Qué es el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores
colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser
implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y
por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en los espacios laborales.
El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores
dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios
temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía
Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las
Fuerzas Militares.
Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2,
Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

Objetivo General
Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las
normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la
protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la
identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención
en los riesgos propios de la actividad económica.

Ventajas del SG-SST

La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el
bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por
enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de
trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento
efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte
de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
MÁS INFORMACIÓN DE INTERÉS
656 mil Mipymes y sector agropecuario se beneficiarán con nuevas exigencias del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Con el objetivo de plantear normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la necesidad
y condición particular de cada empleador, y asimismo, garantizar el cumplimiento de los
niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores colombianos, el presidente de la
República, Iván Duque Márquez y la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos,
socializaron los ajustes que se hicieron a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

Submenú Dirección de Riesgos Laborales

 Perfil del Director
o
 Estructura de los Grupos de la Dirección de Riesgos Laborales
o
 Registro Único de Intermediarios
o
 Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
o
o
o
o
o
 Fondo de Riesgos Laborales
o
 Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 - 2021
o
o
o
o
 Juntas de Calificación de Invalidez
o
 Información de Interés- Riesgos Laborales
o

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