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Resumen del Test de Competencias Laborales

Lina Marcela
Contador publico
Amplia experiencia en el area finaciera con conocimientos en liquidaciones de impuestos
departamentales municipales, esperiencia en sistemas de calidad y auditorias manejo de excel y work

lina19831001@gmail.com 57-3103873913 36 años Antioquia/Itagüí

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Lina Marcela

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivación
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía
A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.

Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo

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