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EMPRESA PERUANA DE SERVICIOS


EDITORIALES S.A. - EDITORA PERU
Fecha: 01/07/2020 19:48:31

Gerente de Publicaciones Oficiales : Ricardo Montero Reyes “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

NORMAS LEGALES
Año XXXVII - Nº 15512 MIÉRCOLES 1 DE JULIO DE 2020 1

EDICIÓN EXTRAORDINARIA
SUMARIO
R.M. N° 119-2020-TR.- Autorizan transferencia financiera
PODER EJECUTIVO del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, a favor del Pliego 006: Ministerio de Justicia
y Derechos Humanos para ser destinados a favor de
los deudos del personal de la salud fallecidos como
AMBIENTE consecuencia de sus actividades profesionales en la
contención a la propagación y atención del COVID-19 4
R.M. N° 121-2020-MINAM.- Aprueban el Plan Operativo
Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del
Ambiente 2 ORGANISMOS EJECUTORES
CULTURA
ORGANISMO DE SUPERVISION DE
R.M. N° 169-2020-MC.- Designan Secretario General del LOS RECURSOS FORESTALES
Ministerio de Cultura 2
Y DE FAUNA SILVESTRE
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
R.J. N° 00028-2020-OSINFOR/01.1.- Designan Gerente
R.M. N° 118-2020-TR.- Aprueban el Plan Operativo General del OSINFOR 6
Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de R.J. N° 00029-2020-OSINFOR/01.1.- Designan Jefa de la
Trabajo y Promoción del Empleo 3 Oficina de Administración del OSINFOR 7

COMUNICADO
SE INFORMA AL PÚBLICO EN GENERAL QUE DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA SE RECIBIRÁN
LAS PUBLICACIONES OFICIALES SÓLO EN MODO VIRTUAL COMO SE DETALLA A CONTINUACIÓN:

□ HORARIO DE RECEPCIÓN POR CORREO:


• LUNES A VIERNES, 8:30 AM a 5:30 PM
• SÁBADOS, DOMINGOS, FERIADOS, 8:30 AM a 5:30 PM (sólo publicaciones para día siguiente)

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• SÁBADOS, DOMINGOS, FERIADOS, 9:00 AM a 6:00 PM (sólo publicaciones para día siguiente)

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GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES


2 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano

que a través de la Resolución de Secretaría General N°


PODER EJECUTIVO 030-2020-MINAM, se modifica ampliándolo al 2023;
Que, mediante los Memorando Nº 00552 y
00555-2020-MINAM/SG/OGPP, la Oficina General
de Planeamiento y Presupuesto, en atención al
AMBIENTE Informe Nº 00126-2020-MINAM/SG/OGPP/OPM de
la Oficina de Planeamiento y Modernización, señala
Aprueban el Plan Operativo Institucional que se ha elaborado el Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del
Ambiente, en base a la estructura definida por
del Ambiente el CEPLAN, y en cumplimiento de la “Guía para
el Planeamiento Institucional” aprobado por la
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº
Nº 121-2020-MINAM 033-2017-CEPLAN/PCD y modificatorias; asimismo,
precisa que para su elaboración se han llevado a cabo
Lima, 30 de junio de 2020 las coordinaciones correspondientes y la validación de
los órganos, unidades orgánicas y unidades ejecutoras
Vistos; el Memorando N° 00552-2020-MINAM/SG/ del Ministerio del Ambiente. Asimismo, precisa que la
OGPP y el Memorando N° 00555-2020-MINAM/SG/OGPP propuesta del POI multianual 2021-2023 del MINAM
de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el se alinea a los objetivos estratégico, acciones
Informe N° 00126-2020-MINAM/SG/OGPP/OPM de la estratégicas y metas definidas en el Plan Estratégico
Oficina de Planeamiento y Modernización; el Informe N° Institucional del MINAM 2019-2022, ampliado al 2023,
00228-2020-MINAM/SG/OGAJ de la Oficina de General modificado mediante Resolución de Secretaría General
de Asesoría Jurídica; y, N° 030-2020-MINAM, y que cuenta con la conformidad
de la Oficina de Planeamiento y Modernización, y la
CONSIDERANDO: Oficina de Presupuesto y Programación Multianual de
Inversiones, por lo que recomienda aprobar el referido
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1013 se crea POI Multianual 2021 – 2023 del MINAM;
el Ministerio del Ambiente como organismo del Poder Que, mediante Informe N° 00228-2020-MINAM/SG/
Ejecutivo, con personería jurídica de derecho público, OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica opina
cuya función general es diseñar, establecer y supervisar que es legalmente viable aprobar el Plan Operativo
la política nacional y sectorial ambiental, asumiendo la Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del
rectoría con respecto a ello; Ambiente;
Que, el literal a) del numeral 23.1 del artículo 23 Con el visado del Viceministerio de Gestión Ambiental,
de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los
establece como función de los Ministerios, entre otras, Recursos Naturales, de la Secretaría General, de la
formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la
evaluar la política nacional y sectorial bajo su competencia, Oficina General de Asesoría Jurídica, y;
aplicable a todos los niveles de gobierno; De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29158,
Que, de conformidad con el numeral 1 de la citada Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo
Ley, corresponde a los Ministros de Estado, la función de Nº 1013, Ley de Creación, Organización y Funciones del
dirigir el proceso de planeamiento estratégico sectorial, Ministerio del Ambiente; el Reglamento de Organización
en el marco del Sistema Nacional de Planeamiento y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por
Estratégico y aprobar sus planes de actuación, entre Decreto Supremo Nº 002-2017-MINAM; y la Guía para el
otros aspectos; Planeamiento Institucional, aprobada por la Resolución de
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1088, Ley del Presidencia de Consejo Directivo Nº 033-2017-CEPLAN-
Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del PCD y modificatorias;
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, se crea el
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN, SE RESUELVE:
como órgano rector y orientador del Sistema Nacional de
Planeamiento Estratégico; Artículo 1.- Aprobar el Plan Operativo Institucional
Que, a través de la Resolución de Presidencia (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio del Ambiente,
de Consejo Directivo Nº 033-2017-CEPLAN/PCD, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la
modificada por la Resolución de Presidencia de presente Resolución Ministerial.
Consejo Directivo Nº 062-2017-CEPLAN/PCD, Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente
por la Resolución de Presidencia de Consejo Resolución Ministerial y su Anexo en el Portal del Estado
Directivo Nº 053-2018-CEPLAN/PCD, por la Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del
Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº Ministerio del Ambiente (www.gob.pe/minam), el mismo
00016-2019-CEPLAN/PCD y por la Resolución de día de la publicación de la presente Resolución Ministerial
Presidencia de Consejo Directivo Nº 00013-2020/ en el Diario Oficial El Peruano.
CEPLAN/PCD, el Centro Nacional de Planeamiento
Estratégico (CEPLAN) aprueba la “Guía para el Regístrese, comuníquese y publíquese.
Planeamiento Institucional” con el objetivo de
establecer las pautas para la elaboración, aprobación FABIOLA MUÑOZ DODERO
y modificación del Plan Estratégico Institucional (PEl) Ministra del Ambiente
y del Plan Operativo Institucional (POl) y plazos, en el
marco del ciclo de planeamiento estratégico para la 1869395-1
mejora continua;
Que, de acuerdo a lo señalado en el numeral 6 de
la citada “Guía para el Planeamiento Institucional”, los CULTURA
pliegos deben elaborar y aprobar sus planes operativos
multianuales con la finalidad de orientar la asignación
de recursos al logro de las metas prioritarias por Designan Secretario General del Ministerio
un periodo no menor de tres (3) años, respetando el de Cultura
periodo de vigencia del Plan Estratégico Institucional
(PEI); asimismo, RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Que, con Resolución Ministerial Nº 092-2019-MINAM, N° 169-2020-MC
se aprueba el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019-
2022 del Pliego 005: Ministerio del Ambiente; el mismo Lima, 30 de junio de 2020
El Peruano / Miércoles 1 de julio de 2020 NORMAS LEGALES 3
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 29565 se creó el Ministerio TRABAJO Y PROMOCION
de Cultura como organismo del Poder Ejecutivo, con
personería jurídica de derecho público; DEL EMPLEO
Que, encontrándose vacante el cargo de Secretario/a
General del Ministerio de Cultura, resulta necesario
designar a la persona que lo ejercerá;
Aprueban el Plan Operativo Institucional
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio
Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el de Trabajo y Promoción del Empleo
nombramiento y designación de funcionarios públicos; la
Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura; RESOLUCIÓN MINISTERIAL
y, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado N° 118-2020-TR
por Decreto Supremo N° 005-2013-MC; Lima, 30 de junio de 2020
VISTOS: El Acta Nº 003-2020-CPEMTPE-SE, de la
SE RESUELVE: Comisión de Planeamiento Estratégico del Ministerio de
Artículo Único.- Designar al señor Juan Antonio Trabajo y Promoción del Empleo; el Memorando Nº 0581-
Silva Sologuren en el cargo de Secretario General del 2020-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y
Ministerio de Cultura. Presupuesto, el Informe Nº 0261-2020-MTPE/4/9.1 de la
Oficina de Planeamiento e Inversiones de la Oficina General
Regístrese, comuníquese y publíquese. de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° 1330-2020-
MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y
ALEJANDRO NEYRA SÁNCHEZ
Ministro de Cultura CONSIDERANDO:
Que, el numeral 1 del artículo 25 de la Ley N° 29158,
1869325-1 Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y modificatorias,

COMUNICADO
REQUISITOS PARA PUBLICAR EN LA SEPARATA DE NORMAS LEGALES
DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA
Se comunica a las entidades públicas que durante la emergencia sanitaria se recibirán sólo en modo virtual
las solicitudes de publicaciones en la Separata de Normas Legales, para lo cual deberá tomarse en cuenta
lo siguiente:

1. La documentación a publicar se recibirá mediante correo electrónico de lunes a viernes, de 8:30 am a


5.30 pm. Sábados, domingos y feriados se recibirán únicamente publicaciones para el día siguiente y
en el horario de 8:30 am a 5.30 pm.
2. La persona con firma registrada ante la Gerencia de Publicaciones Oficiales, enviará la
solicitud de publicación desde su cuenta de correo institucional a la siguiente cuenta electrónica:
normaslegales@editoraperu.com.pe.

3. En el correo institucional se deberá adjuntar lo siguiente:

a) Oficio firmado y escaneado dirigido al Gerente de Publicaciones Oficiales, en el que solicita la


publicación de las normas que se indican.
b) Dispositivo legal a publicar escaneado en un único PDF y debidamente refrendado.
c) Archivos electrónicos de los documentos a publicar.

El oficio y dispositivo legal podrán ser firmados digitalmente. Si no se cuenta con firma digital, debe
consignarse sello y firma manual del funcionario autorizado.

4. Para todo dispositivo legal, con o sin anexos, el contenido del archivo o correo electrónico será
considerado COPIA FIEL DEL DOCUMENTO ORIGINAL IMPRESO que se entrega para su publicación.
Cada entidad pública se hará responsable del contenido de los archivos electrónicos que entrega para
su publicación.
5. En caso se requiera una cotización del dispositivo legal, deberá enviarse un archivo al correo electrónico
cotizacionesnnll@editoraperu.com.pe.
6. Todo documento que contenga tablas deberá ser trabajado en una hoja de cálculo de Excel, de
acuerdo al formato original y sin justificar. El texto deberá ser redactado en formato Word; en caso
incluya gráficos, estos deberán ser trabajados en formato PDF o EPS a 300 DPI y en escala de grises.
7. Las publicaciones de normas legales, cotizadas y pagadas al contado, se efectuarán conforme
a las medidas facturadas al cliente, pudiendo existir una variación de +/- 5% como resultado de la
diagramación final.
8. Este comunicado rige para las entidades públicas que no usan el Portal de Gestión de Atención al
Cliente - PGA.

GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES


4 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano

establece, entre otros, que corresponde a los POI obtenidos del Aplicativo CEPLAN V.01, que como
Ministros de Estado dirigir el proceso de planeamiento anexos forman parte integrante de la presente resolución
estratégico sectorial en el marco del Sistema Nacional ministerial.
de Planeamiento Estratégico, así como determinar los
objetivos sectoriales funcionales nacionales aplicables a Artículo 2.- Cumplimiento
todos los niveles de gobierno; Los Órganos, Unidades Orgánicas y Programas
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1088, Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y comprendidos en el plan que se aprueba en el artículo
del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, se 1 de la presente resolución, dan estricto cumplimiento,
crea el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico, bajo responsabilidad, al contenido del Plan Operativo
orientado al desarrollo de la planificación estratégica Institucional (POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de
como instrumento técnico de gobierno y gestión Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
para el desarrollo armónico y sostenido del país, y el Artículo 3.- Seguimiento y evaluación
fortalecimiento de la gobernabilidad democrática en el La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
marco del Estado constitucional de derecho, formando a través de la Oficina de Planeamiento e Inversiones,
parte integrante de dicho Sistema los órganos del efectúa el seguimiento y evaluación de la ejecución
gobierno nacional, con responsabilidades y competencias del Plan Operativo Institucional (POI) Multianual
en el planeamiento estratégico; 2021-2023 del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Que, el numeral 12 del artículo 2 del Decreto Empleo.
Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema
Nacional de Presupuesto Público, establece que la Artículo 4.- Publicación
Programación Multianual consiste en que el Presupuesto Dispónese la publicación de la presente resolución
del Sector Público tiene una perspectiva multianual ministerial y sus anexos en el Portal Institucional del
orientada al logro de resultados a favor de la población, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.
en concordancia con las reglas fiscales establecidas en gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el diario
el Marco Macroeconómico Multianual y los instrumentos oficial “El Peruano”, siendo responsable de dicha acción
de planeamiento elaborados en el marco del Sistema la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la
Nacional de Planeamiento Estratégico (SINAPLAN); Información y Comunicaciones.
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 115-2020-
TR, se aprueba la Extensión del Horizonte del Plan Regístrese, comuníquese y publíquese.
Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2023 del
Sector Trabajo y Promoción del Empleo, y la Extensión del SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO
Horizonte del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017- Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
2023 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, mediante Resolución de Presidencia de 1869410-1
Consejo Directivo Nº 00013-2020/CEPLAN/PCD, se
prorrogan diversos plazos y se modifica la Guía para el
Planeamiento Institucional, aprobada por la Resolución de
Autorizan transferencia financiera
Presidencia de Consejo Directivo N° 033-2017/CEPLAN/ del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y
PCD, estableciendo el 30 de junio de 2020 como plazo Promoción del Empleo, a favor del Pliego
máximo de aprobación del Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023, por parte de los Titulares de 006: Ministerio de Justicia y Derechos
las entidades de los tres niveles de gobierno; Humanos para ser destinados a favor de los
Que, mediante Acta N° 003-2020-CPEMTPE-SE, la deudos del personal de la salud fallecidos
Comisión de Planeamiento Estratégico del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, acuerda por unanimidad como consecuencia de sus actividades
validar la propuesta de Plan Operativo Institucional profesionales en la contención a la
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de Trabajo y propagación y atención del COVID-19
Promoción del Empleo;
Que, en ese sentido, a través del Memorando Nº 0581- RESOLUCIÓN MINISTERIAL
2020-MTPE/4/9, la Oficina General de Planeamiento y N° 119-2020-TR
Presupuesto remite el Informe Nº 0261-2020-MTPE/4/9.1,
de la Oficina de Planeamiento e Inversiones, que Lima, 30 de junio de 2020
contiene la propuesta del Plan Operativo Institucional
(POI) Multianual 2021-2023 del Ministerio de Trabajo VISTOS: El Informe N° 0033-2020-MTPE/4/12.03,
y Promoción del Empleo, emitiendo opinión técnica
de la Unidad de Planificación de los Recursos Humanos
favorable para su aprobación;
de la Oficina General de Recursos Humanos; la Hoja de
Con las visaciones de los Despachos Viceministeriales
de Trabajo y de Promoción del Empleo y Capacitación Elevación N° 0122-2020-MTPE/4/11.1, de la Oficina de
Laboral, de la Secretaría General, y de las Oficinas Finanzas de la Oficina General de Administración; el Oficio
Generales de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Nº 216-2020-MTPE/3/24.2, de la Dirección Ejecutiva
Jurídica; y, del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes
De conformidad con la Ley N° 29158, Ley Orgánica Productivos”; el Memorando N° 0574-2020-MTPE/4/9, de
del Poder Ejecutivo y modificatorias; la Ley N° 29381, Ley la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Informe N° 1331-2020-MTPE/4/8, de la Oficina General
Promoción del Empleo y modificatorias; el Decreto Legislativo de Asesoría Jurídica; y,
N° 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento
Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento CONSIDERANDO:
Estratégico; la Resolución Ministerial N° 308-2019-TR, que
aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización Que, en el marco del Decreto de Urgencia N° 014-2019,
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del Sector
Empleo; y, la Guía para el Planeamiento Institucional, Público para el Año Fiscal 2020, se aprueba, mediante
aprobada con Resolución de Presidencia de Consejo Resolución Ministerial N° 301-2019-TR, el Presupuesto
Directivo N° 033-2017-CEPLAN/ PCD y modificatorias; Institucional de Apertura del Pliego 012: Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo correspondiente al Año Fiscal
SE RESUELVE: 2020 por un monto de S/ 306,996 966.00 (TRESCIENTOS
SEIS MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL
Artículo 1.- Aprobación NOVECIENTOS SESENTA Y SEIS Y 00/100 SOLES) por
Apruébase el Plan Operativo Institucional (POI) toda Fuente de financiamiento;
Multianual 2021-2023 del Ministerio de Trabajo y Que, el artículo 1 del Decreto de Urgencia N° 063-
Promoción del Empleo, conforme a los Reportes del 2020, Decreto de Urgencia que Dispone el apoyo
El Peruano / Miércoles 1 de julio de 2020 NORMAS LEGALES 5
solidario de los funcionarios y servidores públicos del Que, en dicho contexto, considerando lo consignado
poder ejecutivo para la entrega económica a favor de los en el Informe N° 0033-2020-MTPE/4/12.03, de la Unidad
deudos del personal de salud, fallecidos a consecuencia de Planificación de los Recursos Humanos de la Oficina
de sus actividades profesionales en la contención a la General de Recursos Humanos, la Oficina de Finanzas
propagación y atención del COVID-19, establece que su de la Oficina General de Administración de la Unidad
objeto es reducir de manera temporal, por un periodo de Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo – Oficina General
tres (03) meses, la remuneración del Presidente de la de Administración, mediante la Hoja de Elevación N°
República y los ingresos mensuales, provenientes de su 0122-2020-MTPE/4/11.1, solicita la derivación de la
cargo, de los funcionarios y servidores públicos del Estado Nota de Modificación Presupuestal a la Oficina General
del Poder Ejecutivo, destinando los ahorros derivados de Planeamiento y Presupuesto para su aprobación, en
de dicha reducción a contribuir con el financiamiento de el marco de las disposiciones señaladas en la Directiva
medidas que permitan mitigar el impacto de la propagación de Ejecución Presupuestaria del Pliego 012: Ministerio
del Coronavirus (COVID-19); de Trabajo y Promoción del Empleo para efectivizar la
Que, el artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 063- transferencia financiera a favor del Ministerio de Justicia y
2020, Decreto de Urgencia que dispone el apoyo Derechos Humanos;
solidario de los funcionarios y servidores públicos del Que, asimismo, el Programa Nacional de Empleo
poder ejecutivo para la entrega económica a favor de los Juvenil “Jóvenes Productivos” de la Unidad Ejecutora 002:
deudos del personal de salud, fallecidos a consecuencia “Jóvenes Productivos”, mediante el Oficio Nº 216-2020-
de sus actividades profesionales en la contención a la MTPE/3/24.2, solicita la aprobación de la modificación
propagación y atención del COVID-19; establece presupuestaria en el nivel funcional programático, a
que lo normado es aplicable al Presidente de la fin de habilitar recursos presupuestales que permitan
República, así como a los funcionarios y servidores la transferencia financiera al Ministerio de Justicia y
públicos del Poder Ejecutivo, cuyo ingreso mensual Derechos Humanos;
proveniente de su cargo sea igual o mayor a S/ 15,000.00 Que, la Oficina General de Planeamiento y
(QUINCE MIL Y 00/100 SOLES); Presupuesto, a través del Memorando Nº 0574-2020-
Que, el artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 063- MTPE/4/9, adjunta el Informe N° 0367-2020-MTPE/4/9.2,
2020, Decreto de Urgencia que dispone el apoyo de la Oficina de Presupuesto, y emite opinión favorable
solidario de los funcionarios y servidores públicos del en materia presupuestal a la Transferencia Financiera del
poder ejecutivo para la entrega económica a favor de los Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
deudos del personal de salud, fallecidos a consecuencia a favor del Pliego 006: Ministerio de Justicia y Derechos
de sus actividades profesionales en la contención a la Humanos;
propagación y atención del COVID-19; establece que los Que, en consecuencia, resulta necesario autorizar la
Jefes de las Oficinas de Recursos Humanos, o los que Transferencia Financiera del Pliego 012: Ministerio de
hagan sus veces, son responsables de la ejecución de Trabajo y Promoción del Empleo hasta por la suma total de
lo dispuesto en la citada norma, debiéndose coordinar S/ 55,368.00 (CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS
con la Oficina de Planificación y Presupuesto para las SESENTA Y OCHO Y 00/100 SOLES) correspondiente al
modificaciones presupuestarias correspondientes; mes de junio 2020, a favor del Pliego 006: Ministerio de
Que, el numeral 6.4 del artículo 6 del citado Justicia y Derechos Humanos, con cargo a la fuente de
Decreto de Urgencia, establece que, para efectos del financiamiento Recursos Ordinarios, con la finalidad de
financiamiento de lo establecido en el numeral 6.1, se ser destinados a favor de los deudos del personal de la
autoriza a las entidades del Poder Ejecutivo, así como a salud fallecidos como consecuencia de sus actividades
las entidades bajo los alcances de la Tercera Disposición profesionales en la contención a la propagación y atención
Complementaria Final del acotado dispositivo, a realizar del COVID-19;
transferencias financieras a favor del Ministerio de Con las visaciones de la Secretaria General, de
Justicia y Derechos Humanos, con cargo a los recursos la Unidad Gerencial de Planificación, Presupuesto,
de su presupuesto institucional y sin demandar recursos Monitoreo y Evaluación y de la Unidad Gerencial de
adicionales al Tesoro Público, por el monto total de la Administración del Programa Nacional de Empleo Juvenil
reducción de la remuneración e ingresos económicos de “Jóvenes Productivos” y, de las Oficinas Generales de
los funcionarios públicos a los que se refiere el artículo Administración, de Recursos Humanos, de Planeamiento
2, indicando que dichas transferencias financieras se y Presupuesto, y de Asesoría Jurídica; y,
aprueban mediante resolución del Titular del pliego, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8
previa opinión favorable de la Oficina de Presupuesto, o la del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del
que haga sus veces en el pliego, y se publica en el diario Poder Ejecutivo y modificatorias; el Texto Integrado del
oficial El Peruano; Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por
Decreto de Urgencia N° 070-2020, Decreto de Urgencia Resolución Ministerial N° 308-2019-TR; el Decreto de
para la reactivación económica y atención de la población Urgencia N° 063-2020, Decreto de Urgencia que dispone
a la través de la inversión pública y gasto corriente, ante la el apoyo solidario de los funcionarios servidores públicos
emergencia sanitaria producida por el COVID-19, dispone del Poder Ejecutivo para la entrega económica a favor
que, para efectos de realizar las transferencias financieras de los deudos del personal de la salud, fallecidos a
a las que hace referencia el numeral 6.4 del artículo 6 consecuencia de sus actividades profesionales en la
del Decreto de Urgencia N° 063-2020, las entidades contención a la propagación y atención del COVID-19; y,
del Poder Ejecutivo, así como a las entidades bajo los el Decreto de Urgencia N° 070-2020, Decreto de Urgencia
alcances de la Tercera Disposición Complementaria para la reactivación económica y atención de la población
Final de dicho Decreto de Urgencia, quedan exoneradas a través de la inversión pública y gasto corriente, ante la
de las restricciones previstas en los numerales 9.1 y Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19;
9.4 del artículo 9 del Decreto de Urgencia N° 014-2019,
Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del SE RESUELVE:
Sector Público para el Año Fiscal 2020, así como de la
restricción establecida en el inciso 4 del numeral 48.1 Artículo 1.- Transferencia Financiera
del artículo 48 del Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Autorízase la transferencia financiera del Pliego 012:
Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, hasta por
en los casos que corresponda, indicando además que la suma total de S/ 55,368.00 (CINCUENTA Y CINCO MIL
las modificaciones presupuestarias en el nivel funcional TRESCIENTOS SESENTA Y OCHO Y 00/100 SOLES),
programático que se realicen en el marco de la disposición a favor del Pliego 006: Ministerio de Justicia y Derechos
habilitan únicamente la partida de gasto 2.4.1.3.1.1 “A Humanos para ser destinados a favor de los deudos
OTRAS UNIDADES DEL GOBIERNO NACIONAL”, en del personal de la salud fallecidos como consecuencia
la Actividad 5006269: Prevención, Control, Diagnóstico y de sus actividades profesionales en la contención a la
Tratamiento de Coronavirus; propagación y atención del COVID-19, de conformidad
6 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano

con lo dispuesto en el Decreto de Urgencia N° 063-2020, Alejandro Alberto Rojas Sarapura en el cargo de Jefe de
correspondiente al mes de junio 2020. la Oficina de Planificación y Presupuesto del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Artículo 2.- Financiamiento Silvestre – OSINFOR;
La transferencia financiera autorizada en el artículo Que, siendo una de las atribuciones del Titular de la
1 de la presente resolución ministerial se atiende con entidad dar por concluidas las designaciones o encargaturas
cargo al presupuesto aprobado en el presente Año Fiscal de los funcionarios de confianza, se considera necesario,
del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del por razones de interés institucional, dar por concluida la
Empleo, la Unidad Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo – designación del señor Alejandro Alberto Rojas Sarapura en
Oficina General de Administración, y la Unidad Ejecutora el cargo de Jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto
002: Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y
Productivos”; de acuerdo al detalle en el anexo que forma de Fauna Silvestre – OSINFOR;
parte de la presente resolución ministerial. Que, por otro lado, mediante Resolución de Jefatura
N° 013-2019-OSINFOR, publicada en el diario oficial El
Artículo 3.- Acciones administrativas para Peruano el 30 de enero de 2019, se designó a la señora
efectivizar la transferencia financiera Aurea Hermelinda Cadillo Villafranca en el cargo de
La Oficina General de Administración de la Unidad Gerenta General del Organismo de Supervisión de los
Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo – Oficina General de Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR;
Administración, y la Unidad Gerencial de Administración Que, por Resolución de Gerencia General Nº
de la Unidad Ejecutora 002: Programa Nacional de 030-2019-OSINFOR, de fecha 22 de agosto del 2019, se
Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos” del Pliego 012: aprueba la propuesta del Cuadro de Puesto de la Entidad
(CPE) del OSINFOR, el mismo que es aprobado por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco
Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio
de sus competencias, deberán efectuar las acciones
Civil y oficializado mediante Resolución de Presidencia
administrativas que correspondan para efectivizar la Ejecutiva Nº 020-2020-SERVIR/PE de fecha 02 de marzo
transferencia autorizada en la presente resolución 2020. Dicho documento que deja sin efecto el Cuadro de
ministerial. Asignación de Personal, de acuerdo con lo establecido en
la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del
Artículo 4.- Remisión Reglamento General de la Ley del Servicio Civil;
Encárguese a la Oficina General de Administración Que, mediante Resolución de Jefatura N°
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, remitir 00026-2020-OSINFOR, se aceptó la renuncia presentada
copia de la presente resolución ministerial al Ministerio de por la señora Aurea Hermelinda Cadillo Villafranca al cargo
Justicia y Derechos Humanos. de Gerenta General del Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR,
Artículo 5.- Publicación con efectividad al 30 de junio de 2020;
Dispónese que la presente resolución ministerial y su Que, en dicha circunstancia, la Jefatura de la Unidad
anexo, se publique en el Portal Institucional del Ministerio de Recursos Humanos manifiesta que se encuentra
de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), pendiente de ejecutar un conjunto de acciones parar iniciar
en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial “El la ejecución del Plan de Implementación del Régimen
Peruano”, siendo responsable de dicha acción la Oficina del Servicio Civil en el Organismo de Supervisión de los
General de Estadística y Tecnologías de la Información y Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR;
Comunicaciones. Que, de acuerdo con la Primera Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley
Regístrese, comuníquese y publíquese. del Servicio Civil, el régimen previsto en la referida Ley
se realiza progresivamente, conforme a las reglas de
SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO gradualidad que establecen las normas reglamentarias,
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo en el marco de la programación de las leyes anuales de
presupuesto;
1869416-1 Que, asimismo, el literal b) de la Segunda Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley
del Servicio Civil, aplicable a las entidades públicas
ORGANISMOS EJECUTORES incluidas en el proceso de implementación, señala que el
régimen contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057
es de aplicación hasta la culminación del proceso de
implementación en cada entidad pública;
ORGANISMO DE SUPERVISION Que, por otro lado, el Literal g) del Artículo 7° del
Reglamento de Organización y Funciones del Organismo
DE LOS RECURSOS FORESTALES de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto Supremo N°
029-2017-PCM, establece que el/la Jefe/a del OSINFOR
Y DE FAUNA SILVESTRE tiene la función de designar al personal de dirección y de
confianza del OSINFOR, así como al personal previamente
Designan Gerente General del OSINFOR elegido por concurso público de méritos, de conformidad
con la legislación vigente, siendo necesario para ello
RESOLUCIÓN DE JEFATURA que el servidor que se designe reúna el perfil necesario
Nº 00028-2020-OSINFOR/01.1 conforme al Manual de Perfiles de Puestos aprobado por
Resolución de Gerencia General Nº 028-2019-OSINFOR,
Lima, 30 de junio del 2020 de fecha 12 de agosto del 2019;
Que, en atención a lo expuesto, encontrándose
VISTO: vacante el puesto de Gerente(a) General del Organismo
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
El Informe N° 038-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido Silvestre – OSINFOR, puesto considerado como empleado
por la Unidad de Recursos Humanos; y, el Informe Legal de confianza, de acuerdo al Plan de Implementación
N° 066-2020-OSINFOR/04.2 emitido por la Oficina de del Régimen del Servicio Civil del OSINFOR, cuya
Asesoría Jurídica; y, actualización es aprobada por Resolución de Gerencia
N° 00014-2020-OSINFOR/01.2, y habiéndose verificado
CONSIDERANDO: el perfil del profesional propuesto, conforme a lo expuesto
en el Informe N° 038-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido
Que, por Resolución de Jefatura N° por la Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario
090-2019-OSINFOR, publicada en el diario Oficial El designar a el/la servidor/a que se desempeñará en dicho
Peruano el 15 de noviembre de 2019, se designó al señor puesto;
El Peruano / Miércoles 1 de julio de 2020 NORMAS LEGALES 7
Con el visado de la Oficina de Asesoría Jurídica Que, mediante Resolución de Jefatura N°
y de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de 00027-2020-OSINFOR, se aceptó la renuncia presentada
Administración; y, por el señor Carlos Gustavo Martin Gonzalez Valiente al
De conformidad con lo establecido en el Artículo 7° de cargo de Jefe de la Oficina de Administración del Organismo
la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios Silvestre - OSINFOR, con efectividad al 30 de junio de 2020;
públicos; y, en uso de la atribución conferida por el Literal g) Que, en dicha circunstancia, la Jefatura de la Unidad
del Artículo 7° del Reglamento de Organización y Funciones de Recursos Humanos manifiesta que se encuentra
del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales pendiente de ejecutar un conjunto de acciones parar iniciar
y de Fauna Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto la ejecución del Plan de Implementación del Régimen
Supremo N° 029-2017-PCM; del Servicio Civil en el Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR;
SE RESUELVE: Que, de acuerdo con la Primera Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del
Artículo 1°.- Dar por concluida la designación del Servicio Civil, el régimen previsto en la referida Ley se realiza
señor Alejandro Alberto Rojas Sarapura como Jefe de progresivamente, conforme a las reglas de gradualidad que
la Oficina de Planificación y Presupuesto del Organismo establecen las normas reglamentarias, en el marco de la
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna programación de las leyes anuales de presupuesto;
Silvestre – OSINFOR; con eficacia al 30 de junio de 2020, Que, asimismo, el literal b) de la Segunda Disposición
dándosele las gracias por los servicios prestados. Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley
Artículo 2°.- Designar al señor Alejandro Alberto del Servicio Civil, aplicable a las entidades públicas
Rojas Sarapura como Gerente General del Organismo incluidas en el proceso de implementación, señala que el
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna régimen contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057
Silvestre – OSINFOR, puesto considerado como es de aplicación hasta la culminación del proceso de
empleado de confianza. implementación en cada entidad pública;
Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente Que, por otro lado, el Literal g) del Artículo 7° del
Resolución en el diario oficial El Peruano; así como en el Reglamento de Organización y Funciones del Organismo
Portal de Transparencia Estándar y el Portal Institucional de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto Supremo N°
y de Fauna Silvestre - OSINFOR (www.osinfor.gob.pe). 029-2017-PCM, establece que el/la Jefe/a del OSINFOR
tiene la función de designar al personal de dirección
Regístrese, comuníquese y publíquese. y de confianza del OSINFOR, así como al personal
previamente elegido por concurso público de méritos,
LUCETTY JUANITA ULLILEN VEGA de conformidad con la legislación vigente, siendo
Jefa necesario para ello que el servidor designado reúna
el perfil necesario conforme al Manual de Perfiles de
1869324-1 Puestos aprobado por Resolución de Gerencia General
Nº 028-2019-OSINFOR, de fecha 12 de agosto del 2019;
Que, en atención a lo expuesto, encontrándose vacante
Designan Jefa de la Oficina de el puesto de Jefe (a) de la Oficina de Administración del
Administración del OSINFOR Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
y de Fauna Silvestre – OSINFOR, puesto considerado
RESOLUCIÓN DE JEFATURA como empleado de confianza, de acuerdo al Plan de
Nº 00029-2020-OSINFOR/01.1 Implementación del Régimen del Servicio Civil del OSINFOR,
cuya actualización es aprobada por Resolución de Gerencia
Lima, 30 de junio del 2020 N° 00014-2020-OSINFOR/01.2; y habiéndose verificado
el perfil del profesional propuesto, conforme a lo expuesto
VISTO: en el Informe N° 037-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido por la
Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario designar a
El Informe N° 037-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido el/la servidor/a que se desempeñará en dicho puesto;
por la Unidad de Recursos Humanos; y, el Informe Legal Con el visado de la Oficina de Asesoría Jurídica
N° 067-2020-OSINFOR/04.2 emitido por la Oficina de y de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de
Asesoría Jurídica; y, Administración; y,
De conformidad con lo establecido en el Artículo 7° de
CONSIDERANDO: la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder
Que, mediante Resolución de Jefatura N° Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios
080-2019-OSINFOR, publicada en el Diario Oficial El públicos; y, en uso de la atribución conferida por el Literal g)
Peruano el 01 de octubre de 2019, precisada con Fe del Artículo 7° del Reglamento de Organización y Funciones
de Erratas publicada por la misma vía, el 04 de octubre del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
de 2019, se designó al señor Carlos Gustavo Martin y de Fauna Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto
Gonzalez Valiente en el cargo de Jefe de la Oficina de Supremo N° 029-2017-PCM;
Administración del Organismo de Supervisión de los
Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR; SE RESUELVE:
Que, por Resolución de Gerencia General Nº
030-2019-OSINFOR, de fecha 22 de agosto del 2019, se Artículo 1°.- Designar a la señora Carmen
aprueba la propuesta del Cuadro de Puestos de la Entidad Patrocinia Condorchúa Vidal como Jefa de la Oficina
(CPE) del OSINFOR, el mismo que es aprobado por el de Administración del Organismo de Supervisión de los
Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR,
Civil y oficializado mediante Resolución de Presidencia puesto considerado como empleado de confianza.
Ejecutiva Nº 020-2020-SERVIR/PE de fecha 02 de marzo Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente
2020. Dicho documento deja sin efecto el Cuadro de Resolución en el diario oficial El Peruano; así como en el
Asignación de Personal, de acuerdo con lo establecido en Portal de Transparencia Estándar y el Portal Institucional
la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil; y de Fauna Silvestre - OSINFOR (www.osinfor.gob.pe).
Que, por Resolución de Gerencia General N°
00014-2020-OSINFOR/01.2 se aprobó la actualización Regístrese, comuníquese y publíquese.
del Plan de Implementación del Régimen del Servicio
Civil del OSINFOR, el cual considera el puesto de LUCETTY JUANITA ULLILEN VEGA
Jefe(a) de la Oficina de Administración del Organismo Jefa
de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna
Silvestre – OSINFOR, como empleado de confianza; 1869324-2
8 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de julio de 2020 / El Peruano

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