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Universidad de Santiago de Chile

Facultad Tecnológica
Departamento de Tecnologías de Gestión
Área Técnicas Especializadas

Informe de Desempeño en la Empresa


Proceso de Inducción Laboral
I. Antecedentes Generales

Nombre alumno(a) -RUT


Carrera TECNOLOGÍA EN CONTROL INDUSTRIAL (7043)
Empresa
Sección o Área de Desempeño
Fono Empresa
Nombre y Cargo del Tutor en Empresa
Nombre del Profesor Tutor Rodrigo Gallardo Canales
Período de Pasantía Desde: Hasta:
Nº de horas efectuadas (cronológicas) 200 HRS CRONOLÓGICAS

II. Instrucciones

Este instrumento de Evaluación tiene por objetivo evaluar el Proceso de Inducción Laboral (adaptación al campo
laboral) del alumno. De allí que la evaluación del Tutor o Supervisor directo del alumno en la empresa es muy importante. Rogamos a
usted, efectuar la evaluación del alumno, respondiendo los aspectos que se presentan más adelante, utilizando una calificación
comprendida en la escala 1 a 7 que a continuación se indica:

Escala de Calificación
1 Muy malo 4 Regular 7 Muy bueno
2 Malo 5 Más que regular
3 Menos que regular 6 Bueno

III. Aspectos a evaluar

Concepto Calificación
Calidad del Trabajo

Efectividad en el trabajo (Eficiencia y/o rendimiento Técnico)

Conocimientos profesionales (En relación al dominio y aplicación de conocimientos exigibles para su nivel formativo)

Adaptabilidad en el trabajo (Se refiere a la capacidad de adaptación a los cambios y resolución de problemas no
habituales)
Organización del Trabajo (Capacidad para planificar adecuadamente su trabajo)

Habilidad para captar instrucciones (Recibidas de sus supervisores y/o jefes directos

Puntualidad (Cumplimiento de hora de llegada y salida)

Creatividad (Aporte de ideas tendientes a solucionar problemas)

Iniciativa (Capacidad para poner en práctica las ideas)

Cooperación con el trabajo (Actitud de colaboración con sus compañeros de trabajo)

Disposición en el trabajo (En cuanto a la disposición para recibir cuidadosamente ordenes entregadas por sus jefes o
supervisores directos)
Integración al grupo (Integración y participación en el grupo de trabajo)

Aceptación en el grupo de trabajo (En relación a si es requerido y respetado por sus compañeros de trabajo)

IV. Observaciones

Señale a continuación, si lo desea, aspectos que no hayan sido considerados en este informe, y que a su juicio debieran destacarse.

SANTIAGO, Agosto 2019


Firma del Tutor o Supervisor Directo