Lina Marcela Contador publico Amplia experiencia en el area finaciera con conocimientos en liquidaciones de impuestos departamentales municipales, esperiencia en sistemas de calidad y auditorias manejo de excel y work
lina19831001@gmail.com 57-3103873913 36 años Antioquia/Itagüí
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo Resumen del Test de Competencias Laborales
Lina Marcela
Puntuaciones del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad Tiende a responder bien ante cambios de tarea.
Autogestión En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.
Liderazgo Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.
Motivación Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.
Inteligencia Social Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.
Arbitraje Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.
Cooperación Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.
Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo
