Siete lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores frente al COVID-19

SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Protocolo de Seguridad
Desinfección e Higiene
Frente al COVID-19
RM 239-2020 MINSA
Ing. Roberto Rios Larriva

15 MAYO, 2020
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19
PROTOCOLO DE SEGURIDAD DESINFECCIÓN E HIGIENE RM-238-2020 VIERNES, 15 mayo del 2020 Ing. Roberto Rios Larriva
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;
reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan
provincia de Hubei China, la epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la organización Mundial
de la Salud el 11 de marzo del 2020.
La exposición al SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, presenta
un riesgo biológico de alta transmisibilidad por lo tanto los centros laborales
constituyen espacios de exposición y contagio y se deben considerar
medidas para su vigilancia prevención y control.
3.2. Objetivo Específico
3.2.1 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia
COVID-19.
3.2.2 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
3.2.3 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

control adoptadas para evitar la transmisión del COVID-19
V. ÁMBITO DE APLICACIÓN
La RM-239-2020 contiene disposiciones de carácter general para todo el

territorio nacional y aplicables a:
5.1 las personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas

5.2 servidores y funcionarios del sector publico
5.3 personal con vinculo laboral y contractual en el sector publico y privado
según corresponda.
RECOMENDACIÓN
SE DEBE Revisar y comprender las definiciones operativas de la Resolución

en mención, estas nos dan la capacidad de entender claramente cada
termino para adoptar e implementar el Plan de Vigilancia y prevención.
6.1
DEFINICIONES
OPERATIVAS
7.1 LINEAMIENTOS PRELIMINARES
7.1.1 previo al inicio de labores, todo empleador esta en la obligación

de implementar medidas para garantizar la seguridad y la salud en el
trabajo cuya finalidad es esencialmente preventiva.
7.1.2 en todo centro laboral a través del servicio de seguridad y salud
en el trabajo, se elabora el “Plan para la Vigilancia, prevención y Control
del Covid-19 en el trabajo” el mismo que será remitido al comité de SST
o supervisor de SST según corresponda para su aprobación en un plazo
máximo de 48 horas.
7.1 LINEAMIENTOS PRELIMINARES
¿Las medidas preventivas en SST se deben tonar ahora por causa del
COVID-19?
¿La responsabilidad es del empleador de implementar medidas
preventivas y allí termina el trabajo?
¿La Ley 29783 en SST tiene alguna participación con la RM-239-2020
Minsa?
¿La Responsabilidad del Plan para la vigilancia y prevención COVID-19
es solo del empleador o es tarea de todos como trabajo organizado y
responsable?
TODO PLAN RECIBIDO EN LAS
RESPONSABILIDAD DEL INSTANCIAS ANTES MENCIONADAS
EMPLEADOR IMPLEMENTAR SE INCLUYE EL INSTRUMENTO QUE
MEDIDAS PARA LA SST PERMITE LA VERIFICACIÓN DE SU
CUMPLIMIENTO
CLAVE DE INICIO
DEBE SER APROBADO POR EL CSST O EL
PARA EL PLAN EL PLAN PARA LA VIGILANCIA DEBE
SUPERVISOR DE SST 48 HORAS MÁXIMO PARA LA SERA ACCESIBLE A LAS ENTIDADES
DE FISCALIZACIÓN COMO SUSALUD,
¿LA EMPRESA CUENTA CON EL CSST O
VIGILANCIA SUNAFIL ENTRE OTRAS, PARA TAL
SEGÚN CORRESPONDA CON EL SUPERVISOR EFECTO EL MINISTERIO DE SALUD
DE SST? ESTABLECERÁ LOS DIFERENTES
NIVELES DE ACCESO
EL PLAN PARA LA VIGILANCIA EL PLAN DEBE ESPECIFICAR

a) Numero de trabajadores EL EMPLEADOR DEBE REGISTRAR EL
PREVENCIÓN DEBE INCLUIR ACTIVIDADES PLAN EN EL MINISTERIO DE SALUD
ACCIONES E INTERVENCIONES PARA b) el riesgo de exposición a COVID-
19 por puesto de trabajo (Muy Alto, INSTITUTO NACIONAL DE SALUD A
ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRAVES DEL SISTEMA INTEGRADO
LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS Alto, Mediano o Bajo
c) Las características de vigilancia, PARA COVID-19 (SICOVID-19)
ESTABLECIDOS EN EL NUMERAL 7.2 REMITIR EL PLAN POR MESA DE
prevención y control por riesgo de
exposición. PARTES VIRTUAL
PROTOCOLO DE SEGURIDAD DESINFECCION E HIGIENE RM-238-2020 VIERNES, 15 mayo del 2020 Ing. Roberto Rios Larriva
Para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 se han considerado (7)
lineamientos Básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación
obligatoria.
LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

LINEAMIENTO 2: PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO
LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO
LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL

LINEAMIENTO 7:
COVID-19
7.3.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece proceso de regreso al trabajo,

orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron ni presentan
sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19, y que
pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones.
Se deberán aplicar antes del inicio de las
actividades todos los lineamientos señalados en
el numeral 7.1 y 7.2 (7 lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores)
7.3.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. en casos
leves, se reincorpora 14 días calendario después de a ver iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días
calendario después del alta clínica.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la

posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser
necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el
equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo además
recibe monitoreo de sintomatología COVID-19.
7.3.3 CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A
TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRITICO SEGÚN EL PUESTO DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador.
El empleador deberá brindar la revisión, actualización y reforzamiento
de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la
cuarentena esta actividad puede ser presencial o virtual según
corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y de ser el
caso reforzar la capacitación en el uso de equipos y/o herramientas
peligrosas que utiliza para realizar su trabajo.
7.3.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores:
• Edad mayor de 60 años (65)
• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de mas de 30 (40)
• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
7.3.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19
Para los trabajadores contemplados en el listado y aquellos que
establezca el medico de servicio de seguridad y salud en el trabajo,
mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normativa correspondiente.
El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo,
determina el seguimiento clínico que corresponda.
Los informes clínicos, deberán ser valorados por el medico ocupacional
del centro de trabajo para determinar la reincorporación y regreso al
trabajo.
¡Gracias!
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3.2.1 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

3.2.2 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

3.2.3 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

La RM-239-2020 contiene disposiciones de carácter general para todo el

5.1 las personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas

SE DEBE Revisar y comprender las definiciones operativas de la Resolución

7.1.1 previo al inicio de labores, todo empleador esta en la obligación

EL PLAN PARA LA VIGILANCIA EL PLAN DEBE ESPECIFICAR

EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

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