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APORTE PARA FORO SEMINARIO DEL APORTE 2

Lo que más nos gusta de este aporte es su segundo objetivo donde refiere: “Crear un ambiente
laboral que sea propicio para que los empleados desarrollen bien sus actividades pero que a su
vez sea un ambiente agradable para el empleado en el ámbito personal” porque si el personal
que labora está a gusto en su sitio de trabajo elevara su nivel de rendimiento, y capacidad y
así prestara un servicio con calidad, ya que si se trabaja la parte de solución de conflictos se
fomenta el dialogo y las buenas relaciones interpersonales el ámbito laboral será exitoso y de
la mano el crecimiento de la empresa, genera valor a la gestión de talento humano por medio
de sus 3 funciones donde la actitud de mantener el clima laboral es clara y prescindible para la
empresa ,también la capacidad de emprendimiento así como el cumplimiento de los deberes
y derechos ya que son parte fundamental de la gestión de talento humano porque abarca
nuestras obligaciones como los componentes que nos preservan para poder tener una
convivencia social grata dentro y fuera de la empresa .