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Recursos Humanos Recursos Físicos: Son los bienes

tangibles comprendidos en la
empresa tales como el dinero,
Objetivos Se encarga de seleccionar, los edificios, las herramientas, la
Objetivos corporativos: la capacitar, organizar, y/o maquinaria, los muebles, las
dependencia de recursos coordinar las personas que materias primas, etc.
humanos debe responder por el trabajan en una empresa y a
éxito de la empresa, ayudando al su vez promoviendo el logro Recursos financieros: Son los
logro de la misma. de los objetivos individuales recursos económicos de la
empresa, se refiere al dinero en
forma de capital, bonos, flujo de
Objetivos funcionales: en este
caja, créditos, préstamos,
punto se debe sostener la
Tipos de Recursos financiación, utilidades,
administración de recursos
inversiones, etc.
humanos en un nivel justo según
los requisitos de la empresa, no
administrar bien estos recursos Recursos Marcadológicos: La
conlleva a tener un componen los medios a través
desequilibrio. de los cuales las organizaciones,
localizan, entran en contacto e
Objetivos sociales: la
influyen en los usuarios como
dependencia de recursos
promoción, ventas, publicidad,
humanos tiene como
desarrollo, etc.
compromiso mostrar su interés
por la sociedad y que los
recursos sean utilizados a su Recursos Técnicos: Bajo este
favor título se listan los sistemas,
fórmulas, procedimientos,
Objetivos personales: cada uno patentes, organigramas, marcas,
de los empleados que pertenece instructivos, desarrollo de
a la empresa tiene diferentes tecnología y personal, software,
proyectos y aspiraciones etc.
personales y la dependencia de Recursos Humanos: Este recurso
recursos humanos debe tener es el principal ya que de ellos
como objetivo apoyar cada una depende el funcionamiento de
de esos logros los demás recursos. Algunos
factores que poseen son:
conocimientos, sentimientos.