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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES


ARMADA NACIONAL
COLEGIO NAVAL SANTAFÉ DE BOGOTÁ

Fuerzas Militares de Colombia


Armada Nacional
Colegio Naval Santafé de Bogotá
Docente: Harvy Martínez Quijano
Cátedra Empresarial 2020

Tipos de líderes

Normalmente se clasifican en seis tipos o estilos, Líder ejemplar


todos pueden ser adecuados según la situación, y lo El liderazgo ejemplar se caracteriza por que la persona
óptimo es que el buen líder combine varios de ellos en que lo ejerce fija un rumbo a seguir y se encarga de
mantenerlo con todas sus implicaciones. Se dice de él
función de la situación:
que es efectivo pero poco eficiente a la hora de
desarrollar el talento.
Líder coercitivo u autoritario
El liderazgo coercitivo se define como un estilo
autoritario, con escasa resonancia y que puede Líder capacitador o formativo
perjudicar la motivación de los empleados hasta En el grupo del liderazgo capacitador están los
provocar que éstos se marchen de la empresa. llamados líderes “coach”, que potencian las
capacidades de su equipo fomentando el desarrollo de
las personas a futuro.

Actividad

1. ¿Qué enseñanza te dejo el video?


2. De acuerdo a la lectura y a lo visto en clase
¿Cuántos tipos de líderes son los más
comunes?
3. ¿Qué puede ser lo negativo de un líder
coercitivo o autoritario?
4. ¿Qué puede ser lo positivo de un líder
afiliativo?
5. ¿Te parece adecuado ser un líder
democrático? ¿Por qué?
Líder visionario u orientativo 6. ¿Por qué un líder ejemplar no podría ser
El liderazgo visionario se basa en contagiar a los bueno?
seguidores del líder con una visión única del rumbo 7. ¿Qué tipo de líder te consideras ser?
que se ha de tomar y que aumenta el compromiso y la 8. ¿Qué tipo de líder te gustaría ser para tu
fidelidad. Consigue una movilización a gran escala empresa?
gracias a una avanzada percepción de la realidad que 9. Describe las tendencias del liderazgo del año
guía a la organización y sus trabajadores directamente 220.
a la consecución de los objetivos fijados. 10. ¿Estás de acuerdo con esas tendencias de
liderazgo? ¿porque?

Líder afiliativo
En el liderazgo afiliativo, las personas están antes que
cualquier otra cosa. Los líderes entrelazan relaciones
con las personas de su alrededor y consiguen generar
un gran ambiente de trabajo, aunque en
contraposición no está especialmente orientado a los
resultados.

Líder democrático o participativo


En el caso del liderazgo democrático o participativo,
las personan que ejercen el rol de líderes delegan con
frecuencia en su equipo, lo cual puede implicar una
carencia de visión estratégica que se presupone a la
persona que guía y dirige un grupo u organización.

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