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INDUCCIÓN SENA

2020
AGENDA
• SALUDO
• PRESENTACION FORMADOR Y APRENDICES
• CONOCIMIENTO DEL SENA
• HISTORIA
• OBJETIVOS
• PRNCIPIOS, VALORES, COMPROMISOS
INSTITUCIONALES
• MISION
• VISION
• SIMBOLOS
• PROGRAMA DE ARTICULACIO MEDIA TECNICA
CONOCIMIENTO DEL SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DIRECTOR GENERAL
CARLOS MARIO ESTRADA

DIRECTOR REGIONAL NORTE DE SANTANDER


ING SERGIO RAMIREZ

CENTROS DE FORMCAION

CIES CEDRUM
CENTRO DE LA INDUSTRIA CENTRO PARA EL DESARROLLO
LA EMPRESA Y EL SERVICIO RURAL Y MINERO
CIES
CENTRO DE LA INDUSTRIA LA EMPRESA Y EL
SERVICIO

SUBDIRECTOR
ING EDUARDO RIVERA

COMERCIO INDUSTRIA

PROGRAMA DE ARTICULACION CON


LA MEDIA TECNICA

COOR. ACADEMICO: PABLO ACEROS


LIDER: ALEXANDER VALERO
INSTRUTOR CI: CONSTANZA PEÑALOZA SOLANO
El SENA

Es una entidad pública tripartita:


Gobierno, empresa y trabajadores
que contribuye a la Competitividad de Colombia
a través de:

El incremento de la La Inclusión Social de


Productividad personas y comunidades
de las Empresas y las Regiones vulnerables

Mediante transferencia de
Mediante transferencia de
Conocimiento y Tecnologías
Conocimiento y Tecnologías
HISTORIA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la


renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley
118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164
del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo,
la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
OBJETIVOS

Dar formación profesional integral a los


trabajadores de todas las actividades
económicas, y a quienes sin serlo, requieran
dicha formación, para aumentar por ese medio la
productividad nacional y promover la expansión
y el desarrollo económico y social armónico del
país, bajo el concepto de equidad social
redistributiva.
MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
VISION
En el 2018 el SENA será reconocido por la
efectividad de su gestión, sus aportes al empleo
decente y a la generación de ingresos, impactando
la productividad de las personas y de las empresas;
que incidirán positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.
A un hombre se le
mide por sus
valores, no por sus
riquezas…
UBICACIÓN SEDE ADMINISTRATIVA

Calle 2N Avenida 4 y 5
Barrio Pescadero
PBX: 5829990 Ext. 72632
Programa de
Articulación con la
educación media….
Articulación de la educación media con la
educación superior, la formación profesional
integral y la educación para el trabajo y el
desarrollo humano
Contribuirá a hacer realidad las
esperanzas y los sueños de
muchos jóvenes colombianos,
de tener acceso a una
formación técnica, tecnológica
y profesional de calidad, como
un camino en sus vidas para
contribuir a la construcción de
un país más próspero con
diminución de pobreza y la
generación de más y mejores
empleos.
Enfocado a los estudiantes de
10º y 11º de las diferentes
Instituciones Educativas.
Cuáles son los beneficios
de la articulación?
A. Para los estudiantes:
 Orienta la selección de opciones ocupacionales.

 Brinda acceso a certificaciones laborales adicionales al título de


bachiller.

 Permite cursar durante la educación media, un programa


técnico-laboral.

 Facilita el ingreso al mundo del trabajo.

 Contribuye a su autoestima, liderazgo, capacidad crítica y de


relacionamiento con su entorno (construcción proyecto de
vida).
ETAPA PRACTICA

• PROYECTO EMPRESARIAL

• PASANTIAS
Antes: Única Fuente de
Conocimiento
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN

INSTRUCTOR
(Promotor)

ENTORNO

TRABAJO EN
EQUIPO

Ahora: 4 Fuentes de Conocimiento


Formule y
Resolución estructure
de perfiles de
Problemas proyectos

Identificar Relación
ideas y Entorno
oportunidades Inmersión Formación
del
aprendiz
C. Internacional: Avances tecnológicos y
brechas tecnológicas relacionados con las
tecnologías medulares del Centro.

C. Nacional: Mercado laboral,


estadísticas nacionales y
regionales, empresas
representativas regionales y en
los sectores económicos,
Tecnologías del sector
productivo, seguridad social,
entidades de fomento y sector
financiero, derechos y deberes
del ciudadano y del trabajador.

C. Institucional: Plan
Estratégico Institucional,
emprendimiento y fondo
emprender, Tecnoparques,
producción de centros,
alternativas para la etapa
práctica, programa de bienestar
de aprendices, apoyos de
sostenimiento, reglamento de
aprendices, normas de
convivencia,…
Un talento desarrolla
habilidades y competencias
a través de un proyecto
innovador, tecnológico y
productivo.
• Uso de Plataforma
• Búsqueda en Internet
• Manejo Correo Misena
• Blogs
• SOFIA

MANEJO DE
HERRAMIENTAS
TECNOLÓGICAS
GESTIÓN
TECNOLÓGICA
• Actividades que
permiten hacer el
mejor uso posible de la
ciencia y la tecnología
• Con este componente se pretende promover
entre los aprendices la importancia de la
comunicación para fortalecer procesos
personales y profesionales.
• Promover el uso adecuado de las herramientas
tecnológicas.
SOFIA PLUS, se define como un “Sistema
Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje Activo” , diseñado para gestionar
de forma eficiente, transparente, flexible y con
calidad la cadena de valor de la entidad.

Sistema que brinda a sus usuarios internos y


externos, la posibilidad de consultar en línea,
todos los aspectos relacionados con la
formación.
Líderes y Emprendedores Creativos,
Libre Pensadores, con Capacidad
Crítica y solidarios
Tú tienes todas las capacidades
para aprovechar esta oportunidad
y enriquecer tu perfil….
Nunca dudes de esto…
Reclamación presencial de los Consulta en línea de Certificados
certificados. Exposición a de los aprendices SENA.
largas filas y al tiempo
estipulado por los centros
educativos para entrega de
estos