Minister 2 Relaciones Laborates REPUBLICA DEL ECUADOR STERIO DE RELACIONES LABORALES Mi ACUERDO No. 158 Dr. Francisco Vacas Davila MINISTRO DE RELACIONES LABORALES CONSIDERANDO: Que, el articulo 33 de la Constitucién de la Reptiblica, establece que “el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho econémico, fuente de realizacién personal y base de la economia. El Estado garantizara a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempefio de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado”; Que, el numeral 2 del Articulo 276 de la Constitucién de la Reptiblica establece que el régimen de desarrollo, tiene entre sus objetivos el de construir un sistema econémico justo, democratico, productivo, solidario y sostenible, basado en la distribucién equitativa de los beneficios del desarrollo, de los medios de produccién y en la generacion de trabajo digno y estable; Que, es deber del Estado “Impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales’, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del articulo 284 de la Constitucién del Republica; Que, el articulo 325 de la Constitucién de la Repiblica establece que el Estado garantizar4 el derecho al trabajo; Que, en el mundo actual la produccién y comercializacién de productos asi como la prestacién de servicios requieren de modalidades contractuales que se ajusten a sus reales actividades, utilizando como base las opciones de contratacién definidas en el Cédigo de Trabajo; Que, es deber primordial del Estado alcanzar el Objetivo numero 6 del Plan Nacional para el Buen Vivir, publicado en el Suplemento del Registro Oficial N° 144 de 5 de marzo de 2010, “Garantizar el trabajo estable, justo y digno, en su diversidad de formas”; Que, la actividad de la construccién por su naturaleza e i actividad altamente generadora de fuentes de trabajo, /por’lo que’ se. hace imprescindible regularla de fort ma adecuada y acorde a dicha ‘actividad. VA 78 Que, el Cédigo Orgdnico de la Produccién, en su disposicién veformatori numeral cuatro, que establece que a continuacién Articulo 23. eh’ Repitica a Savaaoro- 4-80 Suva Tel (5982) 3814000,© iristero 132 Relaciones Eaborates Trabajo, se agregue el siguiente articulo: “Art. 23.1.- El Ministerio del ramo podrd regular aquellas relaciones de trabajo especiales que no estén reguladas en esté Cédigo.” En uso de las atribuciones conferidas por la Constitucién de la Reptblica del Ecuador, lo dispuesto en el articulo 23.1 del Cédigo del Trabajo. ACUERD, EXPEDIR EL SIGUIENTE REGLAMENTO QUE REGULA LA RELACION LABORAL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION. TITULOI DE LA CONSTRUCCION EN GENERAL CAPITULO I AMBITO, DEFINICION Y TERMINOLOGIA Art. 1.- Ambito.- El presente acuerdo regula las relaciones laborales de los trabajadores de la construccién, que realicen las actividades comprendidas en la respectiva Comisién Sectorial. Art. 2. Empleadores de la Construccién,- Se consideraran empleadores de la construccién, a toda persona natural y juridica que desarrolle actividades y/o ejecute obras de construccién. Art. ‘rabajo de Construcci .- Se considera trabajo de construccién cualquier tipo GcMHBSVGMBEED a servicios de ingenierta, arquitectura, mantenimiento constructivo especializado, entre otras actividades necesarias para la ejecucin de obras de construcci6n o infraestructuras. Art. 4.- Trabajadores de la Construcci6n.- Serdn trabajadores de la Construccién, toda persona natural que preste sus servicios licitos y personales, en actividades propias de la construccién y que ejecuten una obra en virtud de un contrato de trabajo celebrado directamente con un constructor, y reciba a cambio el pago de una remuneracién, Art, 5. Contratacién directa. El empleador de la construccién contrataré de manera directa a los trabajadores de la construccion y no a través de contratistas 0 terceros, salvo en los caso: Ps El empleador de la construccién podra contratar civilmente servicios técnicos especializados relacionados con actividades subsidiarias de la construccién tales como la provisién ¢ instalacion de sistemas hidraulicos, hidyosanitarios, eléctricos, electrénicos, instalacién de ventanas, climatizaci6n, acabados de la construccién, / los mismos q rales, ojuridicas ton st ager Na 34-188 y Suiza /Minister eRelaciones Laborales personal y que contarén con sus propias herramientas, equipos y demas Gapplementos que garanticen la prestacién del servicio contratado, ademés de la adecuada infraestructura fisica y estructura organizacional, administrativa y financiera. La relacién laboral sera directa y bilateral entre los prestadores de servicios técnicos especializados y sus trabajadores. . CAPITULO II Del Registro Laboral Unico para el Sector de la Construccion - RELUC Art. 6.- Definicién.- Es la base de datos en la que consta la informacién de las obras, proyectos 0 etapas que desarrollen las personas naturales o juridicas que realizan actividades de construccién dentro del territorio nacional. Su administracién estar a cargo del Ministerio de Relaciones Laborales. acién de registro de las obras, proyectos 0 etapas de la construccién.- A regi ister i Lab construccidn, asi como todos los trabajadores que se han contratado por cada obra, proyecto o etapa. E resto selina nea y deforma grat, a raves del portal de ntemet del ones Laborales, debiendo posteriormente entregar los, documentos de respaldo dentro del plazo maximo sefialado en el sistema, en las Direcciones Regionales del Trabajo y Servicio Piblico y en sus respectivas delegaciones a nivel nacional. Art. 8 De la informacién a suministrarse por parte del trabajador de la construccién: E] trabajador debera suministrar Ja siguiente informacién, para acreditarse como trabajador de la construccién: a) Nombres y apellidos completos. b) Niimero de cédula de ciudadanta ) Fecha de nacimiento d) Lugar de domicilio, ntimero telefonico y correo electrénico donde recibir citaciones o notificaciones. ¢) Certificado de cuenta bancaria en que se le realizaran los pagos correspondientes por concepto de remuneracién y dems haberes legales derivados de su relacién laboral. ‘ot+ (6982) 381 e000© | inistero (GeRelacones taborales en los términos del presente reglamento; y ademis, el sistema del portal de internet del Ministerio de Relaciones Laborales crearé automaticamente una cuenta electrénica y clave para el trabajador. Art. 9 De la or parte del empleador de la constrclsn QAO GUIR repress on el poral de internet del Ministerio de Relaciones Laborales, @@RUUNaySOIAIVED debiendo notificar, cualquier modificacién a los datos inscritos en su registro, en un plazo no mayor de 30 dias, para lo cual debera suministrar la siguiente informacién: a) Nombres y apellidos completos b) Numero de cédula de ciudadania o Registro Unico de Contribuyentes, ¢) Namero patronal del IESS 4d) Lugar de domicilio donde recibira citaciones o ni e) Correo electrénico. caciones. Luego de efectuada la inscripcién y registro, el Ministerio de Relaciones Laborales crear automdticamente una cuenta electrénica con su respectiva clave para el constructor, en la cual constaré el registro de sus contrataciones, obras, proyectos 0 etapas, y el ntimero de trabajadores a su cargo; asi como cualquier notificacién 0 citacién que verse sobre su funcién como empleador de la construccién. CAPITULO IIL DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES DE LA CONSTRUCCION Art. 10.- Contrato de trabajo para actividades de la construccién.- El contrato que regird para los trabajadores y empleadores de la construccién, tendra como objeto la ejecucién de labores determinadas de manera general, las cuales sern realizadas por el trabajador dentro de un proyecto de construccién, arquitecténico © de ingenieria, siendo por lo tanto diferente del contrato de obra cierta, contemplado en el articulo 16 del Cédigo del Trabajo. Art. 11.- Duracién. El periodo de duracién de los contratos para el sector de la construccién, podra ser: 1. A plazo fijo o por tiempo indefinido, segin lo establecido en el Cédigo del Trabajo. . Si el empleador requiriere a uno o varios de sus trabajadores para que labore en mis de una fase, etapa o proyecto de construccién, deberé realizar contratos 2 plazo jo oa plazo inden ORO SSeS COMGTRSTABTD 8. Por el tiempo de duracién del proyecto de construccién y/o de la obra,o de acuerdo a la planificacién de trabajo realizada por el empleador en funcin de las etapas o frentes del servicio de la construccién para las cuales se contrata al trabajador. : El plazo de duracién del contrato de trabajo de la construccién-se.determinara, expresamente en funcién de la duracién de la referida étapa o! frente de la obj correspondiente para el que fue contratado. tel 5 jzMinisterio Se Relaciones Laborsies El contratante estableceré el inicio y terminacién de las actividades, etapas y/o frentes de trabajo. El contratante deberé adjuntar al contrato del trabajador, el cronograma detallado de ejecucién en que se establezcan, aproximadamente, la duracién de las etapas, fases 0 proyecto en el cual laborara el trabajador de la construccién. Art 12.- Perfodo de prueba.- En todo contrato para trabajadore construccién, CAPITULO IV DELA REMUNERACION Art. 13.- Remuneracién.- La remuneracién minima que perciba el trabajador de la construccién seré el que determine la ¢omisiénysectorialjeorrespondienteyidc acuerdo a la labor que realice el trabajador. La remuneracién podra ser cancelada de (@HMalSeMmanaliquinleenallONmiensual; y deberd ser acreditada a la cuenta bancaria del trabajador. Art. 14.- Responsabilidad Patronal.- Los empleadores de la construccién, seran responsables del pago de las remuneraciones a los trabajadores bajo su cargo, y por el cumplimiento de las obligaciones con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. . CAPITULO V . TERMINACION DE LA RELACION LABORAL Y SUSCRIPCION DEL ACTA DE FINIQUITO Art. 15.- Obligatoriedad del acta de finiquito.- Previa a la terminacién del contrato por conclusién de la etapa, fase o proyecto, el empleador debera reportar al Ministerio de Relaciones Laborales, con una acne ls ino, a Art. 16.- Del Registro e Inscripcién de las Actas de Finiquito.- Toda acta de finiquito de trabajadores de la construccién se elaborara y registrar mediante el portal web del Ministerio de Relaciones Laborales, conforriie los procedimientos establecidos para el registro de actas de finiquito en linea 7 Bl empleador tendré la obligacin de notificar al wabdjador la fecha y hora en la_, que deberd acercarse a suscribir el acta de finiquito cortespondiente. Fn'¢aso de / que este no se acerque a suscribir el acta de finiquito en ka feche y hora sefialada, el/ inspector de trabajo levantara un acta en el que se pohya/We manifiesto es particular. Rgds dt Sahn Wo 34-100y Suiza Tol tens) 381 deeMisstaro So Relaciones Tborates Art. 17.- Liquidacién de haberes al trabajador.- G]pagoGe NOs |Walores) acel Art, 18.- Registro y archivo de actas de finiquito.- La Direccién Regional del Trabajo mantendra el registro y archivo de todas las actas de finiquito de las que versa este acuerdo ministerial. CAPITULO VI ESTABILIDAD LABORAL Art. Estabilidad.- El empleador que habitualmente requiera contratar a trabajadores de la construcci acuerdo a la informacion del registro que consta en el portal de internet del Ministerio de Relaciones Laborales. Si el trabajador, a quien se le haya terminado su contrato por la finalizacién del tiempo de duracién de la etapa, proyecto o fase para la que en principio fue contratado, es requerido para que labore en atra fase, etapa o proyecto a cargo del mismo empleador, las partes deberan suscribir un nuevo contrato de trabajo a qeatimmmmtetneo bajo las condiciones y términos sefialados en el Cédigo del Trabajo y este reglamento. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA. E Ministerio de Relaciones Laborales verificara el registro de las obras, proyectos o etapas; de los trabajadores y de los empleadores de la construcci6n. SEGUNDA.- Todo contrato de la construccién que se celebre en los términos del presente reglamento, podra ser suscrito sobre la base del modelo de contrato de trabajo de la construccién que sera publicado en el portal de internet del Ministerio de Relaciones Laborales. TERCERA. Las remuneraciones que correspondan a los trabajadores de la construccién por la prestacién de sus servicios en los términos del presente reglamento, deberdn ser cancelados utilizando el modelo de rol de pagos que sera publicado en el portal de internet del Ministerio de Relaciones Laborales. DIS?OSICION TRANSITORIA PRIMERA. A efeaos de la inscripcién y registro dé. los trabajadores, y empleadores de la construcci6n al que se refiere el presente reglamento, Be/ concede vt periodo de 180 dias contados a partir de la entr yer Nos 4.889 S28Manistoro do Relaciones Laborales presente instrumento para que los trabajadores y empleadores de la construccién cumplan con la respectiva inscripcién y registro. Durante este periodo, no sera requisito obligatorio para la contratacién de trabajadores de la construccién solicitar la cédula del trabajo, contenida en el Capitulo II de este cuerpo normativo. EI Ministerio de Relaciones Laborales implementara las herramientas de registro y procedimientos de verificacién del cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Reglamento. SEGUNDA.- Los contratos celebrados entre empleadores y trabajadores de la construccién, previa la vigencia del presente Reglamento, se sujetaran a las disposiciones del Cédigo del Trabajo. El presente Acuerdo entrar en vigencia a partir de su suscripcién, sin perjuicio de su publicacién en el Registro Oficial, Dadoen Quito D.M.,a MAR 2014 i / Dr. Francisto Vacas Davila MINISTRO DE RELAGIONES LABORALES \ Repibica | Savadar No: 34-185 Suiza To + (6932) 3814000,