Está en la página 1de 2

Código: FO-MIE-03

No. de Revisión: 0
Hoja de Preparación Fecha de emisión: Septiembre-2013
Página: 1 de 2

T
2
Introducir Tema
Dar la bienvenida a: Establecer tema y enfoque

Tema: CUIDADO Usar los recursos prudentemen


__________________________________
Objetivo
(Complete este enunciado)
“Una vez que termine esta sesión de 15’, sus colaboradores podrán…”

Conocer por qué es tan importante llevar a cabo nuestra Política de Austeridad en el trabajo.

Explicar por qué es importante:

Porque si no utilizamos nuestros recursos prudentemente, afectamos nuestro presupuesto y las ganancias del hote

Explicar en qué les beneficia:

Esto nos beneficia en que si cuidamos nuestro presupuesto, de solicitar solo lo necesitamos, tendremos nuestro st

Pizarrón blanco / Rotafolios


Recursos Necesarios
____________
_______________________________________________________________________________________________

* Tips de Capacitación
1. Si utiliza rotafolios: 2. Asegúrese de que todos pueden verlo y escucharlo.
-Utilice letras GRANDES. 3. Repase sus apuntes unos minutos antes de la sesión.-
-Utilice marcadores azules y verdes para mejor visibilidad.
-Haga anotaciones poco visibles con lápiz para usted mismo.
Código: FO-MIE-03
No. de Revisión: 0
Hoja de Preparación Fecha de emisión: Septiembre-2013
Página: 2 de 2

Presentar
Demostrar el desempeño deseado, describir el proceso involucrado y compartir la información.

Iniciamos en conocer que es la política de austeridad, como podemos llevarla a cabo en nuestro trabajo y c

Profundizamos en nuestro departamento:

Que recursos necesitamos para realizar nuestro trabajo..?


Que problemas se producen cuando inesperadamente se agotan los recursos y, en consecuencia, necesitam
Hay recursos que podamos usar de un modo más prudente?
Repasa la definición del Valor Institucional sobre la Política de Austeridad

Al utilizar estas preguntas claves, sensibilizamos más a nuestro personal y al mismo tiempo logramos gene

Pizarrón blanco / Rotafolios

Recursos
Necesarios
_________________________
_________________________
_________________________
_________________________

* Tips de Capacitación

1. Demuestre qué estará haciendo su colega 2. Haga que sus colegas se involucren.

mientras trabaja (p. ej.: si está dando teniendo 3. Llene su charla de ejemplos “en el

una discusión sobre cómo servir el vino, trabajo”.

También podría gustarte