¿Qué es la carrera laboral?

La carrera laboral son los puestos de trabajo por lo cual una persona ha estado dentro
de la empresa, algunos establecieron procesos formales de la administración de carrera,
estos son procesos que permite que los trabajadores entiendan cuáles son sus
expectativas y habilidades dentro de la empresa y de los intereses de carrera. Hay
actividades de la administración de carrera y sus evaluaciones son realistas orientadas
hacia la carrera, la publicación de puestos vacantes y el ofrecimiento de actividades
formales para el desarrollo profesional.
La planeación de la carrera
La planeación de la carrera es un proceso mediante el cual una persona adquiere
conciencia de sus habilidades, intereses, conocimientos, motivaciones y varias
características más, con el fin de establecer planes de acción para alcanzar metas
específicas. Es un factor clave de satisfacción laboral para los empleados, porque
encuentran en la empresa el apoyo necesario para evolucionar en todas las áreas de su
vida, sentirán mayor compromiso y ganas de retribuir con su trabajo.
La administración de carreras actualmente
Hoy en día se dan muchas fusiones de empresas, las subcontrataciones, las reducciones
de personal, son muchos los trabajadores que ascienden de un puesto a otro, pero como
se puede ver la mayoría se deben reinventarse a sí mismos, por ejemplo externalizar a los
vigilantes, no lo botan, si no que el vigilante buscara otra labor en otra área de acuerdo a
como estén formados reinventarse.
Este cambio implica que muchos han fortalecido el enfoque de carrera en sus actividades,
ahora los trabajadores tienen que cambiar varias veces durante su vida laboral, por lo
tanto esperan ellos esperan las actividades como la capacitación, selección y evaluación
sirvan a sus necesidades de carrera a largo plazo.