

Métodos y técnicas Cuantitativa

Proceso Analítico

Encuesta
Cualitativa

 Observación
 Entrevista
 Análisis DIAGNÓSTICO
 Discusión ORGANIZACIONAL
 Dramatización
 Técnicas Proyectivas Situación real
DIAGNÓSTICO CULTURAL

Problemas Áreas de oportunidad

Descubrir valores y
DIAGNOSTICO FUNCIONAL
principios de una
organización

Aprovecharlos
Comunicación Corregirlos
entre las personas,
departamentos,
áreas, etc.