LIDERAZGO, MOTIVACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

SEMANA #1

ESTUDIANTE
SIMÓN OROZCO RESTREPO

EMPRESA
COMIDAS VARPEL S.A.S
HOME BURGERS

CARGO
APRENDIZ EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

MEDELLÍN, COLOMBIA

2020
23 DE JUNIO DE 2020

ACTIVIDAD 1

1. ¿Qué es ser líder?

2. ¿Un líder nace o se hace?
3. ¿Cuáles son las características del líder?

DESARROLLO

1. Un líder es aquella persona que tiene la capacidad de motivar, dirigir y apoyar a su equipo
de trabajo con el fin de lograr los objetivos propuestos. Es un sujeto que se involucra a
profundidad y trabaja en equipo.

2. En mi opinión, es innegable todos podemos llegar a ser líderes, el problema es que no

todos cuentan con las características necesarias para llegar a serlo, por lo tanto, esto se
puede mejorar por medio de la experiencia y el aprendizaje que la persona vaya
obteniendo por medio del tiempo.

3. Estas son algunas características de un líder según mi opinión:

 Trabajo en equipo
 Comunicación asertiva
 Tolerancia
 Humildad
 Motivación
 Capacidad de crecer y hacer a su equipo crecer junto a él.

24 DE JUNIO DE 2020

ACTIVIDAD 2

De manera personal analizará cada uno de los liderazgos e identificará situaciones particulares que
se puedan presentar en la organización en las que se evidencie cada uno de estos liderazgos o que
quizás usted haya ejercido.
DESARROLLO

Aclaración,

Por motivos de llevar solo una semana en la empresa, no he tenido la oportunidad de

experimentar muchos de los liderazgos explicados en clase.

Liderazgo Visionario: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de ponerlo en práctica ni
tampoco lo he experimentado por parte de la organización
Líder Carismático: Este tipo de liderazgo lo suelo presenciar muy seguido por medio de mi jefe
directo, ya que tiene una personalidad muy acogedora y conecta muy bien conmigo.
Líder Directivo: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de ponerlo en práctica ni
tampoco lo he experimentado por parte de la organización
Coaching: Este tipo de liderazgo de liderazgo lo experimento con dos personas en específico; con
mi jefe directo y con mi compañera de oficina que es mi apoyo mientras me desarrollo como lo
requiere la empresa.
Liderazgo Democrático O Participativo: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de
ponerlo en práctica ni tampoco lo he experimentado por parte de la organización
Liderazgo Coercitivo: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de ponerlo en práctica ni
tampoco lo he experimentado por parte de la organización
Liderazgo Autocrática: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de ponerlo en práctica ni
tampoco lo he experimentado por parte de la organización
Liderazgo Transaccional: Este tipo de liderazgo es un fuerte de la empresa para mantener la
motivación de los colaboradores mes a mes por su esfuerzo y disciplina a la hora de cumplir con los
objetivos organizacionales.
Liderazgo Transformacional: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de ponerlo en
práctica ni tampoco lo he experimentado por parte de la organización
Liderazgo Situacional: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de ponerlo en práctica ni
tampoco lo he experimentado por parte de la organización
Liderazgo Natural: Este tipo de liderazgo aún no tengo la oportunidad de ponerlo en práctica ni
tampoco lo he experimentado por parte de la organización