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Usted se ha identificado como Héctor Zarzosa González (Salir)

Página Principal ► Mis cursos ► Masters ► Máster en Project Management. ► BLOQUE 2. GESTIÓN DE PERSONAL Y

HABILIDADES DIRECTIVAS ► Módulo 3: Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Navegación por el Comenzado el viernes, 8 de noviembre de 2019, 11:57


Estado Finalizado
cuestionario
Finalizado en viernes, 8 de noviembre de 2019, 12:11
1 2 3 4 5 6 Tiempo empleado 14 minutos 16 segundos
Calificación 17,00 de un máximo de 20,00 (85%)
7 8 9 10 11 12
Comentario - Apto.
13 14 15 16 17 18
Pregunta 1 ¿Qué es el empowerment a nivel organizacional?
19 20
Correcta
Finalizar revisión
Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

m
er as
1,00 a. Una teoría en busca de la novedad empresarial, la
motivación de sus empleados y el auto-control de cada

co
Marcar

eH w
pregunta trabajador.

o.
rs e b. Concepto basado en las fronteras tradicionales y las
burocracias de siempre.
ou urc
c. Concepto basado en que cada trabajador es dirigido por los
altos niveles de la organización.

d. Es un mecanismo de auto-ayuda.
o
aC s
vi y re

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Una teoría en busca de la novedad
empresarial, la motivación de sus empleados y el auto-control de
cada trabajador.
ed d
ar stu

Pregunta 2 ¿Qué ofrece el empowerment?


Correcta
is

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00
Th

a. Eliminación de las burocracias.


Marcar
b. Una mayor calidad organizacional.
pregunta
c. Innovación para los trabajadores.
sh

d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las respuestas anteriores son
correctas.

Pregunta 3 ¿En qué paso (estadio) del círculo del empowerment el


Correcta trabajador se siente más motivado?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
https://www.coursehero.com/file/52792851/M%C3%B3dulo-3-Empowerment-conseguir-lo-mejor-de-tu-equipo-y-colaboradorespdf/
Marcar a. Estadio 1.
pregunta
b. Estadio 3 y 4.
c. Estadio 4.

d. Estadio 6.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Estadio 4.

Pregunta 4 En una empresa con empowerment…


Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00 a. Se castiga si fallas.
Marcar
pregunta
b. Hay personas creativas y motivadas en algunos sectores y
equipos de la empresa.
c. Las nuevas ideas serán siempre bienvenidas.
d. Lo que se produce no es ni mejor ni peor, opinará el cliente.

Respuesta correcta

m
er as
La respuesta correcta es: Las nuevas ideas serán siempre
bienvenidas.

co
eH w
o.
rs e
Pregunta 5 En una empresa inteligente…
ou urc
Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00 a. Cada trabajador se comprometerá personalmente en sus
o

Marcar objetivos.
pregunta
aC s

b. Existen retos que suponen un desgaste laboral y emocional


vi y re

para el trabajador.
c. Son los dirigentes quienes toman la iniciativa.
d. No es el trabajador quien se preocupa en saber y corregir
ed d

sus fallos y problemas, sino la empresa.


ar stu

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Cada trabajador se comprometerá
is

personalmente en sus objetivos.


Th

Pregunta 6 De estas afirmaciones… ¿cuál es incorrecta?


sh

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00 a. La variedad y autonomía son claves en un ambiente de
Marcar trabajo con empowerment.
pregunta
b. Algunas empresas introducen el empowerment porque
piensan que será una manera eficaz de mejorar sus
productos.

c. Todas las empresas deben introducir el empowerment de la


misma manera.
d. Cada trabajador tiene su posición dentro de la empresa.

Respuesta correcta
https://www.coursehero.com/file/52792851/M%C3%B3dulo-3-Empowerment-conseguir-lo-mejor-de-tu-equipo-y-colaboradorespdf/

La respuesta correcta es: Todas las empresas deben introducir el


empowerment de la misma manera.
Pregunta 7 La inspiración filosófica del empowerment…
Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00 a. Se aplica a todos los miembros de la empresa.
Marcar
pregunta
b. Suele tener éxito en las empresas.
c. Es una buena opción, aunque normalmente es la última
opción que conocen los directivos que la aplican.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se aplica a todos los miembros de la
empresa.

Pregunta 8 Muchas empresas actuales ya se están embarcando en esta


Incorrecta inspiración…

m
er as
Puntúa 0,00 sobre
1,00 Seleccione una:

co
eH w
Marcar a. Inspiración dirigida a la calidad.
pregunta
b. Inspiración filosófica.

o.
rs e c. Inspiración enfocada al rol.
ou urc
d. Inspiración de dispersión del poder y la autoridad.
o

Respuesta incorrecta.
aC s

La respuesta correcta es: Inspiración de dispersión del poder y la


vi y re

autoridad.

Pregunta 9
ed d

¿Cómo puede funcionar la inspiración estratégica?


ar stu

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00 a. Que los trabajadores tengan empatía con su trabajo.
Marcar
is

pregunta
b. Habiendo una revisión del entorno operativo de la empresa.
Th

c. Que los empleados sientan su trabajo como una “propiedad”


que deben cuidar y trabajar cada día.
d. Tratando a los empleados de manera crítica.
sh

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Habiendo una revisión del entorno
operativo de la empresa.

Pregunta 10 ¿Cuál de estos estilos de gestión son predominantes en el


Correcta empowerment?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Delegación.
pregunta
https://www.coursehero.com/file/52792851/M%C3%B3dulo-3-Empowerment-conseguir-lo-mejor-de-tu-equipo-y-colaboradorespdf/
b. Apoyo a los subordinados.
c. Confianza.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las respuestas anteriores son
correctas.

Pregunta 11 ¿Cómo se denomina la inspiración en que su origen está en


Correcta los directivos individuales?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Inspiración mítica.
pregunta
b. Inspiración estratégica.
c. Inspiración de estilo directivo.
d. Inspiración enfocada al rol.

Respuesta correcta

m
La respuesta correcta es: Inspiración mítica.

er as
co
eH w
Pregunta 12 ¿Qué caracteriza la inspiración basada en los equipos?

o.
Correcta
rs e Seleccione una:
ou urc
Puntúa 1,00 sobre
1,00 a. Enriquecimiento personal, retos y empatía.
Marcar
b. Empatía, enriquecimiento personal y mejora de la calidad.
pregunta
o

c. Empatía, creatividad y auto-control.


aC s

d. Enriquecimiento personal, confianza y retos.


vi y re

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Enriquecimiento personal, confianza y
ed d

retos.
ar stu

Pregunta 13 ¿Qué mecanismo es el más importante para que el


is

Correcta empowerment funcione correctamente?


Th

Puntúa 1,00 sobre


1,00 Seleccione una:
Marcar a. Apoyo.
pregunta
sh

b. Autodirección.
c. Delegación.
d. Guiar.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Delegación.

Pregunta 14 ¿Qué requiere el empowerment para que sea efectivo y de


Correcta resultados?
Puntúa 1,00 sobre
https://www.coursehero.com/file/52792851/M%C3%B3dulo-3-Empowerment-conseguir-lo-mejor-de-tu-equipo-y-colaboradorespdf/
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Que cada trabajador de la empresa se desarrolle.
pregunta
b. Empatía.
c. Que un trabajador lleve a cabo el mismo trabajo un largo
período de tiempo.
d. No proporcionar rotación de puestos de trabajo.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Que cada trabajador de la empresa se
desarrolle.

Pregunta 15 La autodirección jamás tendrá lugar si…


Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00 a. Los directivos no ofrecen una libertad total a los empleados.
Marcar
b. Los directivos no liberan el control que ejercen sobre los
pregunta
empleados y equipos.

c. Los directivos animan a las personas a que desarrollen sus


habilidades.

m
er as
d. No se presta el mismo nivel de atención a sus empleados.

co
eH w
Respuesta correcta

o.
rs e La respuesta correcta es: Los directivos no liberan el control que
ou urc
ejercen sobre los empleados y equipos.
o

Pregunta 16 Lo más importante del empowerment en los equipos de


aC s

Incorrecta trabajo es…


vi y re

Puntúa 0,00 sobre


1,00 Seleccione una:
Marcar a. La autodirección.
pregunta
ed d

b. Saber qué papel desempeña cada miembro del equipo.


ar stu

c. La coordinación.
d. La delegación.
is

Respuesta incorrecta.
Th

La respuesta correcta es: La delegación.


sh

Pregunta 17 ¿Cuál es la función más importante del líder en un equipo que


Correcta se basa en el empowerment?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Otorgar poder.
pregunta
b. Dejar que piensen por ellos mismos.
c. Dejar que cada miembro del equipo aporte ideas.

d. Todas las respuestas son correctas.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las respuestas
https://www.coursehero.com/file/52792851/M%C3%B3dulo-3-Empowerment-conseguir-lo-mejor-de-tu-equipo-y-colaboradorespdf/ son correctas.
Pregunta 18 ¿Qué partes de la empresa han de cambiar para conseguir un
Incorrecta adecuado empowerment?
Puntúa 0,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Los empleados.
pregunta
b. Los equipos de trabajo.
c. Los dirigentes, jefes, líderes…
d. Los empleados, dirigentes, y en definitiva todos los
elementos estructurales de la empresa.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Los empleados, dirigentes, y en definitiva
todos los elementos estructurales de la empresa.

Pregunta 19 ¿Qué ofrece la rotación de puestos de trabajo?


Correcta
Seleccione una:

m
Puntúa 1,00 sobre

er as
1,00 a. Innovación.

co
Marcar
b. Salir de la rutina.

eH w
pregunta
c. Motivación.

o.
rs e d. Nuevos retos, responsabilidades, formación y experiencia.
ou urc
Respuesta correcta
o

La respuesta correcta es: Nuevos retos, responsabilidades,


aC s

formación y experiencia.
vi y re

Pregunta 20 ¿Quiénes son los principales defensores del empowerment?


ed d

Correcta
ar stu

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:


1,00 a. Los equipos de trabajo.
Marcar
b. Los directivos.
pregunta
is

c. Los empleados y colaboradores.


Th

d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Respuesta correcta
sh

La respuesta correcta es: Los directivos.

Finalizar revisión

Usted se ha identificado como Héctor Zarzosa González (Salir)

https://www.coursehero.com/file/52792851/M%C3%B3dulo-3-Empowerment-conseguir-lo-mejor-de-tu-equipo-y-colaboradorespdf/

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