crear puestos no relevantes para poner a hijos sobrinos o
conocidos

Falta de profesionalización; se da cuando los sucesores que pueden ser hijos, o cualquier miembro
familiar toma la rienda de la empresa sin tener la preparación academica necesario para llevar la
gestión de la empresa .

https://www.eleconomista.es/noticias-amp/9828483/Los-errores-mas-comunes-en-un-negocio-
familiar

https://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/los-conflictos-mas-frecuentes-en-las-empresas-
familiar

3) 3.       Y como conclusión: ¿Qué nos hace falta en Colombia para poder
aplicar con más frecuencia y con mayor éxito estas teorías? 
R// las empresas familiares deben planear y proyectarse hacia futuro, separar la
situaciones familiares y laborales dejando en un segundo plano los problemas y
discusiones los lideres o fundadores deben ser promotores de motivación a los
demás miembros propiciando un ambiente de trabajo amor y compromiso para
alcanzar el éxito de la organización, el lazo familiar se puede convertir en una
ventaja que se puede ver reflejada en un mayor compromiso y dedicación
generando de esta manera una mayor satisfacción del cliente
La capacitación y la profesionalización de los miembros de la empresa familiares
es de vital importancia para poder enfrentarse a los desafíos del día a día y poder
mantenerse en el mundo empresial, proyección hacia el futuro y la capacitación de
las generaciones venideras se constituye en un factor derminante ya que estas se
convierten en la continuidad de la empresa,

Conclusión: la esencia de la empresa familiar es una cultura de cambio y


transformación de generación en generación aportándole valor tanto a la familia
como a la sociedad,
https://www.dinero.com/pais/articulo/el-exito-empresa-familiar/36265
https://www.kienyke.com/emprendimiento/empresas-familiares-multilatinas-claves-
de-exito

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