Servicio Nacional de Aprendizaje

PROGRAMA DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

CÁTEDRA VIRTUAL DE PENSAMIENTO
EMPRESARIAL – MÓDULO II: GESTIONANDO
EL PROYECTO DE LA EMPRESA

FORMATO PARA LA DEFINIR EL

TALENTO HUMANO Y LOS RECURSOS
REQUERIDOS PARA EL PROYECTO

(ELIANA MEJIA CASTILLO)

(C.C 1.129.535719)

2020
 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

FORMATO PARA LA DEFINIR EL TALENTO

HUMANO Y LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA
EL PROYECTO

TALENTO HUMANO Y RECURSOS REQUERIDOS PARA EL PROYECTO

SELECCIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO

Talento Humano

La Selección se realizará por medio de agencias de empleo generales las cuales se

basarán en técnicas, estos son medios con los cuales se busca información sobre el
candidato y sus características personales que demandarían mucho tiempo para ser
obtenidos mediante simple observación de su actividad cotidiana. Por otro lado, se
debe recoger información acerca del cargo que se pretende suplir el cual se realizará
a través de:

Análisis del cargo: la cual dará información con respecto a los requisitos y a las
características que debe poseer el aspirante al cargo.

Las técnicas de selección definidas son:

Entrevista de selección: Consiste en efectuar preguntas previamente programadas

para el candidato y anotar sus respuestas o parte de ellas que ayudaran a conocer
mejor al candidato en cuanto a sus características personales y a sus conocimientos
y experiencias.
Pruebas de conocimientos: Prueba que busca medir conocimientos y habilidades
en base a preguntas escritas, las cuales requieren respuestas escritas.
Test Psicométrico: Evaluación psicológica o psicométrica que evalúa las aptitudes
de las personas (rasgos innatos) y que cuando son descubiertos pueden ser
transformados en habilidades o capacidades personales como habilidad numérica,
habilidad verbal, habilidad manual, etc.

Cargos
Coordinador Técnico: Tecnólogos/Ingeniero con más de 4 años de experiencia en
Electrónica, Instrumentación, metrología.
Área Técnica (1): Técnico / Tecnólogo Electrónico o Instrumentista egresados del
SENA. Con más de 2 años de experiencia
Área Administrativa (1): Auxiliare/Técnico administrativos, contables, comerciales.
Con más de 1 año de experiencia.
RECURSOS

RECURSOS FÍSICOS
-Infraestructura
-Equipo de oficina como computadores (3), impresoras (1), escritorios (3), muebles
(2), teléfonos (3), sillas (5), entre otros.
-Equipos de Medición
-Herramientas mecánicas, eléctricas

RECURSOS TÉCNICOS
- Sistemas de ventas
- Sistemas de postventas

RECURSOS TECNOLÓGICOS
-Software contable (para facturación electrónica exigida por la DIAN)

RECURSOS FINANCIEROS
Créditos bancarios
Créditos de Proveedores