La prevención, detección y tratamiento de los problemas de salud mental en el ámbito

laboral no es tarea sencilla debido a su carácter multidimensional, interviniendo factores

personales, organizacionales y socioculturales, Numerosos estudios han demostrado las
relaciones entre condiciones psicosociales del trabajo y la salud mental de los trabajadores,
según la Organización Mundial de la Salud Un entorno de trabajo adverso puede ocasionar
problemas físicos y psíquicos, un consumo nocivo de sustancias y de alcohol, absentismo
laboral y pérdidas de productividad. La promoción de la salud mental en el lugar de trabajo
y el apoyo a las personas que sufren trastornos psiquiátricos hace más probable la
reducción del absentismo laboral, el aumento de la productividad y la obtención de
beneficios económicos que conllevan estos efectos.
Desde 2013, los reportes de las administradoras de riesgos laborales (ARL) y de las
entidades promotoras de salud (EPS) dan cuenta de un incremento de los casos de
ansiedad y depresión, En ese sentido, es importante que tanto los empleadores como los
trabajadores y las ARL identifiquen los principales factores de riesgo en el entorno laboral
que provocan la presencia de problemas y trastornos mentales.
En el desarrollo de la fase 4 intentamos abordar el tema ¿Cómo puede impactar las
condiciones de trabajo en la salud mental de los campesinos de Colombia?, la cual se
centró en nuestra pregunta de investigación logrando esclarecer la falta de oportunidades
de nuestro campesinado colombiano, la falta de condiciones de vida digna y el impacto que
conlleva en la salud de nuestros campesinos; de la misma manera durante la fase 2 y 3 del
curso académico se trató de desglozar de manera significativa e investigar como las
condiciones de trabajo afecta las condiciones de salud en los trabajadores.
En un primer momento se trató el artículo investigativo:
GRADO DE SATISFACCIÓN LABORAL Y CONDICIONES DE TRABAJO: UNA
EXPLORACIÓN CUALITATIVA

Autores: María Guadalupe Abrajan Castro, José Manuel Contreras Padilla y Sandra
Montoya Ramírez

el presente artículo busca establecer las condiciones de trabajo en las que se desenvuelve
el trabajador en empresas tanto internas de Xalapa- México y otras empresas extranjeras,
conocer el grado de satisfacción de los empleados y así poder contribuir en mitigar
amenazas que expongan la salud de los empleados, llegando a la conclusión que uno de
los factores que más influye en las empresas y en lo que muchas fallan es la falta de
comunicación, es importante destacar que una acertada comunicación fomenta la
motivación y la implicación de los trabajadores, que redundará en una mejora de la
competitividad; es importante tener en cuenta que una buena comunicación y la motivación
influye en un desarrollo óptimo de la organización, generando ambientes agradables a los
trabajadores.

En un segundo instante abordamos de manera significativa el articulo:

Condiciones de trabajo y su repercusión en la salud de los trabajadores de la plaza de
mercado la Nueva Sexta, Cúcuta, de los autores Luis Francisco Cacua Barreto, Henny
Patricia Carvajal Villamizar, Nubia Esther Hernández Flórez

se pretende dar a conocer la problemática que se vive en la plaza de mercado la Nueva

Sexta, Cúcuta, donde su gran mayoría de trabajadores son informales en condición de
vulnerabilidad y que gracias a este estudio se pudo establecer las distintas condiciones que
afectan la salud de los mismos, a su vez se pretende lograr estrategias de salud y
seguridad en el trabajo que ayuden a prevenir enfermedades dentro de este contexto, este
estudio se realizó mediante encuesta de Condiciones de Trabajo del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, encuesta realizada en 1628 locales
comerciales donde se pudo establecer los pro y los contra de las condiciones laborales de
los trabajadores en este establecimiento, donde cabe resaltar la mano de obra informal, ya
que reúne a la población mas vulnerable ofreciendo condiciones de vida precarias y donde
la subsistencia pareciera que fuera el único pilar importante en cuanto a las condiciones
laborales que se le ofrece al trabajador; son jornadas largas y extenuantes que obligan al
trabajador vivir en un mundo laboral sin oportunidades, afectando así a los trabajadores
tanto cultural, social, laboral y familiar.

En el tercer articulo Condiciones de trabajo que impactan en la vida laboral de los autores
Laura Martínez Buelvas1 , Oscar Oviedo-Trespalacios2 , Carmenza Luna Amaya3 se
Propone un esquema de clasificación conceptual (ECC) basado en el método de análisis
de contenidos, con el fin determinar brechas en el conocimiento en cuanto a las variables
de condiciones de trabajo que impactan la Calidad de Vida Laboral, resaltando que las
condiciones de trabajo están relacionadas con las condiciones físicas y mentales del
trabajador, es netamente importante que el ámbito en el que el trabajador se desenvuelve
sea el adecuado y que se le brinden las medidas de seguridad y protección necesarias; la
retribución económica por arte del empleador al empleado no es suficiente para este último
ya que depende del trato que se le brinde en la organización para que este cumpla con
sus obligaciones a cabalidad.

Recuerda

Sin salud la vida no es vida; es solo un estado de languidez y sufrimiento: una

imagen de la muerte

Buddha