PREGUNTAS Y RESPUESTAS

UNIDAD 1 & 2

Alumnas:
Karen Lizeth Figueroa Gallegos
María Fernanda Juárez Mejía
Victoria Berenice Martínez Aguirre
Mónica Judith Rangel Chávez
Paulina Vivian Rodríguez Ochoa.
Unidad 1
 ¿A qué edad necesitas permiso de un padre o tutor para poder trabajar legalmente?
R= A los 15 años
 ¿Cómo debe pagarse el salario?
 R: El salario debe pagarse con efectivo actual
 ¿Cuál es la duración de jornada máxima?
R: 8 horas
 Explica cuáles son los lineamientos para mujeres embarazadas
R: No realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un
peligro para su salud, gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas
anteriores a la fecha fijada para el parto y seis semanas posteriores al mismo,
debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y sus derechos. En el
período de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora
cada uno para alimentar a sus hijos
 ¿Qué pasa si hay un despido injustificado?
R: El patrón tiene que brindar una indemnización de 3 meses
 ¿Todos tienen derecho al sindicato? 
R: si, tienen derecho a huelgas y paros si se cuenta con un adelanto de producción
 ¿Qué empresas corresponden a la ley del artículo 123, apartado A?
R: Todas las empresas industriales, material, servicios y productos

Unidad 2
 ¿De qué habla el Artículo 3o? 
R: trabajo es un derecho y un deber sociales.

 La subordinación se compone de dos elementos, menciónalos

R: facultad jurídica y obligación

 Para la existencia del contrato, conforme al artículo 1794 de la LFT, ¿se

requiere lo siguiente consentimiento, que puede ser? 
R: Expreso Y Tácito
 Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no
producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea
escrita o verbal, ¿menciona una de la estipulación que establezca? 
R: Trabajos para menores de quince años

 TITULO SEGUNDO - Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I

Disposiciones generales Artículo 20.- Se entiende por  
 R: (relación de trabajo) cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de
un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
 Es el punto de referencia fundamental para determinar la naturaleza y la extensión de
los derechos de los patrones.
R: Relación laboral

 La subordinación se compone de dos elementos: 

R: *Facultad jurídica *Obligación

 Obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las

normas de trabajo, a la buena fe y a la equidad.
R= Los contratos y las relaciones de trabajo

 ¿Qué artículo señala lo siguiente “Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste
la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure
dicha circunstancia”?
R= Artículo 39

Referencias:  Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 2004