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Pregunta 1 6.25 / 6.

25 pts

Los componentes básicos del proceso de comunicación humana son:

Emisor, canal, mensaje, receptor, retroalimentación, ruido ¡Correcto!

Originador, codificador, medio, decodificador, destinatario final Remitente, datos, medio,


procesamiento, información, destinatario Fuente, modulador, transmisor, entorno, demodulador,
receptor

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

Una PYME, se encuentra implementando un proyecto de promoción, donde los

empleados puedan desarrollar un plan de carrera dentro de la organización,

mediante convocatoria interna, como generador de sentido de pertenencia en la

organización.

Juan, quien lleva en la compañía 3 años, participa en la convocatoria para ser

Administrador. Actualmente ocupa el cargo de vendedor y ha recibido muy buenas

calificaciones en sus evaluaciones de desempeño.

Juan es ascendido a Administrador de turno pero ha presentado constantes

inconvenientes con el personal debido a su autoritarismo e individualismo, reflejado

en las continuas sanciones a su equipo. Teniendo en cuenta que el liderazgo

involucra la creación de una visión del futuro, la formulación de una estrategia para

lograr esa visión y la comunicación de ambas de manera que todos las entiendan y

crean en ellas, defina a qué tipo de poder nos encontramos en el caso:

Poder del Cargo ¡Correcto!

Poder Personal Poder Social Poder Carismático

Pregunta 3 3.75 / 6.25 pts

Seleccione la palabra correspondiente a cada definición.

Influencia derivada de la

capacidad de un gerente

para premiar a sus

seguidores.

liderazgo estratégico

Respondido
Respuesta correcta poder de retribución

Capacidad de influir en los

demás para que actúen

hacia el cumplimiento de

una meta.

liderazgo

¡Correcto!

Actitud de mando que se

basa en hacer saber a los

liderazgo directivo

¡Correcto!

miembros de la

organización, lo que se

espera de ellos y cómo

deben desempeñar sus

tareas.

Capacidad de anticipar,

visualizar, conservar la

flexibilidad y dar poder a

otras personas para

generar un cambio de

rumbo cuando sea

necesario.

poder de retribución

Respondido

Respuesta correcta liderazgo estratégico

Habilidad para examinar

una situación, prever

cambios, correr riesgos y


generar confianza.

intuición

¡Correcto!

Pregunta 4 0 / 6.25 pts

Seleccione el concepto adecuado a la descripción:

Aquel que reconoce la

importancia de desarrollar

lazos emocionales sólidos

y positivos con sus

seguidores.

liderazgo participativo

Respondido

liderazgo orientado

a las relaciones

Respuesta correcta

Aquel que estructura el

trabajo de sus seguidores

y vigila cuidadosamente

su comportamiento.

liderazgo orientado a log

Respondido

liderazgo orientado

a las tareas

Respuesta correcta

Aquel basado en el

establecimiento de retos,

con la expectativa de que

las personas se

desempeñarán a su
máximo nivel.

liderazgo orientado a las

Respondido

liderazgo orientado

a logros

Respuesta correcta

Aquel basado en la

consulta a los seguidores

y en pedirles sugerencias.

liderazgo de apoyo

Respondido

liderazgo

participativo

Respuesta correcta

Aquel basado en la actitud

amigable, en la cercanía y

en el interés por el

bienestar psicológico de

las personas.

liderazgo orientado a las

Respondido

Respuesta correcta liderazgo de apoyo

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