Está en la página 1de 30

Puntaje para este intento: 112.

5 de 120

Entregado el 11 de mayo en 23:07

Este intento tuvo una duración de 36 minutos.

IncorrectoPregunta 1

0 / 7.5 pts
Cuando decimos que cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador en la ocurrencia del
accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y
ordinaria por perjuicios, hacemos relación a la responsabilidad

  

Laboral

  

Administrativa

  

Civil

  

Penal

Pregunta 2

7.5 / 7.5 pts
Posteriormente a la ejecución del contrato las partes pueden llegar a sufrir daños, por lo que debe
hacerse la revisión acerca de si los mismos guardan relación con el contrato, situación en la cual
existiría responsabilidad contractual, o por el contrario no guardan ningún tipo de relación situación
en la que se presentaría responsabilidad extracontractual. Milena y Jaqueline celebran un contrato
laboral a término fijo el cual termina en el tiempo estipulado contractualmente, teniendo en cuenta
que Milena no realizó el pago de las cotizaciones al sistema de riesgos, y que Milena adquirió una
sordera por estar sometida a altos ruidos en el trabajo, estaríamos en presencia de responsabilidad:

  

Post contractual

  

Extracontractual

  

Pre contractual

  

Contractual

Nos encontramos en un caso de responsabilidad contractual puesto que es obligación del


empleador realizar la afiliación y pagar la cotización al sistema de riesgos laborales.
 

Pregunta 3

7.5 / 7.5 pts
El Accidente laboral, hace parte de una rama de la seguridad social, identifique cual

  

Subsidio familiar

  

Contingencias de desempleo

 
  

Salud

  

Riesgos profesionales

Pregunta 4

7.5 / 7.5 pts
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de riesgos laborales y el Estado
frente a este tema. Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

  

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un panorama de los mismos,
dotar de elementos de protección a cargo del trabajador (debe asumir su costo el empleado) y
generar ambientes de trabajo sano

  

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un panorama de los mismos,
dotar de elementos de protección y generar ambientes de trabajo sano

  

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

  

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

 
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al trabajador al sistema de riesgos
laborales, Identificar los riesgos en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar
de elementos de protección personal a los trabajadores, Generar ambiente de trabajo sano y
seguro, Transmitir información al empleado sobre mitigación de riesgos.
 

Pregunta 5

7.5 / 7.5 pts
El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la responsabilidad patrimonial contractual y
extracontractual. Es aquel que determina finalmente la existencia de la responsabilidad civil, una vez
que se han presentado, en un supuesto concreto de un conflicto social, la antijuricidad, el daño
producido y la relación de causalidad. Existen diferentes factores de atribución, de un lado el
subjetivo y del otro el objetivo. Dentro del factor de atribución subjetivo se encuentra el dolo, para
que este se configure debe:

  

Existir voluntad, negligencia y error en la actuación

  

Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea

  

Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea

  

Existir maquinación, negligencia y error en la actuación

DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o persona o su patrimonio, lo


que implica existe: Voluntad, pues existe una disposición de generar un efecto negativo en
la víctima. Maquinación de esa voluntad. Materialización de la idea.
 

Pregunta 6

7.5 / 7.5 pts
De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir “es sospechar, juzgar o
conjeturar algo por tener indicios o señales para ello” . Las presunciones pueden ser de derecho,
caso en el cual existe un hecho que la ley tiene por cierto sin necesidad de que sea probado, y que
no admite prueba en contrario; mientras que existen otras denominadas legales las cuales mantiene
la ley mientras no se produzca prueba en contrario. Existe presunción de culpa en los casos de los
hechos ajenos siempre y cuando:

  

La persona causante del daño fuera independiente

  

La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de otro

  

El otro hubiera actuado con dolo, sin que este causara el daño

  

El otro no tuviera ninguna relación con el causante del daño

Tal como lo indica el artículo 2347 del Código Civil toda persona es responsable, no sólo de
sus propias acciones para el efecto de indemnizar el daño sino del hecho de aquellos que
estuvieren a su cuidado.
 

Pregunta 7

7.5 / 7.5 pts
Ramiro Mujeres Abogado celebra un contrato con Miguel López en el que este último pretende que
le cobre judicialmente una suma de dinero en 1 mes. En la primera reunión sostenida el abogado no
le informó esto no se lograría, pues teme perder el cliente. En este caso existe responsabilidad?

  

Contractual

 
  

Precontractual

  

Extracontractual

  

Post - contractual

Al haberse celebrado el contrato la responsabilidad que cabe por no cumplir con la


obligación de información es contractual.
 

Pregunta 8

7.5 / 7.5 pts
Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser resarcida íntegramente. Las
cláusulas limitativas son válidas, siempre y cuando:

  

No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición potestativa de no cumplir.

  

No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.

  

No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición potestativa de no cumplir.

  
No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia del contrato.

Pregunta 9

7.5 / 7.5 pts
Después de haber realizado estudios profesionales, los individuos adquieren conocimientos que los
sitúan en una posición privilegiada. Dentro de los profesionales que realizan actividades de medio
encontramos:

  

Los transportistas, los chefs y los médicos generales.

  

Los abogados, los ingenieros y los médicos generales.

  

Los arquitectos que construyen bajo la modalidad llave en mano, los transportistas y los abogados.

  

Los chefs, los médicos y los ingenieros.

Pregunta 10

7.5 / 7.5 pts
Si el trabajador utilizó los Elementos de Protección Personal suministrados para la labor, pero dentro
de la obra o proyecto que se encontraba laborando, le cae un elemento en su cabeza de mas 200
kilos, produciendose aplastamiento y posterior muerte del trabajador, el empleador podría:

  

Ser declarado responsable de la pensión de invalidez.


 

  

Ser condenado al pago de prestaciones sociales.

  

Ser declarado responsable de todos los perjuicios materiales e inmateriales por la no prevención de
la caida de dicho elemento, ni medidas de control de caida en el sitio de trabajo.

  

Ser exonerado de toda responsabilidad, ya que cumplió con su deber de entrega de EPP.

Pregunta 11

7.5 / 7.5 pts
Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se contemplan unas prestaciones
asistenciales y unas económicas. Las prestaciones asistenciales consisten en:

  

Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los trabajadores en el Sistema General
de Riesgos Laborales

  

Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente o,
detectar una enfermedad laboral.

Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para recuperar su salud son prestaciones
asistenciales.

  
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de origen común.

  

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.

Pregunta 12

7.5 / 7.5 pts
Identifique cual de las siguientes causales no exonera de responsabilidad

  

La diligencia por parte del empleado

  

La fuerza mayor o caso fortuito

  

El hecho de un tercero

  

La culpa de la víctima

Pregunta 13

7.5 / 7.5 pts
La ARL tiene como objetivo cubrir todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que se
presenten. Con base en lo anterior, el primer paso que se debe realizar para reportar un accidente de
trabajo es:

  

Realizar reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso

  

Informar al jefe inmediato.

Correcto, lo primero que debe hacerse es reportar al jefe inmediato para que se avise a los
paramédicos de la situación presentada.

  

Envío del reporte a la EPS y ARL

  

Remitir al paciente a un centro de atención.

Pregunta 14

7.5 / 7.5 pts
Todos los gastos, eogaciones que ha realizado o realizará la víctima para enfrentar las consecuencias
del daño, se conoce como

  

Daño a la vida en relación

  

lucro cesante
 

  

Daño Moral

  

Daño emergente

Pregunta 15

7.5 / 7.5 pts
Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del empleador y por
consiguiente reparación de perjuicios, se debe probar que este último No:

  

Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.

  

Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.

  

Pago prestaciones sociales.

  

Liquidó el contrato de trabajo.

Pregunta 16
7.5 / 7.5 pts
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas
obligaciones propias del empleador frente al Sistema General de Riesgos Laborales, es una
responsabilidad:

  

Contractual.

  

Penal.

  

Invalida.

  

Legal.

Puntaje del examen: 112.5 de 120

Anterior

Información sobre el último intento:

Hora: 36 minutos

112.5 de
Puntaje actual:
120

se mantuvo el 112.5 de
puntaje: 120
2 intentos hasta ahora
Ver intentos previos
Puntaje para este intento: 82.5 de 120
Entregado el 9 de mayo en 21:13
Este intento tuvo una duración de 76 minutos.
 
Pregunta 1
7.5 / 7.5 pts
Teniendo en cuenta que las obligaciones frente al sistema de riesgos laborales asumidas por el
empleador obedecen a la existencia de un contrato laboral, nos encontramos en presencia de
responsabilidad contractual, en virtud de la cual el empleador deberá actuar con diligencia y cuidado
frente a la protección del trabajador, evitando enfermedades y accidentes de trabajo. En el caso que
el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de riesgos laborales, y este sufra un accidente
debe responder?

  
Tanto la ARL como el empleador
 

  
La ARL
 

  
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
 

  
El empleador directamente
 
El empleador se encuentra obligado de afiliar a los trabajadores al sistema de riesgos laborales, por
lo que de no hacerlo deberá responder directamente por los perjuicios ocasionados.
 
Pregunta 2
7.5 / 7.5 pts
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las Obligaciones en Salud
Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que la misma no había dado capacitaciones y no se
encontraba conformado el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni enfermedad de los
trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el caso, existiría responsabilidad:

  
Laboral
 

  
Administrativa
 

  
Civil
 

  
Penal
 
El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de riesgos laborales
independientemente de la existencia o no de accidentes laborales.
 
Pregunta 3
7.5 / 7.5 pts
Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de presentarse un accidente de
trabajo?

  
Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la ARL, remisión de informe
de investigación a la ARL
 

  
Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL llame al trabajador
 

  
Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL, remitir al paciente a un
centro de atención
 

  
Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención, reportar a la ARL dentro de
2 días posteriores
 
El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al jefe inmediato, Prestación de los
primeros auxilios, Comunicarse con la ARl, Remitir al paciente a un centro de atención, Realizar
reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso, Envío del reporte a la EPS y ARL Remisión del
informe de investigación de accidentes graves y mortales a la ARL en un término de 15 días
calendario siguientes al suceso, en este se deberá hacer un relato completo de los hechos,
características, etc.
 
IncorrectoPregunta 4
0 / 7.5 pts
De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir “es sospechar, juzgar o
conjeturar algo por tener indicios o señales para ello” . Las presunciones pueden ser de derecho,
caso en el cual existe un hecho que la ley tiene por cierto sin necesidad de que sea probado, y que no
admite prueba en contrario; mientras que existen otras denominadas legales las cuales mantiene la
ley mientras no se produzca prueba en contrario. Existe presunción de culpa en los casos de los
hechos ajenos siempre y cuando:

  
La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de otro
 

  
El otro hubiera actuado con dolo, sin que este causara el daño
 

  
La persona causante del daño fuera independiente
 

  
El otro no tuviera ninguna relación con el causante del daño
 
 
Pregunta 5
7.5 / 7.5 pts
La ARL tiene como objetivo cubrir todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que se
presenten. Con base en lo anterior, el primer paso que se debe realizar para reportar un accidente de
trabajo es:

  
Realizar reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso
 

  
Remitir al paciente a un centro de atención.
 

  
Envío del reporte a la EPS y ARL
 

  
Informar al jefe inmediato.
 
Correcto, lo primero que debe hacerse es reportar al jefe inmediato para que se avise a los paramédicos de la
situación presentada.

 
Pregunta 6
7.5 / 7.5 pts
Posteriormente a la ejecución del contrato las partes pueden llegar a sufrir daños, por lo que debe
hacerse la revisión acerca de si los mismos guardan relación con el contrato, situación en la cual
existiría responsabilidad contractual, o por el contrario no guardan ningún tipo de relación situación
en la que se presentaría responsabilidad extracontractual. Milena y Jaqueline celebran un contrato
laboral a término fijo el cual termina en el tiempo estipulado contractualmente, teniendo en cuenta
que Milena no realizó el pago de las cotizaciones al sistema de riesgos, y que Milena adquirió una
sordera por estar sometida a altos ruidos en el trabajo, estaríamos en presencia de responsabilidad:

  
Pre contractual
 

  
Post contractual
 

  
Contractual
 

  
Extracontractual
 
Nos encontramos en un caso de responsabilidad contractual puesto que es obligación del empleador
realizar la afiliación y pagar la cotización al sistema de riesgos laborales.
 
Pregunta 7
7.5 / 7.5 pts
Ramiro Mujeres Abogado celebra un contrato con Miguel López en el que este último pretende que
le cobre judicialmente una suma de dinero en 1 mes. En la primera reunión sostenida el abogado no
le informó esto no se lograría, pues teme perder el cliente. En este caso existe responsabilidad?

  
Extracontractual
 

  
Precontractual
 

  
Post - contractual
 

  
Contractual
 
Al haberse celebrado el contrato la responsabilidad que cabe por no cumplir con la obligación de
información es contractual.
 
Pregunta 8
7.5 / 7.5 pts
Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser resarcida íntegramente. Las
cláusulas limitativas son válidas, siempre y cuando:

  
No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.
 

  
No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia del contrato.
 

  
No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición potestativa de no cumplir.
 

  
No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición potestativa de no cumplir.
 
 
Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
A los afiliados al sistema general de riesgos se les reconocen dos tipos de prestaciones, las
asistenciales y las económicas. Las obligaciones asistenciales son los servicios de salud a que tiene
derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad laboral,
dentro de ellas se encuentran:

  
La asistencia médica, los servicios de hospitalización y la asistencia quirúrgica
 

  
La asistencia médica, la incapacidad temporal y los servicios de hospitalización
 

  
La rehabilitación física, la pensión de sobreviviente y el suministro de medicamentos
 

  
Los servicios odontológicos, los gastos de traslado y la incapacidad permanente
 
Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el
momento de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones asistenciales a
que tiene derecho, son: ü Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. ü Servicios de
hospitalización. ü Servicio odontológico. ü Suministro de medicamentos. ü Servicios auxiliares de
diagnóstico y tratamiento. ü Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomienda. ü Rehabilitación física
y profesional. ü Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación
de estos servicios
 
IncorrectoPregunta 10
0 / 7.5 pts
Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su grado de responsabilidad,
contractual o extracontractual, decimos que la regla general es la capacidad y la excepcion es la
incapacidad, los menores de 14 a 18 años y los disipadores, que incapacidad tienen

  
Relativa
 

  
Absoluta
 

  
Plena
 

  
Nula
 
 
Pregunta 11
7.5 / 7.5 pts
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y
aquellas obligaciones propias del empleador frente al Sistema General de Riesgos Laborales, es una
responsabilidad:

  
Contractual.
 

  
Invalida.
 

  
Penal.
 

  
Legal.
 
 
Pregunta 12
7.5 / 7.5 pts
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de riesgos laborales y el
Estado frente a este tema. Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

  
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
 

  
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
 

  
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un panorama de los
mismos, dotar de elementos de protección a cargo del trabajador (debe asumir su costo el empleado)
y generar ambientes de trabajo sano
 

  
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un panorama de los
mismos, dotar de elementos de protección y generar ambientes de trabajo sano
 
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al trabajador al sistema de riesgos
laborales, Identificar los riesgos en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar de
elementos de protección personal a los trabajadores, Generar ambiente de trabajo sano y seguro,
Transmitir información al empleado sobre mitigación de riesgos.
 
IncorrectoPregunta 13
0 / 7.5 pts
Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se contemplan unas prestaciones
asistenciales y unas económicas. Las prestaciones económicas consisten en:

  
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de origen común.
 

  
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común
 

  
Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los trabajadores en el Sistema General de
Riesgos Laborales
 

  
Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente o,
detectar una enfermedad laboral.
 
Incorrecto, los servicios de salud que requiera el afiliado para recuperar su salud son prestaciones
asistenciales.

 
IncorrectoPregunta 14
0 / 7.5 pts
Generalmente cuando se habla de responsabilidad médica es de tipo contractual. En qué casos la
responsabilidad médica es extracontractual?

  
Cuando es prestada de manera extemporánea.
 

  
Cuando no se presta por un médico sino por un estudiante.
 

  
Cuando es prestada por un médico ajeno a la EPS.
 

  
Cuando es prestada de manera forzosa.
 
 
Pregunta 15
7.5 / 7.5 pts
En la empresa CHARITOS SAS el gerente afilia a todos sus empleados a la aseguradora
SEGURITO y les recomienda en octubre realizar una capacitación frente al manejo de químicos, la
ARL responde a la solicitud que por el momento no puede hacer capacitaciones que la agenda esta
llena y se podría llevar a cabo en diciembre, a lo que el gerente responde que se requiere de carácter
urgente teniendo en cuenta que llego un nuevo componente a la empresa de alto riesgo, la
conferencia se agenda para noviembre pero llegada la fecha se evidencia por parte de SEGURITO
que CHARITO SAS no está al día en el pago de sus obligaciones, por tal razón no dan la
capacitación. Con tan mala suerte que la señora Flor, trabajadora de CHARITOS SAS fallece por
inhalación de químicos en el mes de enero. En el caso en mención
  
Nadie responde por culpa exclusiva de la víctima
 

  
Responde SEGURITO
 

  
Responde la EPS
 

  
Responde CHARITOS SAS
 
 
IncorrectoPregunta 16
0 / 7.5 pts
El Accidente laboral, hace parte de una rama de la seguridad social, identifique cual

  
Contingencias de desempleo
 

  
Salud
 

  
Riesgos profesionales
 

  
Subsidio familiar
 

Puntaje del examen: 82.5 de 120

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 97.5 de 120
Entregado el 11 de mayo en 22:27
Este intento tuvo una duración de 57 minutos.
 
Pregunta 1
7.5 / 7.5 pts
Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se contemplan unas
prestaciones asistenciales y unas económicas. Las prestaciones asistenciales consisten en:

  
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de origen común.
 

  
Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los trabajadores en el Sistema
General de Riesgos Laborales
 

  
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.
 

  
Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un
accidente o, detectar una enfermedad laboral.
 
Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para recuperar su salud son prestaciones
asistenciales.

 
Pregunta 2
7.5 / 7.5 pts
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de riesgos laborales y
el Estado frente a este tema. Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

  
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
 

  
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un panorama de los
mismos, dotar de elementos de protección y generar ambientes de trabajo sano
 

  
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un panorama de los
mismos, dotar de elementos de protección a cargo del trabajador (debe asumir su costo el
empleado) y generar ambientes de trabajo sano
 

  
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
 
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al trabajador al sistema de riesgos
laborales, Identificar los riesgos en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar
de elementos de protección personal a los trabajadores, Generar ambiente de trabajo sano y
seguro, Transmitir información al empleado sobre mitigación de riesgos.

 
Pregunta 3
7.5 / 7.5 pts
La ARL tiene como objetivo cubrir todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
que se presenten. Con base en lo anterior, el primer paso que se debe realizar para reportar
un accidente de trabajo es:

  
Remitir al paciente a un centro de atención.
 

  
Envío del reporte a la EPS y ARL
 

  
Informar al jefe inmediato.
 
Correcto, lo primero que debe hacerse es reportar al jefe inmediato para que se avise a los
paramédicos de la situación presentada.

  
Realizar reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso
 

 
IncorrectoPregunta 4
0 / 7.5 pts
Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a un accidente
laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?

  
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa
 

  
No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que no se puede
desvirtuar alegando la culpa del trabajador
 

  
No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se exonere de
responsabilidad
 

  
Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado, cumpliendo con las
obligaciones que le impone el sistema
 

 
Pregunta 5
7.5 / 7.5 pts
Todos los gastos, eogaciones que ha realizado o realizará la víctima para enfrentar las
consecuencias del daño, se conoce como

  
Daño Moral
 

  
lucro cesante
 

  
Daño emergente
 

  
Daño a la vida en relación
 

 
Pregunta 6
7.5 / 7.5 pts
En materia de responsabilidad contractual existe una clasificación tradicional de las
obligaciones dentro de las cuales se encuentran las de hacer, no hacer y dar, sin embargo,
esta clasificación es insuficiente, por lo que se ha incluido la determinación de obligaciones
de medio y resultado. Supongamos que la señora María se acerca a realizarse su chequeo
médico y el médico tratante la remite a patología para determinar si tiene cáncer. El
patólogo realiza la muestra y dictamina precencia de celular cancerígenas. Con este
dictámen el médico tratante ordena la masectomia. Posteriormente una seguna patóloga
verifica la muestra de la extracción y determina que no existían célular cancerígenas. En el
caso en mención, cual sería la responsabilidad imputable a cada sujeto

  
El primer patólogo tiene una responsabilidad de resultado yel médico tratante de medio
 
  
El segunda patóloga tiene una responsabilidad de medio y el médico tratante de resultado
 

  
El primer patólogo tiene una responsabilidad de medio y el médico tratante de resultado
 

  
El segunda patóloga tiene una responsabilidad de resultado yel médico tratante de medio
 

 
IncorrectoPregunta 7
0 / 7.5 pts
Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su grado de
responsabilidad, contractual o extracontractual, decimos que la regla general es la capacidad
y la excepcion es la incapacidad, los menores de 14 a 18 años y los disipadores, que
incapacidad tienen

  
Nula
 

  
Absoluta
 

  
Relativa
 

  
Plena
 

 
Pregunta 8
7.5 / 7.5 pts
Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser resarcida íntegramente. Las
cláusulas limitativas son válidas, siempre y cuando:

  
No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición potestativa de no
cumplir.
 
  
No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia del contrato.
 

  
No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición potestativa de no
cumplir.
 

  
No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.
 

 
Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
Ramiro Mujeres Abogado celebra un contrato con Miguel López en el que este último
pretende que le cobre judicialmente una suma de dinero en 1 mes. En la primera reunión
sostenida el abogado no le informó esto no se lograría, pues teme perder el cliente. En este
caso existe responsabilidad?

  
Contractual
 

  
Precontractual
 

  
Post - contractual
 

  
Extracontractual
 
Al haberse celebrado el contrato la responsabilidad que cabe por no cumplir con la
obligación de información es contractual.

 
Pregunta 10
7.5 / 7.5 pts
Teniendo en cuenta que las obligaciones frente al sistema de riesgos laborales asumidas por
el empleador obedecen a la existencia de un contrato laboral, nos encontramos en presencia
de responsabilidad contractual, en virtud de la cual el empleador deberá actuar con
diligencia y cuidado frente a la protección del trabajador, evitando enfermedades y
accidentes de trabajo. En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de
riesgos laborales, y este sufra un accidente debe responder?

  
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
 

  
El empleador directamente
 

  
Tanto la ARL como el empleador
 

  
La ARL
 
El empleador se encuentra obligado de afiliar a los trabajadores al sistema de riesgos
laborales, por lo que de no hacerlo deberá responder directamente por los perjuicios
ocasionados.

 
Pregunta 11
7.5 / 7.5 pts
Accidentes laborales. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de presentarse un
accidente de trabajo?

  
Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL, remitir al
paciente a un centro de atención
 

  
Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la ARL, remisión de
informe de investigación a la ARL
 

  
Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL llame al trabajador
 

  
Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención, reportar a la ARL
dentro de 2 días posteriores
 
El procedimiento que ha de seguirse es el siguiente: Informar al jefe inmediato, Prestación
de los primeros auxilios, Comunicarse con la ARl, Remitir al paciente a un centro de
atención, Realizar reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso, Envío del reporte a la
EPS y ARL Remisión del informe de investigación de accidentes graves y mortales a la ARL
en un término de 15 días calendario siguientes al suceso, en este se deberá hacer un relato
completo de los hechos, características, etc.

 
IncorrectoPregunta 12
0 / 7.5 pts
Identifique cual de las siguientes causales no exonera de responsabilidad

  
La diligencia por parte del empleado
 

  
La culpa de la víctima
 

  
La fuerza mayor o caso fortuito
 

  
El hecho de un tercero
 

 
Pregunta 13
7.5 / 7.5 pts
Después de haber realizado estudios profesionales, los individuos adquieren conocimientos
que los sitúan en una posición privilegiada. Dentro de los profesionales que realizan
actividades de medio encontramos:

  
Los arquitectos que construyen bajo la modalidad llave en mano, los transportistas y los
abogados.
 

  
Los transportistas, los chefs y los médicos generales.
 

  
Los abogados, los ingenieros y los médicos generales.
 
  
Los chefs, los médicos y los ingenieros.
 

 
Pregunta 14
7.5 / 7.5 pts
El señor Pedro al salir de su oficina se dirige hacia su casa, sin embargo en el camino una
moto que no respeto un pare ocasiono un accidente de tránsito causando una abolladura en
el vehículo del señor Pedro, el término que Pedro tiene para ejercer la acción patrimonial es
de

  
6 meses
 

  
2 años
 

  
1 año
 

  
3 años
 

 
Pregunta 15
7.5 / 7.5 pts
Generalmente cuando se habla de responsabilidad médica es de tipo contractual. En qué
casos la responsabilidad médica es extracontractual?

  
Cuando es prestada por un médico ajeno a la EPS.
 

  
Cuando no se presta por un médico sino por un estudiante.
 

  
Cuando es prestada de manera extemporánea.
 

  
Cuando es prestada de manera forzosa.
 

 
Pregunta 16
7.5 / 7.5 pts
Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del empleador y por
consiguiente reparación de perjuicios, se debe probar que este último No:

  
Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.
 

  
Pago prestaciones sociales.
 

  
Liquidó el contrato de trabajo.
 

  
Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.