Aspectos buenos de la libertad sindical

1. Tiene como fin lograr un bienestar para todos los trabajadores es decir busca un
beneficio conjunto.
2. Las peticiones que presentan los sindicatos logran tener mas fuerza y ser mas
efectivas para que puedan cumplirse
3. Las personas que pertenecen a los sindicatos pueden entender y tener mas
conocimientos de los problemas o situaciones en las que se tiene que trabajar y
pueden encontrar soluciones
4. Se cuenta con una protección especial denominada fuero sindical en donde si el
empleador quiere despedir a la persona tendrá que pedir autorización a el
ministerio de trabajo (depende el rol que ocupe en el sindicato)
5. Es la máxima representación de los trabajadores
6. Ayudan a mejorar las condiciones laborales en las empresas y a lograr más
beneficios y garantías para estos mismo
7. Busca que las personas tengan un empleo y condiciones dignas para poder
desemplear sus funciones
Aspectos malos de la libertad sindical
1. No se da remuneración alguna por pertenecer al sindicato, pero si se debe
realizar un pago para pertenecer al sindicato.
2. Para las empresas puede ser un dolor de cabeza debido a que las
negociaciones y peticiones de los sindicatos pueden tornarse engorrosas.
3. Muchas veces las empresas no tienen los recursos ni el tiempo para poder
atender todas las peticiones que presentan los sindicatos.
4. Los sindicatos deben ser perseverantes y tener un contacto constante con la
empresa para lograr sus peticiones y esto a veces puede tomar un largo tiempo.
5. Si los trabajadores de las empresas entran en huelga las actividades pueden
cesar y generar perdidas a la empresa.