¿DEUDA POR EXTRACTIVISMO?

¡NO ES NO!
 EDITORIAL

MISMO MODELO, DISTINTOS CONDUCTORES

S
e fue. No como hubiésemos querido,
mediante una revuelta popular que
pusiera fin a sus atropellos, o que
de mínima pidiera su renuncia y la de todo
su gobierno. Pero no. Duró e hizo todo el
mal que pudo al pueblo trabajador hasta
cumplir su mandato y dejó un desastre que
no sabemos cuánto podrá revertirse… o
cuánto es lo que se querrá revertir. Aun así,
para alegría de muchos, ya no está más.
Repasaremos la “pesada herencia” macrista,
el balance necesario. Desempleo, 10,6%
(promedio nacional), pobreza, 37%, 53%
de niños bajo la línea de pobreza, 1 millón
más de nuevos indigentes, el salario mínimo
medido en dólares, fue bajado de US$ 580 a
US$ 280, más de 180 mil puestos de trabajo
perdidos, precarización y trabajo “en negro”
(40%) en franco crecimiento, una deuda con
según cifras del informe de CORREPI. La
desaparición forzada y asesinato de Santiago
Maldonado, el asesinato de Rafael Nawel y
de tantos otros anónimos y la ley antipiquete
están inscritos en este negro legajo
represivo y asesino con el que gobernaron
durante cuatro años y con el que intentaron
mantener a raya a la protesta social.
Finalmente, en las elecciones se le dio
la espalda ante tan desastroso gobierno
(aunque quizás, lo más justo es decir que fue
exitoso, ya que lo que hicieron durante todos
estos años fue enriquecerse y favorecer
a las grandes multinacionales) y colocó
al mando del estado a quienes durante
el gobierno de Cambiemos aseguró la
gobernabilidad que posibilitó a Cambiemos
hacer lo que hicieron: el peronismo.
Como primera medida, mediante la ley de
emergencia y solidaridad, se congelaron los
aumentos jubilatorios para aquellos que no
cobren la mínima por el término de 6 meses,
impidiendo que los trabajadores retirados
por primera recuperen algo de lo perdido en
estos años con la funesta reforma impuesta
a tiros, gases y palos por el macrismo, sus
aliados directos e indirectos en 2017, y se
dio al poder ejecutivo facultad para manejar
los aumentos a voluntad. Para mitigar esto,
dieron dos bonos de $ 5000 que no son más
que una “ayudita” y que en nada solucionan el
problema de estos trabajares y trabajadoras-
Acto seguido, echaron mano a los fondos
de la ANSES para pagar vencimientos de
deuda. Así nomás, en medio de la algarabía
de muchos por el fin del gobierno Macri.
Luego, profundizaron el modelo extractivista
endeudamiento nos obligue a perder el
agua y el territorio, así como tampoco dejar
que nuestras condiciones de vida y trabajo
empeoren cada vez más. Macri se fue, pero
los problemas siguen presentes, la lucha
y aprendizaje que se fue desarrollando en
estos años de resistencia también están
presentes y deben profundizarse más y
más, a fin de dar mediante la organización
del pueblo un cambio social que permita
la vida digna de las personas sin estar
sometidas a las arbitrariedades y ambiciones
de un grupo saqueadores que no respetan
en lo más mínimo la vida y el ambiente.
Consejo Federal
Ilustracion de tapa: Rodolfo Fucile

el FMI de 57 mil millones de dólares que junto
con la deuda emitida en tan sólo 4 años, ya
compromete al 91% del PBI (US$ 276 mil
millones en total), incluida la contraída a
100 años, en la que el ministro que la emitió
es uno de los grandes beneficiarios. Ni que
hablar del enriquecimiento que tuvieron los
empresarios amigos y los integrantes del
gobierno mismo con la emisión de bonos
que los mismos funcionarios compraban.
La timba financiera llevada a cabo en
estos años no tiene comparación en la
historia. Una transferencia fenomenal de
riqueza hacia las multinacionales, sobre
todo las de energía, las cuales tuvieron
ganancias siderales a lo largo de estos
cuatro años, y que seguirán ganando,
ya que las tarifas no serán retrotraídas.
Por otro lado, la represión a la protesta
social y el gatillo fácil estuvo a la orden del
día, desde el Comando Unificado hasta la
doctrina Chocobar, murieron a manos de
las fuerzas del estado unas 1833 personas,
Ahora comenzó otra etapa, el de surfear
con las consecuencias, y el del “todo
vale”. Estos meses que pasaron, fueron
un ir y venir de parte del anterior gobierno
nacional ante la derrota contundente que
tuvo en las elecciones. Quien ganó, Alberto
Fernández, se la pasó hablando de poner
al país de pie, y en su discurso inaugural,
habló de igualdad, de derechos, de cuidados
del ambiente y de trabajadores que se
recuperarán, aunque la única promesa que
viene cumpliendo de forma contundente en
este primer mes de gobierno, es el pago
de la deuda ilegítima que nos dejaron y el
impulso al extractivismo minero y petrolero,
junto con el ajuste no prometido pero sí
obvio debido a la situación económica.
El eje central de este nuevo gobierno,
(dicho una y otra vez en campaña, así
que no se puede decir que no avisó)
será el pago de la deuda externa. Para
esto se sirvió en sus primeros días de
diversas políticas que enumeraremos.
CONTACTOS
que se mantiene incólume desde hace más
de 20 años, y que desde 2003 es el camino
elegido por los distintos gobiernos para
alguna entrada de divisas. Tampoco esto se
puede decir que no lo avisó en campaña.
Tanto el agronegocio, la megaminería y el
fracking son las actividades impuestas hacia  ZONA NORTE/GBA
estas regiones por la división internacional Sociedad de Resistencia de Oficios
del trabajo capitalista, somos una cantera
gigante de minerales y petróleo, y un territorio
Varios Zona Norte
enorme y enormemente despoblado fértil para oficiosvarioszn@gmail.com
el negocio del agro contaminante. Aunque Facebook/oficiosvarios.zonanorte
hasta el momento está teniendo mucha
resistencia de parte del pueblo que adquiere
cada vez más conciencia y determinación
en la defensa de los bienes comunes y de la
posibilidad de una vida digna. Tanto Mendoza  LOMAS DE ZAMORA/GBA
como Chubut son algunas zonas claves para Sociedad de Resistencia de Oficios
el negocio minero y son territorios reacios a Varios Lomas de Zamora
aceptar la contaminación y destrucción en
nombre de una necesidad artificial creada
srovlomasdezamora@fora.com.ar
por los mismos estafadores y capitalistas Facebook/
de siempre. A pesar de sus reuniones con oficiosvarioslomasdezamora
empresarios y de anunciar públicamente
que habían conseguido la aprobación
de leyes favorables a la depredación de
las megamineras, y de la rebaja a las  CIUDAD AUTÓNOMA DE
retenciones a mineras y petroleras; el pueblo BUENOS AIRES
de Mendoza y Chubut firmemente se oponen Sociedad de Resistencia de Oficios
a sus planes, a pesar de la extorsión de la Varios Capital
que son víctimas por la defensa del agua.
El impedimento de la modificación de la
Coronel Salvadores 1200, La Boca
7722 en Mendoza y de la 5001 en Chubut, (CABA)
son claras muestras de la capacidad oficiosvarioscapital@fora.com.ar
que tenemos como pueblo trabajador de Facebook/foracapital
hacernos valer y no dejarnos atropellar
por estas ratas. Ejemplo que está dando
impulso a otras zonas donde la lucha está
en otro estadío pero que no deja de avanzar.  LA PLATA, BUENOS AIRES
Sociedad de Resistencia de Oficios
Finalmente, la tercera medida a adoptar, es el Varios La Plata
ajuste a trabajadoras y trabajadores activos,
mediante la paralización, de una manera
boletinasambleario@yahoo.com.ar
informal, de las paritarias que se vienen.
Están probando cuánto vamos a aguantar
aumentos por decreto negociados con las
patronales y las burocracias sindicales.  PILAR, GBA
¿Pondrán trabas a las paritarias? ¿Impulsarán
reformas laborales a nivel general en los Sociedad de Resistencia de
convenios, algo que el macrismo no pudo Trabajadores de la Educación Pilar
hacer de la manera que hubiese querido? srdocpilar@gmail.com
Todo está por verse, aunque nos están dando Facebook/Sociedad de Resistencia
varios botones de muestra de lo que se viene
y que muchos sabíamos que iba a suceder.
Trabajadores de la Educación Pilar

En estos primeros meses de gobierno,

lo único seguro que vemos es que el SECRETARÍA DEL CONSEJO FEDERAL
endeudamiento y el modelo extractivo y
de agronegocio son política de estado. Coronel Salvadores 1200 - La Boca
Están íntimamente ligados y uno lleva al Código Postal 1167
otro, para pagar la deuda ilegítima que nos (+54 11) 4303 5963
dejaron, debemos resignar nuestra salud foracf@fora.com.ar
y nuestros bienes comunes y a la vez, la
megaminería, el fracking y el agronegocio
son vendidas como las únicas opciones
para conservar nuestros trabajos, ya de por CONFEDERACIÒN INTERNACIONAL
sí cada vez más precarios, y la posibilidad DEL TRABAJO
de transitar lo mejor que se pueda esta vida.
http://www.icl-cit.org
No podemos dejar que un desfalco tan Info@icl-cit.org
bien organizado como lo fue el descomunal

ORGANIZACIÓN Y LUCHA,
MENDOZA DE PIE
R
odolfo Alejandro Suárez es el
reciente gobernador de de la
provincia de Mendoza, uno de los
responsables directos de la derogación
de la ley 7722. El férreo radical no titubeó
en su accionar no habiendo pasado ni
diez días de haber asumido a su cargo.
Como era de esperar “la grieta” que tanto
mencionan los medios hegemónicos de
información no existió al momento de
la votación en la cámara de senadores:
el gran arco del PJ abrazó la iniciativa.
Esta traición al pueblo mendocino tuvo una
inesperada y rápida respuesta. En un abrir y
cerrar de ojos las concentraciones, cortes,
tambores, banderas y el cuerpo de cada
mendocinx no se hizo esperar. Mendoza,
una de las provincias mas conservadoras,
se transformó en un ejemplo de lucha
para toda la región Argentina. Gestando
así una serie de masivas movilizaciones
que llegaron a romper el cerco mediático.
Mientras miles estaban en las calles los
medios optaron por el silencio o la mentira
sin tapujo, generando enojo y redoblando
la apuesta callejera. Incluso aplastó la
gran traición de los sindicatos burócratas
que transaron con el gobernador provincial
¿Que otra cosa podíamos esperar de
los defensores del capital? Incluso el
presidente Alberto Fernández antes de
la derogación hablaba de este proyecto
explotador como algo ya establecido.
No es sorpresivo el apoyo a estas mega
empresas, conocemos las alianzas de su
antecesora y actual vicepresidenta Cristina
Fernández que en en su mandato abrazó
a Barrick y Monsanto. No importa que tan
nac. y pop. sea un gobierno, el capitalismo
necesitará nutrirse siempre de algún lado
que intentarán disfrazar a como de lugar.
Protección del recurso natural, la ley 7722.
Nacida en el seno de la revuelta popular de
los departamentos del Valle de Uco y General
¿POR QUÉ EL ESTADO NACIONAL LLEVA
ADELANTE UN PLAN DE RENOVACIÓN DE VÍAS
FÉRREAS EN EL NORTE ARGENTINO?
L
a mayor parte de la producción de
granos (principalmente soja) se exporta
a China donde se usa como forraje
(alimento) para la cría de cerdos. Como la
demanda china se proyecta en aumento
en un mediano y largo plazo, surge la
necesidad de generar la infraestructura que
permita movilizar esa cantidad descomunal
de alimento, ya que tierra para explotar con
monocultivo donde antes existió el monte
chaqueño “sobra”, desde una perspectiva
nefasta reinante. Exactamente lo mismo
sucede en el territorio brasileño. Para esto los
chinos direccionan una catarata de créditos y
dinero fresco con este único fin: el plan es
llevar los granos vía FFCC hasta los puertos
chilenos y de ahí por el pacífico a China.
ADIF S.E. (Administración de Infraestructura
Ferroviaria Sociedad del Estado) es el
órgano estatal que administra los recursos
para ejecutar el plan de infraestructura. No
está contemplado un servicio de pasajeros,
por más que las rutas de la zona sean
un desastre; esta renovación de vías no
tiene como fin satisfacer necesidades
sociales por más que sea recurrente
afirmar esto en discursos políticos.
¿Cuáles son los roles que cumplen
el Estado, la Empresa y el Sindicato?
Alvear se extendió a todos los puntos de la
provincia y no paró hasta ser una bandera
revindicada por toda la población. En el 2007
se aprobó mediante una gran poblada que
soportó el cruel frío invernal, ese que quema
el pecho, pero que al calor de los cortes
de calles y rutas se pudo aguantar. La ley
protege el recurso hídrico prohibiendo el uso
de sustancias químicas tóxicas en la minería
metalífera. Es una restricción a la minería
a cielo abierto con el uso de sustancias
como el cianuro, ácido sulfúrico, mercurio
y cualquier otro químico contaminante.
Para comprender un poco el gran impacto de
la derogación de la ley necesitamos entender
algunos puntos esenciales que hicieron que
la lucha fuera tan enorme. En primera lugar,
la conciencia del cuidado del recurso hídrico
es esencial en la educación de cualquier niñx
mendocinx. Desde las láminas escolares
hasta el fasículo infantil que viene con el
diario, al menos una vez al año, se habla sobre
el cuidado del agua. Enfatizando siempre
El Estado Nacional sin duda busca usar
la obra para mejorar su imagen como
distribuidor de riquezas. Lo cierto es que
aprovecha este acuerdo con China (acuerdo
que deja endeudado al pueblo argentino)
para beneficiar a los grandes estancieros
y grupos económicos que forman parte de
la cadena de producción agrícola, o sea,
grupos como Monsanto y su estrategia de
muerte, Grupo Macri (sojero), Grupo EMEPA
y muchos más que están sumergidos en la
secuencia desmonte-proceso de madera-
maquinaria agrícola-químicas-logísticas-
canteras. También, puntualmente, a las
empresas encargadas de ejecutar las obras
de renovación de vías como por ejemplo
UCSA, HERSO FERROMEL, AGROVIAL,
MERCOVIAL, DYCASA, COMSA, SONIS,
PANEDILE y otras. Estas empresas no sólo
se benefician con contratos a medida, sino
que se aseguran una buena tajada con la
pérdida de valor de la moneda argentina y
por ende, del salario de sus trabajadores. La
burocracia sindical cumple con el Estado y
las empresas, asegurando que los trabajos
se van a poder ejecutar sin retrasos y
minimizando las posibilidades de una
organización genuina de los trabajadores.
UECARA y principalmente UOCRA negocian
directamente con las empresas contratistas
fijando pautas en contra de los intereses de los
que por ser una provincia desértica hay que
cuidarla de manera permanente. Tampoco se
hacen esperar las campañas “informativas”
del gobierno provincial que por radios o TV te
piden arreglar esa canilla que gotea o instan
a denunciar a tus vecinxs solo por usar el
agua en horarios no permitidos. En este
punto tampoco podemos dejar de mencionar
la fiesta de la vendimia. Celebración que
en sus orígenes supo ser un festejo real de
lxs trabajadorxs de la tierra por su cosecha.
Pero que como siempre el capitalismo
transformo en una megafiesta que poco tiene
que ver con lxs productorxs a los que dice
representar. Llena de luces, reinas elegidas
por su belleza hegemónica, conductores y
cámaras de televisión llena los bolsillos del
empresariado turístico. Celebración del agua
y la cosecha enarbolan descaradamente,
cuando la realidad es que hay zonas rurales
donde acceder a ella es toda una travesía.
Pero no todo es educación y publicidad.
Hablamos de un gran porcentaje de la
trabajadores y a favor de los líderes sindicales
a tal punto que las empresas destinan cientos
de miles de pesos mensuales para cumplir
con los acuerdos con los sindicalistas.
Pero eso significa sólo un vuelto si lo
comparamos con el beneficio que obtienen.
¿En qué condiciones están los trabajadores?
El norte argentino es un lugar jodido
como pocos. Climas extremos. Falta de
agua. Rutas en condiciones deplorables.
Hospitales en ruinas. Miseria. Opresión.
Tradiciones que creemos extintas por rozar
lo bestial que siguen en práctica. Racismo.
Silencio. Más opresión. Analfabetismo.
Inocencia. Más y más opresión.
Cada distrito es manejado por un grupo
de familias desde hace mucho tiempo. Los
pueblos que se ven alborotados por estas
obras gigantes agachan la cabeza ante la
estrategia de relojería de los foráneos y su
dinero (que en realidad viene de China y
es deuda del pueblo, como comentamos
anteriormente y lo repetimos para que cale
hondo). Los trabajadores en la mayoría de
estas obras no están organizados y los que
potencialmente pueden hacerlo de forma
genuina requieren un trato y un esfuerzo
especial por parte de la burocracia sindical,
con el fin de diezmarlos y que siempre sean
funcionales a este plan macroeconómico. En
ACTUALIDAD
población que vive de su agricultura,
el establecimiento de una empresa
con este nivel de explotación acuífera
anula la labor de miles de productores
que viven y trabajan de la cosecha.
Todo esto sumado a las grandes
movilizaciones que hace mas de diez
años se ven en las calles dieron su fruto.
Las contramarchas por el agua se vienen
realizando sin cesar siendo cada una mas
masiva que la anterior. En esta participaron
siempre todo tipo de organizaciones.
Desde asambleas ambientales -las grandes
impulsoras- a organizaciones sociales,
barriales, sindicales y partidos políticos. Estos
últimos siempre como último orejón del tarro,
nunca se dejo que manipularan la lucha y en
las grandes marchas siempre se los mandaba
al fondo. Otro punto a favor y ejemplo de
por que una revuelta triunfa, recordemos
que al pueblo unido lo rompen los partidos.
Finalmente el senado mendocino dio marcha
atrás con la derogación ante el temor del
pueblo organizado y en la calle, hecho que
jamás se vio en la historia de la provincia.
Como organización económica no podemos
mas que celebrar la defensa del recurso
hídrico. Defender algo de manera colectiva
que han querido naturalizar como una fuente
económica más. Lejos está de ser sólo de
un reclamo ambiental, es la defensa por
algo que debería ser siempre nuestro por
que de el dependen nuestras vidas y no
hay nada mas anticapitalista que negarnos
a comerciarlas. Se equivocaron, no todo es
negociable menos cuando se trata de algo
que nos pertenece. El pueblo ya decidió.
EL AGUA NO ES NEGOCIO!
ARRIBA EL PUEBLO DE
MENDOZA!
Sol
Sociedad de resistencia
oficios varios Capital.
línea general un trabajador no vale ni mierda
para el ingeniero. Esto se lo enseñan en la
Universidad. “De donde vino este negro,
hay muchos más que necesitan trabajar”.
Siguiendo ésta lógica no importa si los
changos tienen que palear piedra balasto
durante más de doce horas. No importa si
la sensitiva no tiene el brazo de seguridad
porque hay que cumplir con el objetivo
de producción de cortar una cantidad
determinada de rieles por día. No pueden
parar de trabajar si se acabó el agua en el
campo, lo cual es realmente desesperante.
Si no hay maquinaria los palos de durmientes
hay que moverlos a hombro. Los botines de
seguridad tienen que durar un año. No dan
elementos de protección personal (EPP),
es decir, exponen a los trabajadores a
andar de noche en el monte sin protección
contra yararás y corales, viudas negras que
pican y quiebran incluso al más duro de los
laburantes. La lista continúa: hernias de disco,
manos rotas, fracturas, aplastamientos,
contaminación por la exposición a químicos
(si, usan rundup para matar todo vegetal
en la zona de vías), y un largo etcétera.
Ah, casi me olvido.
La canasta navideña viene con productos
vencidos.
Afiliado de la Sociedad de Resistencia
Oficios Varios Lomas de Zamora
 OPINIÓN

TRABAJO Y CAMBIO CLIMÁTICO: HACER

SINDICALISMO COMO SI NOS FUERA LA
VIDA EN ELLO
E
legir entre mantener tu puesto de
trabajo o cerrar una central térmica
enormemente contaminante es una
elección complicada. Imposible. Absurda.
Contra el diluvio
Iberdrola anuncia el cierre de sus dos
últimas centrales térmicas en Asturias
y Palencia. CCOO y UGT hablan de la
pérdida de empleos, de agonía económica
en la región, de una «demagogia excesiva
contra el carbón». Los grupos ecologistas lo
celebran, piden más pasos en esta dirección
y resaltan que solo la planta de Lada, la de
Asturias, genera el 20% de las emisiones
de centrales térmicas en el territorio. Ante
estas circunstancias, se podría pensar que
existe una contradicción insalvable entre
el ecologismo y el sindicalismo en ciertos
sectores económicos. Si así lo parece se
debe a que hace ya unas cuantas décadas
perdimos una batalla importantísima.
No demos rodeos: es verdad que elegir
entre mantener tu puesto de trabajo o
cerrar una central térmica enormemente
contaminante es una elección complicada.
Imposible. Absurda. De hecho, y aquí está
parte del problema, la gran victoria política
del capitalismo en las últimas décadas ha
consistido en trasladar el eje del debate
ecologista a una dimensión personal, sectorial
en el mejor de los casos. Todos somos
más o menos responsables de la cuestión
ecológica, como «ciudadanos del mundo»,
y por lo tanto todos debemos sacrificarnos.
Aquí, como pasa tantas veces, hay un grano
de verdad oculto en un campo de mentiras.
Es cierto que vamos a tener que cambiar de
manera profunda la manera en la que vivimos,
y que eso atravesará nuestros hábitos y
preferencias personales. Pero es todavía
más cierto que la responsabilidad ecológica
hoy en día no recae en todo el mundo por
igual. La diferencia es tan enorme que,
como explica Connor Kilpatrick, en la década
de los 70 los asesores de grandes grupos
empresariales comentaban alarmados que la
cuestión medioambiental podía «convertirse
en la base para un ataque general contra
todo el sistema industrial… la base para
un ataque universal contra las instituciones
empresariales privadas»; la fuerza del
mensaje ecologista estaba precisamente
en que la mayor parte de la culpa de la
contaminación se podía atribuir a un pequeño
grupo de villanos cuya riqueza y poder les
convertían en excelentes cabezas de turco.
Esta oportunidad dorada para un ataque
universal contra el capital se acabó
redirigiendo con éxito notable hacia una
batalla dentro de la propia clase trabajadora,
una batalla entre su aspiración por vivir
de su trabajo y su aspiración a no morir
envenenada. Una batalla, por cierto, que
la derecha y sus medios son capaces
de instrumentalizar con una precisión
quirúrgica. No hay más que pensar en el
falso debate del que se nos informa de
manera machacona cada vez que las buenas
gentes de Madrid deben, supuestamente,
elegir entre la asfixia o utilizar su coche
en una sociedad construida de arriba a
abajo alrededor del motor de combustión.
Es una estrategia
exitosa. Se pinta a
la izquierda como
moralista, alarmista, con
ganas de entrometerse
en la vida privada de los
demás, de coartar su
libertad. La derecha y el
capital son los amigos
del hombre de la calle,
que ya tiene suficiente
con mantener su trabajo
de mierda como para
que ahora le digan que
se preocupe del cambio
climático o de buscarse
la vida para llegar al
trabajo a tiempo sin usar
el coche. La verdadera
raíz de la desidia o el
negacionismo ante
la crisis ecológica no
es la ignorancia, o no únicamente, es el
verlos como una amenaza contra nuestra
ya precaria seguridad económica. No es
que a nadie le importe, o que nadie esté
dispuesto a luchar. Es que nadie quiere
arriesgarse, perder todavía más. Y no parece
haber manera posible de ganar desde una
perspectiva individualista y atomizada.
Es fácil proponer la solución en abstracto:
la única salida pasa por hacer que el
sindicalismo, y en general toda lucha social
y política, haga de la cuestión ecológica
un tema central. A esto se le podría sumar
la cuestión de género, la precarización
del trabajo, el impacto de las nuevas
tecnologías o el peso creciente de sectores
olvidados por el sindicalismo tradicional.
Los retos son muchos y complicados, y
casi se puede entender que algunos elijan
atrincherarse en sus reinos menguantes
antes que reinventarse para volver
estar a la cabeza de la batalla laboral.
Sin embargo, el problema específico de lo
ecológico es incluso más dramático: cada año
se hace más evidente que nos dirigimos a un
callejón sin salida. El capitalismo requiere de
un crecimiento ilimitado cuyo efecto colateral
es la devastación medioambiental y la
eliminación progresiva de puestos de trabajo
necesarios. Cada vez habrá menos trabajos
estables, peor pagados, más alienantes.
Cada vez será más difícil la elección entre
la supervivencia colectiva a largo plazo y el
llegar a fin de mes. Las derrotas colectivas
generan debilidad, y la debilidad genera
la falta de confianza y
combatividad que a su vez
llevan a nuevas derrotas.
Es un círculo vicioso del
que es difícil salir, pero
del que tenemos que
escapar a toda costa.
Si las respuestas en
abstracto suelen ser
fáciles, las soluciones
concretas suelen ser
mucho más complejas.
¿Qué puede y debe hacer
el sindicalismo en esta
situación de emergencia?
Para empezar, podemos
hablar del tema, como
repetimos tanto en
Contra el Diluvio: seamos
sindicalistas o no, poner
el cambio climático
sobre la mesa es un paso necesario. Las
reivindicaciones concretas variarán sin duda
según el lugar de trabajo, pero Daniel Tanuro
propone ciertas líneas generales en positivo
en una entrevista reciente: la reducción de
la jornada laboral sin pérdida salarial; la
creación o potenciación de empresas públicas
en ámbitos directamente relacionados con
la cuestión climática como el transporte
público, la energía renovable, la renovación
urbanística y de ecosistemas; el control
colectivo y democrático de la producción, etc.
También hay aristas complejas que no
podemos obviar: los trabajos «problemáticos»
en lo que se refiere al cambio climático
(minería, automóviles, …) suelen tener
mayor tasa de afiliación sindical y mejores
condiciones laborales, todo lo contrario que
los empleos que en teoría van en la buena
dirección (energías renovables, cuidados…).
En última instancia hay una serie de trabajos
que, literalmente, deberán dejar de existir, y
otros que debemos conseguir que existan o
se potencien enormemente. El sindicalismo
que necesitamos no puede dejar de lado
a los trabajadores y las comunidades que
dependen de los tipos de trabajo a extinguir,
ni puede aparcar indefinidamente la cuestión
climática para conseguir victorias puntuales.
¿Cómo podemos conseguir esa unidad de
clase y lucha contra el cambio climático?
La próxima vez que alguien intente
enfrentar a «trabajadores» y «ecologistas»,
a «conductores» y «peatones», podemos
decir lo siguiente: tenemos más en común
que los que nunca aparecen en el debate.
El capital va a hacer todo lo posible para
que el trabajador de una central térmica en
Asturias y la conductora frustrada por las
restricciones de tráfico en Madrid perciban
a la cuestión ecológica como una amenaza.
No lo es. La amenaza es el sistema que
les hace elegir entre su trabajo y su vida.
Todo lo que podemos esperar de las mejores
intenciones del capitalismo por mitigar el
cambio climático son ayudas públicas para
la compra de un coche eléctrico y un panel
solar en nuestra tumba. No es suficiente.
Combatir el cambio climático necesita de
todo nuestro esfuerzo productivo, de nuestro
ingenio y dedicación. Necesitamos cada
mano y cada cabeza trabajando por un fin
común. Habrá que tirar abajo las barreras
artificiales que mantienen a millones de
personas en el paro, los incentivos suicidas
que nos obligan a fabricar sin parar basura
que nadie necesita ni puede permitirse.
Habrá que cambiar cómo vivimos, cómo
trabajamos, cómo nos relacionamos, cómo
planeamos nuestro futuro. Y aquí sí veremos
la verdadera contradicción insalvable, la
que hay entre la inmensa mayoría y los que
acabarán con todo por defender su derecho
sagrado al beneficio económico. No es fácil
dar un giro radical a esta situación, si no ya
estaría hecho, pero no podemos esperar más
para ponernos en marcha. La realidad, mal
que nos pese, es que nos va la vida en ello.
___________________________________
1.CCOO y UGT Son dos centrales mayoritarias y ultra
reformista del estado español
Nota extraida de:
https://apuntesdeclase.lamarea.com/ analisis/trabajo-y-
cambio-climatico-hacer-sindicalismo-como-si-nos-fuese-
la-vida-en-ello/

NO AL SAQUEO DE LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS

Lxs Trabajadores activos y jubilados reclaman ante el Congreso.

Otra vez los trabajadores deben pagar la gran fiesta populista, oligárquica y liberal que acompañaron a los opulentos saqueadores del pueblo. Saqueadores que ganaron fortunas con
estas medidas económicas.

El flamante gobierno de los Fernández echó mano al dinero de los trabajadores para repartir unas migajas a los hambrientos, para justificar y encubrir el robo legalizado de los
capitalistas que incrementaron sus enormes ganancias con este latrocinio, aumentando la desocupación y la miseria a gran parte de la poblacigón.

Lejos quedaron los requerimientos y exigencias de los jubilados, que vienen reclamando el 82% móvil, la restitución de los aportes patronales, la entrega de la Caja de Jubilados a sus
legítimos dueños (los trabajadores activos y jubilados).

Es tarea de los trabajadores activos y jubilados recuperar este patrimonio que nos pertenece y liberarnos de los impuestazos ilegales que padecemos todos los meses.

El aumento a la edad mínima de jubilación y el deterioro de los ingresos incrementó la problemática de la salud de los jubilados, a tal punto que las clínicas dependientes del PAMI están
sobresaturadas de cuerpos agonizantes, como consecuencia de la gran deficiencia de la salud.

Nos están esquilmando por todos los medios.

Debemos aunar las fuerzas de los trabajadores activos y jubilados en esta lucha sin treguas.

El dinero para las emergencias la tienen los banqueros, las mineras y todos los que se hicieron ricos con nuestro trabajo y nuestros recursos.

Trabajadores Jubilados de la Sociedad de Resistencia de Oficios Varios de Capital F.O.R.A.


TODA LA SOLIDARIDAD CON LOS
HERMANOS BOLIVIANOS
L
a crisis política arrastradas por las
irregularidades en las elecciones,
abrió una situación conflictiva en
el país hermano de Bolivia. Luego de
movilizaciones,paros que realizaron los
sindicatos y los sectores indígenas, donde
exigían la renuncia de Evo y llamando a
nuevas elecciones, sectores de derecha
aparecieron en escena pública. Esto se ve
reflejado en el desacato por parte de las
fuerzas represivas al gobierno de Evo, con
motines, atentados y amenazas a figuras
políticas. Estos fueron los ejes principales de
la renuncia de Evo. Quien fue en búsqueda
de asilo político dejando al país en manos
de la derecha, el MAS abandonando las
instituciones públicas y asu base social.
Los actos racistas llevados adelante por
los sectores de la derecha, tales como la
quema de la bandera Wiphala , consignas
discriminatorias, destrucción de locales
políticos/ sociales y el no reconocimiento
a los pueblos indígenas; desatoal otro día
levantamientos de miles de trabajadores que
empezaron con barricadas y cortes en todo
el país, en rechazó a tales actos y también
en repudio a las muertes que ya estaban
siendo provocadas con terribles represiones
por parte del ejército; el día lunes el país
estaba sumergido en un gran estallido social.
Frente a la brutal represión vivida en las calles
y sin ninguna repuesta por los dirigentes
políticos, el dirigente gremial Juan Carlos
Huatachi de la COB dio el día martes un
ultimátum de 24hs“para restablecer la paz”1,
y llamar a elecciones de manera inmediata,
amenazando con que se llamaría a huelga
por tiempo indeterminado... cosa que nunca
sucedió.El martes 12 comenzó la fachada
democrática en un intento de apaciguar
los levantamientos. Laautoproclamación
de Jeanine Áñez es el vivo reflejo de esto.
Proclamación que se dio sin quórum producto
de un Congreso prácticamente vacío, que
se pudo llevar a cabo gracias a la fuerte
represión en las calles hacia las revueltas.
La COB sin pronunciarse, ni llamando a la
huelga general, recién aparecería en escena
el día 152, a través de un comunicado
llamando a la “PAZ SOCIAL”. Este petitorio
va dirigido a todos los “organismos
de la sociedad tanto sindical, político,
departamentales, regionales y religiosos”
con el fin de respetar el “orden constitucional”,
y “al dialogo sincero con todos los sectores”.
Ante la avanzada de la derecha, Àñez
decreto que las fuerzas armadas tienen
vía libre en las calles contra el pueblo, no
fue suficiente la sangre ya derramada
por los sectores que salían en rechazo a
tal situación vivida. El dirigente Huatachi
demando la nulidad del decreto que exime
de responsabilidad penal a militares que
cometen crímenes en la represión3. Pero...
nuevamente la COB lo hizo... sin llamar
aacciones directa en contra hasta terminar
con la masacre llevada a cabo por las fuerzas.
Frente a esta gran avanzada por parte de
la derecha, con los propios métodos de la
clase obrera, sin tener ningún respaldo
político ni sindical, los trabajadores y las
comunidades indígenas siguieron en las
calles. Mientras que todos los políticos
y burócratas llamaban a la paz social.
Los trabajadores exigen
En primer lugar, exigir a la Central Obrera
Boliviana (COB) la convocatoria a un
ampliado de la Central, que se realice en
Huanuni y en la que participen todos los
sectores que están movilizados, más allá
de si están afiliados o no a la COB. En
ese ampliado se debería determinar un
pliego común de demandas y un plan de
lucha como se hizo en octubre de 2003,
durante la Guerra del Gas (que terminaron
con la caída de Sánchez de Lozada).
En segundo lugar, la población de Huanuni
a partir de este martes comenzóun bloqueo
en el cruce de Machacamarca que es
parte de la ruta que une Oruro y Potosí.
El bloqueo no es solo de los mineros, sino
que está presente el Comité Cívico de
Huanuni y el sindicato agrario, entre otros.
Es una clara demuestra que la clase
obreraboliviana se levantó en defensa de
sus derechos y en contra de la avanzada
derechista y golpista, sin la dirección de la
COB y del MAS, los trabajadores se unen
en contra de este atropello y en repudio a
la sangre derramada del pueblo... La COB
lo hizo otra vez, aún no hay respuestas al
pedido de los trabajadores de Huanuni.
El martes 19 de noviembre la
autoproclamada presidenta de Bolivia,
Jeanine Áñez, desplegó al Ejército y la
Policía para reprimir a los trabajadores
que se encontraban bloqueando la planta
de Senkata en la zona del Distrito 8 de la
ciudad de El Alto, donde se registraron al
menos 8 muertos (cifras del estado). Luego
de esta gran represión donde se llevó la
vida de más trabajadores, se volvieron a
llenar las calles del El Alto en rechazo a
la represión y a las muertes ocasionadas.
A Àñez no le tiembla el pulso, a las pocas
horas de la brutal represión en Senkata
el pueblo movilizado con los féretros fue
nuevamente brutalmente reprimido5. Esto
fue una clara demostración de poder, que
la derecha boliviana no está para disputar
ningún tipo de poder en las calles. Con
imágenes estremecedoras de los féretros
en el piso, no fue suficiente para las
direcciones políticas del MAS y de la COB.
Ante este hecho nefasto, las direcciones
de las distintas organizaciones de masas,
tanto el Movimiento Al Socialismo, como la
Central Obrera Boliviana quieren desviar la
lucha popular vía parlamentaria expresando
OPINIÓN
su legitimidad al gobierno de facto de la
derecha. Y también tener el control del poder
burgués dentro de las vías institucionales.
NINGUN POLITICO NI BUROCRATA
QUEIRE A SU PUEBLO MOVILIZADO.
Como ya lo sabemos ellos cuidan sus
intereses y su dominio de poder, la COB
quedo por atrás de las demandas populares
y de la gran crisis política, sacando
comunicados irrelevantes sin ninguna
medida de lucha que haga que la clase obrera
tome el rumbo de una liberación del yugo
de la opresión y la explotación. El violento
golpe de estado llevado por la derecha
recalcitrante, el silencio y la desmovilización
de lascentrales obreras ante el gran
atropelló al pueblo asesinado, demuestra
nuevamente que la burocracia sindical está
en mano de los poderosos y no responde a
la representación de sus bases sino a sus
propios intereses económicos y políticos.
¿CAMINO LIBRE PARA LA DERECHA?
La COB dio vía libre a la violación de los
derechos humanos, llegando a un acuerdo
con el parlamento y la derecha sin tener una
perspectiva de lucha junto a los trabajadores
que en las calles resisten día a día las
violaciones de los derechos humanos por
parte de la “auto proclamada presidenta” Àñez.
Ante los sucesos que estamos viviendo en
América latina con diferentes levantamientos
populares, giros políticos. Una derecha
que toma las instituciones de poder para
reforzarla y toma acuerdos con las grandes
centrales obreras, donde en todos los países
están teniendo la misma línea sindical y
política, para que los pueblos de América
latina no den paso mayor a una situación
prerrevolucionaria. Es por esto que los
trabajares no tenemos que ser zonzos ante
cualquier desvió parlamentario, ellos se
organizan para que nosotros sigamos a sus
direcciones, pero no. Ya fueron muchos años
de explotación a costa de nuestros cuerpos.
Tomar las riendas con nuestros propios
métodos de lucha, barriendo alas
burocracias y partidos que quieren
resguardar sus intereses. Es hora de
agitar el avispero y torcerles el bazo.
Viva las rebeliones obreras y populares.
Abajo la burocracia sindical.
Solidaridad con todos los trabajadores y el
pueblo indígena.
¡Abajo el golpe!
Belen
 OPINIÓN
NUEVAS TECNOLOGÍAS CON VIEJOS MÉTODOS - PLATAFORMAS
COLABORATIVAS Y PRECARIEDAD LABORAL
Plataformas “colaborativas”
Las llamadas nuevas tecnologías, han
favorecido desde hace mas de una
década a nivel mundial la irrupción de
nuevos modelos de negocio con nuevos
métodos de explotación laboral como
las llamadas plataformas colaborativas o
también conocidas como “gig economy”,
“uberización” “on demand” o “economía
de changas”, todas ellas basadas en el
intercambio de servicios o mercancías
a través de plataformas de internet.
En nuestra región estos modelos de
plataformas, desembarcaron hace varios
años, pero es a partir del 2016 que tuvieron
mayor auge, producto de la flexibilización
del sistema de pagos al exterior, la fuerte
caída del empleo formal y
un discurso oficial abalando
el “emprendedorismo”, todo
esto favoreció el desarrollo
de empresas de este tipo a
nivel local junto a otras que
se radicaron como filiales de
empresas internacionales,
principalmente en el
segmento del transporte y
en el delivery de comida.
Las más conocidas son
Rappi, Glovo, PedidosYa
en el rubro de reparto y
Cabify y el gigante Uber en
el transporte de pasajeros
y otras muchas en diversos
rubros de servicios.
¿El secreto del negocio?
Que la oferta y la demanda
se intercambien por
medio de una aplicación
o plataforma web, Como
intermediarias, las apps
cobran una comisión y se
encargan de centralizar
esfuerzos de pago y de
servicio al cliente. Bajo una
máscara de libertad laboral,
desregulación horaria y
autogestión de medios,
ocultan un modelo de negocio que es exitoso
precisamente por su capacidad de eludir los
más elementales derechos laborales para sus
trabajadores, a quienes se les niega hasta
la relación de dependencia ya que quienes
prestan servicios en estas empresas no son
empleados sino “socios” y las empresas
se llaman a sí mismas “intermediarios
tecnológicos”. Es en las relaciones laborales
donde este negocio millonario muestra su
peor cara, al retroceder las condiciones
laborales de esta región a la primera década
del siglo XX, derechos sindicales que en la
región argentina tienen reconocimiento hasta
en los empleos más precarizados e incluso
en muchos en negro, son desconocidos
desde el principio como el horario laboral, la
responsabilidad ante accidentes o vacaciones.
La cuestión del desconocimiento de
la relación laboral no es menor ya
que como pasa con el fraude de las
agencias de trabajo y las empresas, al
desconocer la relación de dependencia se
desconocen los derechos de la persona
contratada dando paso a la informalidad.
El falso trabajo autónomo
¿Cómo diferenciamos el trabajo autónomo
(por cuenta propia) del trabajo asalariado
(por cuenta ajena)? Los diccionarios jurídicos
y contables coinciden en definir al trabajo
independiente o autónomo, como aquel que
no se realiza en relación de dependencia.
Tradicionalmente se ha considerado que
quien trabaja por su cuenta, es decir quien
“no tiene patrón” en el sentido de lo que
la legislación del Trabajo reconoce, está
excluido del mismo y es regulado por el
código Civil, como un simple contrato privado.
Aunque ya sabemos que el trabajo
asalariado en la sociedad capitalista nunca
es voluntario, existen normas jurídicas que
plantean un marco de derecho laboral que
en teoría protege a quien necesita trabajar,
dentro de ese marco la legislación argentina
en el artículo 23 de la LCT (ley de contrato de
trabajo) establece la presunción de existencia
de contrato de trabajo a partir del hecho de
la prestación de servicios. A su vez diversos
fallos han tenido pronunciamientos que
permitirían delimitar lo que es, de, lo que no es.
Entre los más destacados
se pueden mencionar:
“Trabajador independiente o autónomo es
quien desempeña una actividad laboral,
asumiendo el riesgo económico de su
propia empresa. Esta ajustada definición
excluye de por sí, una relación de
dependencia, elemento que caracteriza a
quienes se encuentran subordinados a la
dirección del titular de un emprendimiento.”
“El trabajador autónomo es el que ejerce
su actividad sin sujeción a directivas
emanadas del poder disciplinario de
un empleador, con sus propias pautas
laborales autorreguladas y con la asunción
de los riesgos que deriven de aquella.”
“En la locación de servicios el trabajo se
ejecuta en forma autónoma, sin sujetarse a
las órdenes de quien lo encargó y el precio
se paga por obra terminada, no interesa el
tiempo que dure sino el resultado final.”
“En el contrato de trabajo el mismo se
ejecuta en forma subordinada, es decir, bajo
la dirección y vigilancia de un empleador
(o locatario) y la retribución generalmente
es proporcional al tiempo, sin que este
último carácter sea absoluto ya que puede
fijarse en proporción al trabajo realizado.”
“El contrato de trabajo en relación de
dependencia solo comprende la actividad
profesional del trabajador, corriendo todos
los riesgos por cuenta del empresario
(locador), incluso los aumentos de precios.”
Esto bastaría para que se reconociera de
hecho la existencia de relación laboral pero
la justicia no lo entiende así y revalida la
informalidad pateando conflictos al fuero
civil o comercial, como en el fallo de la
corte suprema en una causa por despido
del año 2018 donde dicha corte dijo que
“el principio protectorio del derecho laboral
no puede significar la extinción de otras
formas de relacionarse” en una hábil forma
de sentencia para lavarse las manos, que
seguramente seguirá siendo usada en los
reclamos por vía legal que realicen las y
los explotados por este sistema de empleo.
La Organización Gremial
Así las cosas, en un mercado de trabajo en
crisis permanente, ayudado y sostenido por
políticas deliberadas de parte del estado
las patronales de los nuevos sistemas
de explotación se mueven a sus anchas,
amparados en el gris de la legislación,
en la urgencia provocada por la gran
desocupación que empuja a los jóvenes y
no tanto a aceptar condiciones tan precarias,
a veces en negro y otras con monotributo,
también aprovechan la ola de inmigrantes
provenientes de Venezuela y otros países
y en la todavía más precaria defensa
gremial de unos sindicatos como el ASIMM
(Sindicato de mensajeros) aquel sindicato
ficticio que se robo la personería gremial
del SIMECA con “afiliados” prestados por
el “gitano” Cavalieri del nefasto sindicato
de comercio, que están más preocupados
en ganar espacios en la repartija y que
se pelean con el nuevo sindicato APP
(Asociación de Personal de Plataformas con
apoyo de CTA) por la representación de esas
trabajadoras mientras también se mete al
enredo el desconocido SUCMRA (Sindicato
de motoqueros de la red federal, creado
desde los restos del SIMECA). A su vez en
Rosario las trabajadoras y trabajadores de
una de esas plataformas eligieron delegados
por la AEC (Asociación de comercio adherido
a la federación que controla Cavalieri) En
Mar del Plata lo hicieron al SEC (Sindicato
de comercio, también de la federación del
gitano) con lo que se esperan los clásicos
acuerdos a espaldas de esos trabajadores y
la “representación” artificial por parte de las
mafias sindicales que padecemos todos los
trabajadores de la región, estas petrificadas
estructuras que como el sindicato de peones
del taxi apenas si pueden hacer una casa
de brujas defendiendo sus intereses contra
los explotados de Uber, romper algún
coche, golpear algún trabajador pero sin
llegar apenas ni a disuadir a quien prefiere
arriesgar su integridad para poder trabajar.
La Acción Directa
A pesar de los vaivenes, la desprotección
y hasta la descentralización del empleo, en
donde ni siquiera tienen un lugar laboral físico
en común donde poder verse cotidianamente,
los trabajadores y trabajadoras le fueron
encontrando la vuelta a la auto organización,
como fue la primer convocatoria a las puertas
de rappi en 2018 a través del boca en boca
y redes sociales para reclamar por pagos
adeudados y que culmino con una ingeniosa
Huelga de repartidores un domingo en la
hora pico de pedidos apagando los celulares
y que forzó a la empresa a acreditar los
pagos inmediatamente. Esta medida fue
repetida por los repartidores de Glovo con
exigencias de 50% de aumento en la tarifa
de base que les pagan por reparto, “Aumento
ya, basta falsas promesas.
Amigo Glover colabora
apagando la auto-asignación
o no agarrando horas de 20 a
23”, decia la convocatoria que
circulo por redes sociales y
que logro el apoyo del sindicato
no reconocido SUCMRA.
Hace unos meses se formo
una asamblea de repartidores
en la ciudad de Córdoba. La
“Asamblea de Rappitenderos
Autoconvocados” llamo a un
paro y movilización hacia las
oficinas de Rappi en el centro
de esa ciudad, donde también
se sumaron repartidores de
otras empresas, Las acciones
comenzaron con una ronda por
Plaza España y continuaron
hacia el boulevard. La protesta,
de la que emergió una bandera
naraja que decía “Rappids y
Furioses” se hizo sentir. En esta
misma ciudad se había realizado
meses antes una “desactivación”
masiva en la empresa Glovo
donde juntándose en puntos
estratégicos los repartidores
realizaron un paro de hecho
contra la empresa. Esto
mismo se dio en las ciudades de La Plata,
Mendoza, Rosario y Mar del Plata. Estas
saludables expresiones de resistencia y
auto organización, aun en condiciones de
precariedad extrema donde muchos jóvenes
que no consiguen trabajo o se quedaron sin
él en los últimos tiempos se suman al largo
historial de luchas reivindicativas de los
y las trabajadoras de la región argentina,
demostrando que es mentira que los
derechos y las mejoras laborales son cosas
del pasado y que estas mejoras y derechos
se conquistan con lucha y organización.
N.A.
_____________________________________________
1. TRABAJO INDEPENDIENTE RETRIBUCIONES Y
ENCUADRE PREVISIONAL (en el Derecho Argentino)
Prof. Mgter. C.P.N. Gerardo Darío Canales
Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional
de Cuyo (U.N.Cu)
2.
https://www.abogados.com.ar/al-rescate-de-la-locacion-
de-servicios-un-fallo-que-oxigena/21367

EL BOICOT COMO ARMA DE LUCHA Y
RESISTENCIA
“
El boicot, de hecho, es de origen y esencia
revolucionarios. Sus orígenes son conocidos:
en Irlanda, el administrador de las enormes
proquedades de Lord Erne, en el condado
de May, el Capitán Boycott, se había vuelto
tan odiado por sus medidas crueles hacia los
campesinos que estos lo pusieron en una
lista. En el momento de la cosecha de 1879,
Boycott no pudo encontrar un solo trabajador
para levantar sus cosechas; y además,
se le negó en todas partes el más mínimo
servicio, todos se alejaron de él como una
víctima de la peste. El gobierno, intervino,
envió trabajadores protegidos por soldados,
pero ya era demasiado tarde; los cultivos se
habían podrido. Boycott, derrotado, arruinado,
se refugió en América.” Paul Delesalle*
Ponencia Congreso obrero de Toulouse 1897
“Los sindicatos de la F.O.R.A. defienden su
derecho a la vida contra la avaricia patronal
mediante la huelga, el boicot, el sabotaje.”Abad
de Santillán, La FORA Ideología y Trayectoria del
movimiento obrero revolucionario en la Argentina.
En 1901 durante el congreso fundacional
de la F.O.R.A. (F.O.A. en ese entonces) a
propuesta del delegado de los mecánicos y
anexos se aprobó por mayoría la utilización
del boicot como arma de lucha en los
conflictos obreros, como complemento
de la huelga general, y el sabotaje,
todas ellas formas de acción directa
adoptadas por la organización sindical.
Tras la aprobación de su utilización el primer
boicot lo realizaron 600 trabajadores y
trabajadoras de la fábrica de cigarrillos La
Popular, propiedad de Juan Posse, quien
era, según el periódico La Protesta “uno
de los más déspotas y crueles entre los
explotadores de Buenos Aires”. En agosto de
1901, la Sociedad de Resistencia Maquinistas
Bonsack (Bonsack era una maquina de
armar cigarrillos), presentan un petitorio para
reclamar mejores condiciones de trabajo.
Al ser rechazado por la patronal, comienza
en septiembre un boicot que contó con gran
solidaridad de los obreros, y que significó una
gran caída en las ventas de La Popular. La
patronal de la empresa quiso frenar el boicot
denunciando al secretario de la Sociedad de
Resistencia, Guido Cartey bajo la acusación
de coacción y chantaje, deteniéndolo y
llevándolo a la justicia burguesa donde
fue finalmente absuelto. La utilización del
boicot se extendió y en cada congreso de la
Federación se siguió sosteniendo su práctica
y difusión, de tal manera que en 1910, la “Ley
de Defensa social”, lo castigaba al igual que
las huelgas. En el artículo 25 se establecía
que “…el que por medio de insultos,
amenazas o violencia, intentase inducir a
una persona a tomar parte en una huelga
o boicot, será castigado con prisión de
uno a tres años, siempre que el hecho
producido no importe pena mayor”.
Sin embargo debido a imprudencias y
malos manejos de algunos sindicatos
adheridos derivo en que la Federación
tome recaudos antes de declararlos:
“Antes de declarar el boicot, una sociedad
debe someter sus causas a la Federación local
respectiva. Las sociedades obreras federadas
tienen el deber de hacerse solidarias con todos
los boicots declarados y que en lo sucesivo se
declaren para lo cual harán propaganda en el
sentido de interesar a todos los consumidores
a fin de que los boicots puedan dar el resultado
deseado, debiendo recomendarlos en todos
los manifiestos, asambleas y conferencias
que se celebren”. VI° congreso de la F.O.R.A.
Años más tarde se acordaba:
“El boicot debe ser reivindicado como arma
de lucha colectiva, evitando el abuso que ha
hecho de esa arma un recurso de vencidos
sin pelea, o una situación cómoda para los
que no han querido resignarse a la derrota
sufrida. En consecuencia, todo boicot, antes
de ser declarado por un gremio (adherido
o autónomo), siempre que sea de carácter
colectivo, debe pasar los antecedentes a
consideración del Consejo Federal de la
F.O.R.A., para que ésta compulse la opinión de
los gremios que integran la institución regional
y determine una acción conjunta de los mismos.
En lo sucesivo, la solución de cualquier boicot
debe estar sujeta a las interpretaciones de la
presente moción.” Congreso extraordinario
de la F.O.R.A. (Septiembre-Octubre de 1920).
EL BOICOT A LA CERVECERIA QUILMES
A fines de diciembre de 1913 se produjo una
huelga del personal de ese establecimiento,
en la que intervino la Federación Obrera
Regional Argentina, huelga que se solucionó
inmediatamente a favor del personal. Este
triunfo favoreció la organización de la
sociedad Oficios Varios de Quilmes, que
adhirió a la Federación. Pero, según los
obreros, los capataces de la cervecería
comenzaron a ejercer represalias contra el
personal, obedeciendo, se cree, a órdenes
superiores, represalias que remataron en el
despido de varios obreros, hecho éste que dio
origen a un nuevo paro, iniciado el 2 de enero
de 1914. La gerencia transigió en seguida
y firmó un nuevo pliego de condiciones, en
el que se consignaba la expulsión de tres
capataces. La nueva sociedad se imponía
y el entusiasmo se acrecentaba entre los
obreros. Pero, la gerencia de la cervecería,
en los primeros días de marzo del mismo
año empezó a despedir parte del personal,
aduciendo la falta de trabajo como motivo.
Ante estos hechos, se reunió la asamblea
de la sociedad Oficios Varios de Quilmes
y acordó presentar un nuevo pliego de
condiciones, contestado satisfactoriamente
por el directorio de la Quilmes el 25 de marzo.
El petitorio contenía las siguientes cláusulas:
“1°. Restablecer los turnos
por departamentos, como lo
exige la sociedad. Este acuerdo
empezará a regir el lunes próximo.
2°. Reponer el lunes próximo la mitad
del personal despedido; la otra mitad
ingresara en la semana siguiente.
3°. La gerencia no despedirá en lo
sucesivo a ningún obrero por falta de
trabajo, y se suspenderán por turno.
4°. Regirán los mismos
sueldos por hora en verano.”
Pero luego la empresa desconoció el
acuerdo bajo la falsa escusa que de “no
tener confianza en su personal por los actos
de sabotaje de que era víctima casi a diario”.
Tal actitud determinó a los obreros de la
sociedad de Oficios Varios en los primeros
días del mes de abril, a declararse
nuevamente en huelga y reclamar que la
Federación declarase el boicot, o lo apoyara
oficialmente, ya que los huelguistas en
asambleas lo habían resuelto así. El Consejo
Federal de la F.O.R.A. invitó por circular
de fecha 14 de mayo, a las sociedades
federadas a una reunión, a objeto de
resolver la actitud de las organizaciones
para salvar la situación de los obreros,
cooperando a la pronta solución de la huelga.
En esa reunión se resolvió enviar una
nota a la “Quilmes”, comunicándole la
intención predominante de aplicarle
el boicot si nuevamente rechazaba
el pliego de condiciones, que
contenía las siguientes cláusulas:
1° Readmisión de todos los despedidos;
2°, expulsión de todo el personal
nuevo tomado durante la huelga; 3°,
libertad de los presos con motivo de
la huelga; 4°, reapertura del local.
Pero el directorio de la cervecería
no accedió a las demandas de los
trabajadores, lo que desato el conflicto.
La asamblea de delegados confirmó, por
su parte, la declaración del boicot a los
productos de la “Quilmes”, y a objeto de que
éste tuviera su aplicación práctica por parte
de todos los trabajadores, sin distinción,
se resolvió constituir un Comité pro boicot
a la “Quilmes”, que tendría a su cargo la
propaganda del mismo y procuraría la
vinculación con las sociedades federadas,
autónomas y de la central C.O.R.A.
En tal sentido, el Comité pro boicot, dirigió
con fecha 15 de junio de 1914, una nota a
la Confederación Obrera Regional Argentina.
La C.O.R.A apoyo, comunicándolo por
nota a la reunión efectuada el 5 de julio
del mismo año. En esta asamblea de
delegados estaban representadas más de 40
sociedades, definiéndose en ella el carácter
del Comité pro boicot, el que actuaría
independientemente de los dos organismos
federativos y se aprobó por unanimidad la
siguiente resolución: “Que el levantamiento
del boicot sólo podría ser llevado a cabo con
la intervención de todas las organizaciones
que participaban en su declaración”.
Este comité después de intentar
negociaciones con la patronal dio por
rotas las relaciones con la gerencia de la
Compañía, que se negaba a aceptar a todo
el personal echado antes del movimiento.
Mientras tanto el congreso realizado por la
C.O.R.A. en agosto de 1914, en una hábil
maniobra se acordó “refundir” sus fuerzas en
el seno de la F.O.R.A. Como consecuencia
de la disolución de la C.O.R.A, el Comité pro
boicot a la “Quilmes”, que, como se ha dicho,
desarrollaba su acción independientemente
de las organizaciones federales, después
de realizar la propaganda que estaba a su
cargo conforme a los recursos disponibles,
el día 4 de noviembre del mismo año,
en el local de la calle Australia 1837, Se
puso a consideración de los delegados la
conveniencia de darlo por disuelto y entregar
lo concerniente al boicot a la F.O.R.A., única
institución existente, en virtud del acuerdo
del susodicho congreso de concentración.
La asamblea aprobó la moción y acordó en
darlo por disuelto, dejando establecido un
pliego de condiciones que sirviera de base
para un arreglo, dicho pliego se envió a la
gerencia de “Quilmes”, dándole un plazo de
48 horas para contestarlo. El pliego exigía:
“1° Libertad de los presos. 2° Expulsión
de todos los que traicionan la huelga. 3°
Readmisión de todo el personal asociado
actualmente en huelga y despedido
desde el 6 de marzo de 1914, inclusive los
conductores de carros y peones despedidos
en 1910.4° En caso de necesitar personal
para la fábrica, la gerencia lo solicitará a
la Sociedad directamente. 5° Readmisión
en sus puestos de los presos y heridos el
día que ellos lo deseen. 6° Los obreros
huelguistas y los despedidos antes de la
huelga, al reanudar el trabajo, ocuparán los
mismos puestos, con los mismos sueldos
que disfrutaban anteriormente. 7° En caso de
poco trabajo o en invierno, no se despedirá
a ningún obrero y se establecerán turnos. 8°
Sueldo íntegro para todos los huelguistas
desde la presentación de este pliego, en
caso de ser aceptado. 9° Reconocimiento del
delegado de la Sociedad en sus funciones
de contralor. 10° Abolición de los contratos.
Todo obrero de la fábrica debe trabajar por
día. 11° Responsabilidad de la cervecería
“Quilmes” en los accidentes del trabajo”.
A este pliego la empresa contesto
negativamente alargando el conflicto y
también las acciones directas como el boicot,
que no obstante haberse disuelto el comité
anterior, se crearon distintos comités por
pueblos y barrios, como el de san Cristóbal.
HISTÓRICO
“El boicot a la Quilmes Un buen ejemplo
La F.O.R.A. mantiene actualmente el
boicot a los productos de la Cervecería
Quilmes y él empeñó de todas las
organizaciones en general y en particular
de los obreros conscientes debiera
ser, obtener resultados prácticos
haciendo sentir a la empresa capitalista,
los efectos de la solidaridad obrera.
Los trabajadores tienen muchos medios
de obligar que sea retirado del comercio
el artículo boicoteado. De varios pueblos
de la campaña nos informan que el boicot
a la Quilmes da excelentes resultados,
debido a la actividad de los compañeros.
En San Cristóbal el agente de la cervecería
hace esfuerzos inauditos para dar salida a la
mercadería. El dueño de un cine y algunos
almaceneros han querido salvarlo de los
apuros, y han sido boicoteados, como se
verá por el manifiesto que transcribimos:
«Ha llegado el momento de reaccionar
y con firmeza y decisión, encarar los
acontecimientos, tales como en la actualidad
se presentan, sin recurrir a estratagemas de
ninguna clase, más o menos disculpadas
con carácter jesuítico o confidencial cubierto
por el manto de la hipocresía rufianesca.
Vosotros, trabajadores, recordareis
que aquí, en el pequeño Villorrio de
San Cristóbal le fué aplicado el boicot
a todos los almacenes, cafés, billares
y demás sitios en que se despachase
o expendiese cerveza Quilmes.
Recordáis también, que Felipe Rosi y el
fondero Martínez por terquedad y su propio
capricho de pelechados, por la conciencia y
la solidaridad de los trabajadores, cerraron
las puertas de sus negocios a causa del
boicot que en solidaridad con los obreros
de la Cervecería Quilmes, el comité creado
a ese efecto en San Cristóbal, les declaró.
Tampoco debéis haber olvidado que
respondiendo a esta espontanea
declaración de los obreros asociados, todos
los almaceneros estuvieron contestes en
afirmar que no se vendería una sola botella.
Y bien, trabajadores, en el café
cinematógrafo del señor Oprandi se
despacha cerveza Quilmes, y se despacha
furtivamente clasificando la clientela para no
ser sorprendidos en infraganti contubernio,
según creemos con algún representante
o agente o concesionario de la fábrica.
Ahora incumbe al comité pro boicot a
la Quilmes, y a los hombres de buenos
sentimientos apoyar en todo y por todo
el boicot a dicha casa para que nadie
concurra a hacer gastos de ninguna
especie, por haber violado el convenio
hecho con los trabajadores de no vender
cerveza Quilmes, hasta no haber los
obreros de esa fábrica obtenido el
triunfo y levantado el boicot la F.O.R.A.
Es necesario aplicar e! más riguroso
correctivo porque debemos acordarnos
que desde el 9 de abril de 1914, aquellos
hermanos nuestros están sosteniendo con
viril impulso, la lucha titánica más prolongada
y más firme de que tenga memoria la
historia del proletariado sudamericano.
Acordaos, también de todos los
atropellos y todas las infamias y
tiranías de que fueron víctimas aquellos
valientes que se han erguido fuertes
y luchan por una causa justa y noble.
Si, compañeros y trabajadores en
general, boicot al cinema Colón de
Bautista Oprandi; y boicot a todos los
negocios en que se expenda cerveza
Quilmes y cualquier otro producto de
ésa procedencia, cuyos expendedores
después de enriquecerse con el centavo
del obrero, hoy son sus más empedernidos
opresores y se burlan de su suerte.
La comisión pro boicot a la Quilmes.
Es un digno ejemplo para todos los que
descuidan la propaganda, dejando a los
negociantes que burlen al proletariado.”
La Protesta sábado 9 de enero de 1915
INTERNACIONAL

SECCIÓN POLACA DE LA CIT

PLENARIO NACIONAL DE I.P.

(INICIATIVA DE LOS TRABAJADORES)
D
el 28 al 29 de marzo de 2020, se
realizara el próximo plenario de IP
tendrá lugar en Varsovia. Su lema
es: “Hay cada vez más de nosotros,
combinando peleas y otros desafíos”. De
esta manera, anunciamos que el tema
principal de la reunión será una discusión
sobre los desafíos relacionados con el
desarrollo dinámico de nuestro sindicato:
solo en el año en curso 15 nuevos comités
se unieron a la IP, y el número de afiliados
aumentó en 1 mil personas (de 2.5 a 3.5
mil). El rápido crecimiento de las nuevas
estructuras y el número de miembros nos
obliga a intentar responder conjuntamente
a preguntas como: ¿Son necesarios
los cambios en nuestra estructura
organizacional? ¿Cómo podemos
construir una solidaridad práctica diaria y
cooperación entre comités muy diferentes?
¿Qué problemas, temas y postulados
pueden ser el campo de actividades
conjuntas del sindicato a nivel nacional?
¿Cómo debemos lidiar con situaciones de
conflicto?
El plenario nos ayudará a todos a responder
estas preguntas y preparar el terreno para
el XII ° Congreso Nacional de Delegados
y Delegados () en 2021. También será un
resumen parcial de cómo implementamos
los arreglos y decisiones del anterior
Congreso Nacional de Delegados y
Delegados. De conformidad con el
estatuto de IP, los congresos de trabajo
tienen el carácter de un “foro de discusión
e intercambio” sobre temas relacionados
con la estrategia de la actividad del
sindicato: no elegimos autoridades sobre
ellos ni cambiamos el estatuto, sino que
iniciamos un debate sobre los cambios
en el funcionamiento del sindicato en
lo inmediato. Este debate finalmente
conducirá a una mejor preparación
de los proyectos de resolución para el
XIIº KZD. Queremos que los proyectos
modifiquen el estatuto o las decisiones
de IP con respecto al funcionamiento de
las autoridades nacionales del sindicato,
así como cualquier otra estructura y
decisión estratégica que aparezca en el
XII KZD, que al menos se anuncie durante
el Congreso de Trabajo; de esta forma,
en 2021 estaremos mejor preparados y
preparados para tomar decisiones que
influirán en el futuro de toda la IP.
Cuestiones relacionadas con la
estructura organizativa de I.P.
Esta parte de la plenaria estará dedicada a
debatir cómo la Comisión Nacional actual
implementó las decisiones del Congreso
de Delegados y Delegados anterior sobre
el establecimiento de una oficina sindical
(un equipo de personas responsables
de los asuntos formales, legales y
administrativos, así como la cooperación
entre los comités de fábricas, entre
fábricas y ambientales y el CC recibe una
remuneración por su trabajo). La cuestión
de cómo debe funcionar la oficina sindical
ha suscitado una discusión animada y
numerosas disputas en el último KZD, por
lo que queremos discutir en detalle cómo
implementamos las recomendaciones de
los delegados y delegados en la práctica,
y por qué la oficina finalmente adoptó la
forma que tiene actualmente.
La segunda cuestión organizativa
planteada en esta parte serán las
finanzas, específicamente las propuestas
de la Comisión Nacional en el ámbito
de la obtención de fuentes externas de
financiamiento (actividades crecientes
dirigidas a obtener donaciones de
personas que simpatizan con el sindicato
e implementar proyectos de capacitación
financiados por entidades externas) y
presentar información sobre la recaudación
de contribuciones junto con debates de los
principales problemas que surgen en esta
ocasión.
Problemas relacionados con las
demandas del programa de PI
La segunda parte del Congreso estará
dedicada a discusiones sobre temas que
potencialmente combinan las actividades
de comités de diversas industrias y
regiones, y puede ser un impulso para
actividades y campañas implementadas
a nivel de empresas (a nivel nacional o
industrial). Por ejemplo, en el último año,
tales asuntos para muchos comités fueron
asuntos relacionados con: (1) tiempo de
trabajo, (2) temperaturas en el trabajo y
(3) procedimiento de disputa colectiva.
Además, las animadas discusiones dentro
del sindicato también fueron causadas por
temas tales como: anuncios de aumentos
en el salario mínimo (presentados
tanto por PiS como por partidos de
oposición), o problemas relacionados
con la subcontratación y tercerismo
(especialmente en servicios públicos).
Durante el encuentro, nos gustaría resumir
nuestra actividad en los campos antes
mencionados y hablar sobre cómo podría
cambiarse / mejorarse para que podamos
luchar de manera más efectiva y luchar por
nuestros derechos e intereses.
Cuestiones relacionadas con la
coordinación de los comités locales e
industriales de I.P.
La tercera parte del plenario se referirá a
cómo los comités individuales cooperan
entre sí a nivel local (ciudad o provincia)
e industrial. Esta es una continuación de
las discusiones que comenzamos hace
varios años, incluyendo Introducir en
el estatuto la posibilidad de establecer
una “coordinación territorial o industrial”.
En esta parte, queremos discutir cómo
estas coordinaciones pueden funcionar
en la práctica (por ejemplo de la única
Coordinación en la región de Mazovia
hasta ahora), y hablar sobre qué acciones
son necesarias para desarrollar la
cooperación tanto local como industrial
Cuestiones relacionadas con la
resolución de conflictos internos.
El desarrollo y el funcionamiento de
las relaciones en condiciones difíciles
de conflicto con los empleadores están
asociados de manera inseparable con la
aparición de conflictos dentro de I.P. (en
varios niveles: desde comités hasta el nivel
nacional).Hasta ahora, hemos dedicado
muy poco tiempo a las cuestiones de
cómo debemos resolver los conflictos
dentro del sindicato, cómo garantizar el
respeto de los derechos y la seguridad
de las personas que están expuestas, por
ejemplo, el comportamiento violento de
miembros de la I.P. quienes y de acuerdo
con qué procedimiento tienen derecho a
resolver disputas (personal o de otro tipo)
... con el fin de desarrollar propuestas
para procedimientos contra conflictos,
la Comisión Nacional actual nombró un
grupo de trabajo inmediatamente después
del último Congreso, que presentará los
resultados de su trabajo y las propuestas
de cambios al reglamento a este respecto
en el Congreso de Trabajo.

Hasta ahora, la Comisión Nacional ha

preparado una lista preliminar de temas
junto con la versión borrador del Congreso;
los publicamos a continuación, al tiempo
que alentamos a todos los miembros y
miembros de IP a participar activamente en
el desarrollo de estos temas y a preparar
sus propias propuestas y documentos.
Aquellos interesados en el trabajo
preparatorio del plenario, contáctenos por
correo electrónico: ip [@] ozzip.pl