MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

SEMANA 7

CUADRO EXÁMENES MÉDICOS

TALLER DE LABORATORIO

YERALDINE QUINTERO CH

VIVIANA ESPITIA
JOHANA MAIREN GOMEZ
MAGDALENA SALAZAR

DOCENTE:
MARIA LUISA QUIMBAY

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Facultad de ciencias empresariales
Programa de administración en salud ocupacional
Grupo VI B
Girardot
 SEPTIEMBRE 2016

CONSTRUCCION DEL CASO

una familia se va trabajar y cada uno de sus integrantes sale en la mañana hacía sus lugares
de trabajo, todos a sitios diversos y con diferentes funciones, tales como trabajo en planta, en
producción, en oficina, almacenes, manipulando químicos, trabajo en alturas, espacios
confinados, construcción, perforación de yacimientos, transporte de mercancía peligrosa, etc.

Luego ocurren dos accidentes de trabajo y no de ellos presenta problemas legales con el
empleador, pues el empleador no cuenta con los elementos de protección personal para que
este empleado no allá sufrido lesiones tan graves con su labor diaria, además no cuenta con
una seguridad tanto en lo clínico como una ARL vigente lo cual le producirá inconvenientes
muy graves al empleador de tipo legal;

Por otro lado el otro empleado que ha sufrido un accidente laboral se encuentra en un estado
favorable, este empleado sufrió daños muy leves y pues cuenta con una seguridad social y una
ARL vigente que le brinda sus servicios y el empleador no se ve involucrado en ningún tipo de
problemas por que el si cuenta con los requisitos como empresa, la importancia de las
condiciones de trabajo, la responsabilidad y el Sistema General de Riesgos Laborales.
EXAMEN MEDICO MOMENTO DE PROCESO O INTERVENCION
APLICACIÓN IMPORTANCIA PROFESIONAL
Pre ocupacional o Se utiliza para El objetivo principal Las evaluaciones
pre ingreso determinar la salud es determinar la médicas
física, mental y social aptitud del trabajador ocupacionales podrán
del trabajador. para desempeñar en ser
forma eficiente las realizadas por médicos
labores sin afectar que tengan mínimo
negativamente su dos (2) años de
salud o la de experiencia en salud
terceros. ocupacional, previa
inscripción como tales
ante las respectivas
secretarias de
Salud y mientras
subsista dicha
situación.
PARÁGRAFO. El
médico evaluador
deberá entregar al
trabajador copia de
cada
una de las
evaluaciones médicas
ocupacionales
practicadas, dejando la
Respectiva constancia
de su recibo.
Evaluaciones
medicas periódicas :
Se clasifican en
*Medicas
programadas o por
*Cambios de
ocupación.
Periódicas Se realizan con el fin Se utilizan para Las evaluaciones
Programadas de monitorear la detectar médicas
exposición a factores enfermedades de ocupacionales podrán
de riesgo a la que origen ser
está expuesto el Común, con el fin de realizadas por médicos
trabajador en su lugar establecer un manejo que tengan mínimo
de trabajo. preventivo. dos (2) años de
Dichas evaluaciones experiencia en salud
deben ser realizadas ocupacional, previa
de acuerdo con el inscripción como tales
tipo, magnitud y ante las respectivas
frecuencia de secretarias de
exposición a cada Salud y mientras
factor de riesgo, así subsista dicha
como al estado de situación.
salud del PARÁGRAFO. El
 Trabajador. médico evaluador
deberá entregar al
trabajador copia de
cada
una de las
evaluaciones médicas
ocupacionales
practicadas, dejando la
Respectiva constancia
de su recibo.
Cambios de El empleador tiene la Su objetivo es Las evaluaciones
Ocupación responsabilidad de garantizar que el médicas
realizar evaluaciones trabajador se ocupacionales podrán
médicas al mantenga en ser
Trabajador cada vez condiciones de salud realizadas por médicos
que éste cambie de Física, mental y social que tengan mínimo
ocupación y por ende acorde con los dos (2) años de
su medio ambiente requerimientos de las experiencia en salud
laboral. nuevas tareas y para ocupacional, previa
que las nuevas inscripción como tales
condiciones de ante las respectivas
exposición no afecten secretarias de
su salud. Salud y mientras
subsista dicha
situación.
PARÁGRAFO. El
médico evaluador
deberá entregar al
trabajador copia de
cada
una de las
evaluaciones médicas
ocupacionales
practicadas, dejando la
Respectiva constancia
de su recibo.
Evaluaciones Se debe realizar Su objetivo es valorar Las evaluaciones
Medicas de Egreso cuando el trabajador y registrar las médicas
termine su relación condiciones de salud ocupacionales podrán
laboral. en las que el ser
trabajador realizadas por médicos
se retira de las tareas que tengan mínimo
o funciones dos (2) años de
asignadas. experiencia en salud
ocupacional, previa
inscripción como tales
ante las respectivas
secretarias de
Salud y mientras
subsista dicha
situación.
 PARÁGRAFO. El
médico evaluador
deberá entregar al
trabajador copia de
cada
una de las
evaluaciones médicas
ocupacionales
practicadas, dejando la
Respectiva constancia
de su recibo.

BIBLIOGRAFIA

http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/pluginfile.php/554941/m
od_resource/content/1/Res-2346-2007.pdf
 TRABAJO LABORATORIO

Sonometro: Un sonómetro es el aparato mediante el cual se mide el ruido, bueno,

más bien la intensidad del ruido que se mide en decibelios Algunas personas los
conocen como “medidor de decibelios” aunque este no es el nombre técnico.

Nivel de presión sonora NPS

30-130DB

Ponderación A: Medición para seguridad y salud de los trabajadores (SLOAD).

Ponderación C: Medición para ruidos, maquinarias y motores, respuesta rápida (FAST)

Max- alto Min –Bajo

El micrófono tiene una capucha para protegerlo del ruido de fondo.

Medición de sonometría

N° fuentes Descripción de la fuente Nivel de Ruido( db)

simultaneas Max Min
1 Pandereta 83,5 66.0
2 Pito 80.5 62,4
87,4 65,3
3 Caja china , claves 83,3 66,7
4 carrasca 89,6 66,7
95,2 69,6

5 flauta 90,5 66,9

90,8 69,4

Procedimiento

1. Fuente A encendida
2. Fuente A Y B encendida
3. Fuente A, B Y C encendida
4. Fuente A,B, C Y D encendida
5. Todas las fuentes encendidas

LUXOMETRO

Piso a escritorio 76 lux

Techo a ojos 137
Mesa 4.77
Mesa 4.79