REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,

CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO RICAURTE”

DEFINICIONES BÁSICAS

Autor: Pérez D., Javier J.

Profesor: Viana. Pedro

La Victoria, Junio 2020

 ÍNDICE GENERAL

p.p.

INDICE GENERAL………………………………………………………... i

INTRODUCCIÓN…….......................................................................... 1
DEFINICIONES NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
I POLÍTICAS Y CARACTERÍSTICAS………………………….…. 2
Políticas.……………………....................................................... 2
Características…………………………..…………………………. 3

II NORMAS…………………………………………………………… 4
Normas..................................................................................... 4

III REGLAS……………………………………………………………. 5
Reglas……………………………………………………………….. 5

IV MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS………………………………. 6
Métodos……………………………………………….……….……. 6
Procedimientos..………………………………………………. 6
……….…….

V MANUAL (TIPOS Y APLICACIONES)…………………………. 7

Manual……………………………………………………..….……. 7
Tipos………………………………………………………………… 7
Aplicaciones………………………………………………………… 8

VI CONCLUSIONES…...……………………………………...……...
Conclusiones…………………….………………………..………… 9

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REFERENCIAS……………………......................................................
 INTRODUCCIÓN

Una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el

control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra
sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores

que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su
solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves
implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

Para ello la compañía y de acuerdo a las disposiciones de la

Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país
conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa
de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

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 DEFINICIONES NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL

POLÍTICAS Y CARACTERÍSTICAS

Por la década del 60, la Seguridad Industrial fue considerada como

una ciencia y una profesión, cuyos aportes a los sectores productivos y el
trabajo en sí, ya son valorados, debido a la eliminación o minimización de los
riesgos, consecuentemente impacta en la reducción de los costos
económicos y el mejoramiento de la Salud económica de las operaciones y
empresas.

Seguridad Industrial:
Conjunto de conocimientos de prevención, protección y eliminación de
los riesgos, derivados de la actividad que afecta a las personas, equipos,
procesos, y se concentra en los actos y condiciones subestándares.

Políticas:

Establecimiento de políticas: El empleador debe definir la política de

higiene y seguridad ocupacional de la empresa con la participación, consulta
previa al Comité de Seguridad y Salud Laboral, especificando claramente los
objetivos generales para la prevención de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, así como el compromiso de mejora continua
del desempeño en higiene y seguridad ocupacional.

Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía

se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su
interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la

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Salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades de todos
los niveles de la organización en la implementación del Programa y
cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.

La política contempla entre otros puntos los siguientes: Cumplimiento

de todas las normas legales vigentes en el país sobre Salud Ocupacional y
Seguridad Integral. Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar,
tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo
la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

Un Programa de Normas y Procedimientos consiste en la planeación,

organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Características:
 Ser específicas a las especificaciones del centro de trabajo y del
proceso productivo.
 Ser precisa y redactada con claridad para su fácil comprensión.
 Contener la fecha de elaboración, la firma o endoso de la empleadora
o el empleador y de las delegadas o delegados de Prevención.
 Ser difundida con fácil acceso a las trabajadoras y los trabajadores.
 Asumidas y difundidas en todos los ámbitos del centro de trabajo.
 Ser revisada periódicamente (anualmente), para constatar su vigencia
por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de
Seguridad y Salud.

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 NORMAS

El empleador deberá establecer un sistema de información, amplio y

comprensible, para los trabajadores, contentivo de los medios didácticos,
que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de
protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y
procedimientos ejecutados con estricta sujeción a las normas, criterios
técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene,
ergonomía y seguridad en el trabajo.

Es propósito de la Empresa que el trabajo, dentro de sus instalaciones

se realice dentro de las más adecuadas condiciones de Higiene y Seguridad
para el Personal; a consecuencia de ello y motivado por el interés de velar
por la integridad de los trabajadores y las buenas condiciones de equipos e
instalaciones, se ha preparado el siguiente MANUAL DE NORMAS DE
SEGURIDAD.

Este manual servirá de fuente de información, en lo referente a

prácticas y reglamentación de Higiene y Seguridad Industrial en la Empresa
con el propósito de prevenir los riesgos de accidente en el trabajo y
enfermedades profesionales, igualmente este material será de utilidad, para
instruir a cada nuevo trabajador de la manera más completa, acerca de las
normas generales y métodos de seguridad para desempeñar su trabajo, en
observación de las disposiciones de la nueva Ley Orgánica de Prevención y
Medio Ambiente de Trabajo.

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 REGLAS

Este documento, de carácter obligatorio para todo tipo de organización,

es de gran importancia ya que regula los deberes y limitaciones a los que
deben ceñirse todos los trabajadores con relación a sus labores y a la
convivencia dentro de la empresa.

El Reglamento Interno es una herramienta técnica y legal en el que se

establecen las normas de funcionamiento de una organización. Su
obligatoriedad está descrita en el Código del Trabajo, donde se determina
que toda empresa debe elaborar este documento sin importar el número de
trabajadores que se desempeñen en ella. Además, aquellas que cuenten con
diez o más trabajadores deben agregar determinadas normas de orden.

Este documento debe ser revisado una vez al año y mantenerse

inalterable en caso de que no existan observaciones de parte del comité
paritario, trabajadores o de la misma empresa. En caso contrario, debe ser
modificado.

Aspectos que se deben incluir:

Respecto a la higiene y seguridad, el reglamento interno debe
establecer obligaciones para los trabajadores, tales como:
 Uso correcto y cuidado de los elementos de protección personal
(EPP).
 Conservación y buen uso de todo elemento, aparato o dispositivo
destinado a la prevención de riesgos.
 Obligatoriedad de dar cuenta de cualquier síntoma de
enfermedad profesional y de todo accidente que sufra,
independiente de su graedad.

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 MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS

PROCEDIMIENTOS:
Son normas de seguridad en el trabajo, es decir, instrucciones o pautas
correctas para desarrollar una determinada tarea de forma segura, de
manera que se convierta en un instrumento de ayuda a la promoción de la
salud en la empresa y de cómo prevenir accidentes.

Estos procedimientos o instrucciones de trabajo, se elaborarán cuando

estemos ante actividades sujetas a riesgos graves o muy graves que pueden
afectar negativamente en la seguridad y salud en el trabajo, como por
ejemplo, trabajos en altura o trabajos en alta tensión.

MÉTODOS:
Técnicas de seguridad. Las técnicas de seguridad pueden ser definidas
como "todos aquellos métodos, sistemas o formas de actuación definidas,
que permiten detectar y corregir los diferentes factores que intervienen en los
riesgos de accidentes de trabajo y controlar sus consecuencias".

Los métodos requieren de datos de conducta observables y medibles

que nos permitan establecer, por ejemplo, cuál es el promedio de uso de
determinado elemento de protección, por parte de los trabajadores que
deben emplearlo para su correcto uso y cada riesgo para evaluarlo y definir
pautas que permitan minimizar los accidentes.

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 MANUALES

TIPOS Y APLICACIONES

MANUALES:
Es la elaboración de normas de seguridad y operación para cada una
de las actividades que se realicen, ya sean manuales, manejo de materiales,
máquinas o equipos, que presenten riesgo potencial de ocasionar pérdidas
para la empresa.

Este manual de Seguridad e Higiene pretende informar sobre los

distintos riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pueden
presentarse en el ambiente de trabajo, y sugiere un conjunto de medidas
preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.

Tipos:
Los manuales se clasifican en manuales de:
 organización,
 departamental,
 política,
 procedimientos,
 técnicas,
 bienvenida,
 puesto,
 múltiple,
 finanzas,
 sistema y
 calidad.

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Aplicaciones:
Un manual no es más que una herramienta escrita por medio de la cual
se organiza una información determinada para un fin determinado, es decir,
que la información comprendida en el manual representa una utilidad para
todos aquellos que lo crean.

Siendo necesario que en este el contenido se presente de forma

organizada, es decir, este debe de seguir un orden coherente, para que
todos aquellos a quienes va dirigido puedan comprender la información con
total fluidez.

Desde otro aspecto, es necesario que este cumpla una serie de

parámetros como son el lenguaje sencillo, la distribución del contenido en
artículos y capítulos, como también en secciones.

El manual corresponde a un conjunto de directrices que se establecen

para amoldar o condicionar una conducta en específico.

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 CONCLUSIONES

El cumplimiento sin discusión de las normas de higiene y seguridad en

el trabajo, previene y evita accidentes, mal estar y enfermedades entre los
trabajadores, y la irresponsabilidad de un solo empleado en éste sentido
puede poner en peligro a toda la plantilla de una empresa.

La normativa obliga a cumplir una serie de condiciones en seguridad e

higiene laboral, que benefician básicamente a los trabajadores, pero también
a los empresarios que no ven interrumpida la producción por estos motivos, y
las arcas públicas, pues con ello se evitan grandes sumas destinadas a
servicios sanitarios, así como un gran ahorro en pensiones de invalidez o las
derivadas de fallecimiento.

Aunque las pautas preventivas, medidas y normas de seguridad, varían

dependiendo de los diferentes sectores de actividad, ya que algunos de ellos
entrañan muy diferentes riesgos potenciales, existen algunas medidas
exigidas de forma genérica a todos los trabajadores con independencia del
tipo de trabajo que realicen.

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 REFERENCIAS

Impresas

Libros:

Grimaldi, John (1990). Higiene y seguridad industrial. México.

Editorial McGraw Hill.

Instituto Contabilidad y Auditoría de Cuentas. (1991). Manuales de

Procedimiento. Madrid: ICAC.

Referencias en línea

Palma, J. (2010). Manual de Procedimiento. Disponible:

http://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtml