CLIMA ORGANIZACIONAL

FACTORES DE CVL CALIFICACIÓN

RECONOCIMIENTO POR LOS RESULTADOS 5

SALARIO 5

BENEFICIOS 5

AMBIENTE FISICO 5

AMBIENTE PSICOLOGICO
SATISFACCIÓN INDIVIDUAL

RELACIONES INTERPERSONALES
CLIMA ORGANIZACIONAL

OBSERVACIONES

Realiza convesiones por cumplimiento de resultados, tiene una revista interna

en la cual realiza publicaciones de sus nuevos integrantes, así mismo donde
destaca a sus empleados y agradece la gestión y apoyo en la compañía.
los salarios varian según el puesto y ubicaciones, con bonificaciones por
cumplimiento de metas

horarios flexibles para estudiar, estabilidad laboral, facilidad de promoción,

Promueve en sus funcionarios la responsabilidad de asumir un ambiente de

trabajo seguro, donde podran notificar sobre consiciones que puedan causar
algun tipo de riesgo, ademas tiene un sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo, cumpliendo con las normas legales y promoviendo una cultura
preventiva orientada al mejoramiento continuo, cuyas condisiones de trabajo
puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así mismo el control de
ausencias y manejo de emergencias. Realiza capacitaciones y talleres de
hergonimia, riesgo publico, seguridad vial entre otros.

maneja una cultura de trabajo en equipo, a traves de las convensiones

realizadas hace que sus empleados tengan lazos más fuertes