IDENTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD.

La Empresa Cooaguas de Chochó Empresa de Servicios Públicos E.S.P., es una empresa

prestadora del servicio público domiciliario de acueducto, alcantarillado y aseo que surte del

preciado líquido al Corregimiento de Chochó, adscrito a la Ciudad de Sincelejo, Capital del

Departamento de Sucre.

En la actualidad cuenta con una nómina de seis (6) empleados de planta.

La necesidad principal de esta Empresa, es fundamentalmente de un aplicativo integral en el que

se trabaje todo lo relacionado con el proceso de gestión de talento humano.

Al ser una nómina compuesta por tan solo seis personas, el aplicativo contendría los siguientes

componentes.

 Un componente con toda la historia laboral de cada empleado, en el cual se registran los

datos básicos de cada empleado, educación y aptitudes, experiencia laboral, llamados de

atención, sanciones disciplinarias, licencias ordinarias, vacaciones, compensatorios, datos

de factor RH, EPS, fondos de pensión, datos familiares en caso de emergencia.

 Un componente de evaluación de personal, que a su vez trae otros tres sub componentes

que son dos evaluaciones semestrales o parciales y una concertación de objetivos. Cabe

señalar, que dicha concertación de objetivos va acorde con las funciones que desempeña

cada uno de los funcionarios.

 Finalmente tenemos un componente de liquidación y pago de nómina, el cual debe ser

parametrizado con todos los elementos que conforman una nómina, de acuerdo con las

normas legales que rigen el tema. Al ser una nómina tan pequeña no será muy complejo

establecer ese componente, ya que está muy entrelazado con el componente de la hoja de
 vida, porque de esta se extraen los datos de nombres completos, datos de EPS y fondos de

pensión, cargo y sobre esa base se parametrizan las variables de asignaciones salariales

básicas, los porcentajes de descuentos para salud y pensión (4% para cada ítem) y lo

correspondiente a ARL y aportes parafiscales.

Esto se toma, teniendo en cuenta que hay empresas del sector privado y público que tienen

aplicativos similares como lo es el Kactus. Este aplicativo es diseñado por la empresa Digital

Ware S.A.S y es multifuncional, porque es un componente muy completo de gestión de

talento humano y es utilizado por entidades tales como la Embajada de los estados Unidos en

Colombia, INVIAS, PROMIGAS, Clínica Los rosales (Bogotá), ALMAVIVA, CORONA,

Clínica El Bosque (Bogotá), Departamento Nacional de Planeación, GENFAR,

CORPACERO, Contraloría General de la República, Fundación Universitaria del Área

Andina, Universidad de Medellín, Gimnasio Los Pinos (Bogotá), Compensar, entre muchas

otras a nivel nacional.