DESARROLLO ECONOMICO SOSTENIBLE

UNIDAD 3 FORO

Tutor
JUAN CARLOS GOMEZ

Corporación Universitaria Remington

Administración De Negocios Internacionales
Ibagué abril 2020
 1. ¿Por qué las empresas son responsables también del desarrollo económico?

R. Las empresas son responsables teniendo en cuenta que cuando se generan nuevos
empleos esto se acompaña del acceso a bienes y servicios, aportando a la disminución y
mitigación de la pobreza, contribuyendo a la igualdad social y generando participación de
más personas en el mercado, acto de beneficio reciproco tanto con los objetivos
empresariales como los intereses sociales; ahora bien, si a esto le sumamos que las
empresas generen procesos que ayuden a prevenir la preservación del ambiente lograremos
el objetivo de tener un desarrollo económico sostenible.

2. ¿Qué expresa en una organización la responsabilidad social empresarial?

R. En una empresa podemos evidenciar la responsabilidad social en los actos efectuados

por la misma como contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y
ambiental.

3. ¿Cómo se mide el avance de los objetivos del desarrollo sostenible?

R. El avance de los objetivos del desarrollo sostenible pueden ser medidos de forma
cuantitativa guiados por los censos realizados a la población e identificando la disminución
de las cifras de cada uno de los puntos a mejorar.

4. ¿Qué es el desarrollo sostenible?

R. Es un enfoque que integra el campo económico, social y ambiental cuya consigna

principal es satisfacer las necesidas de las generaciones actuales sin comprometer el futuro
de las siguientes.

5. ¿Qué expresa la Guía ISO 26000?

R. La ISO 26000 (Responsabilidad Social) son un conjunto de guías que establecen líneas
en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional de
Normalización (ISO por sus siglas en inglés “International Standarisation Organization”, y
también significa “Igual” en griego).

6. ¿Qué significa el término “Stakeholders”?

R. Su significado hace referencia directa al interesado o parte interesada se refiere a todas

aquellas personas u organizaciones afectadas por las actividades y las decisiones de una
empresa. ejemplos como los clientes de una empresa, sus trabajadores o socios, son los
denominados partes interesadas o grupos de interés. Estas personas u organizaciones, tienen
en común su interés o inquietud por un negocio.
 7. ¿Qué contiene la guía técnica colombiana GTC 180?

R. La guía técnica colombiana es un documento normativo voluntario, que proporciona

recomendaciones y directrices en relación al fomento y desarrollo de un compromiso
voluntario de responsabilidad social.

8. ¿Cómo se puede relacionar los “derechos humanos” con las organizaciones?

R. Los derechos humanos se relacionan con las organizaciones teniendo en cuenta que las
empresas deben abstenerse de infringir los derechos humanos de terceros y hacer frente a
las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las que tengan alguna
participación.

9. ¿Cómo se puede analizar el medio ambiente en una organización?

R. En una organización el medio ambiente se puede analizar desde diferentes puntos de

vista, pero es esencial que partamos desde su naturaleza y los procesos propios ejecutados
para conseguir el fin esperado. Determinando esta especificación se puede realizar un
análisis completo de que tan contaminantes son, que tipo de contaminación generan y
cuáles son las acciones correctivas que se pueden tomar para mitigar el impacto ambiental
que pueden causar buscando un fin compartido.

10. ¿Qué expresa una organización respecto a la participación activa y desarrollo

de la comunidad?

El hecho de que una organización tenga contemplado dentro de su plan de carrera una
participación que incluya la comunidad habla muy bien de ellos, pues estamos en un mundo
y un país particularmente donde la inclusión se ha visto denigrada y sobrestimada,
seguimos marcados por una sociedad clasista y racista, donde el escalamiento de la
comunidad en sectores socioeconómicos genera discriminación.

Una organización que permita la participación activa de la comunidad tiene una mejor
visión de cómo son los comportamientos en la “vida real” donde la clase obrera es quien
mejor conoce las diferentes necesidades y oportunidades de mejora que se pueden
contemplar para permitir un desarrollo.