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INTRODUCCIÓN
REGLAMENTO INTERNO
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
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4. FINALIDAD: El presente Reglamento Interno, tiene por finalidad normar las
acciones para la organización, planificación y ejecución en el Glorioso Colegio
Nacional de San Carlos, considerando que nuestro plantel Bolivariano ha cen-
trado sus funciones en la ejecución y manejo del aspecto Técnico Pedagógi-
co, por la que en concordancia de las Nuevas Corrientes Pedagógicas es ne-
cesario organizar y optimizar el servicio educativo en los niveles Inicial, Pri-
maria, Secundaria y Educación básica alternativa
5. FINES: Son fines del presente Reglamento:
Asesoría de Matemática.
Asesoría de Ciencias Sociales.
Asesoría de Comunicación.
Docentes.
Auxiliares de Educación.
Secretaría.
Recaudación.
Biblioteca.
Talleres.
Impresiones.
Alumnos.
Padres de Familia.
Ex alumnos.
Sociedad Bolivariana.
Comunidad en General.
Clubes.
7. BASES LEGALES:
CAPITULO II
DEL DIRECTOR
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SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE FORMACIÓN GENE-
RAL
ESCOLAR.
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e) Participar activamente en las diversas comisiones de trabajo y
apoyo decidido en el logro, colaborar con las acciones que permi-
tan el logro de los objetivos generales y específicos de la institu-
ción en que laboran.
f) Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el
tiempo que permanece en la I.E..
g) Ejecutar acciones de diversificación curricular a través de traba-
jos o jornadas pedagógicas en equipo con docentes de su misma
área y otros.
h) Fomentar la práctica de valores entre sus pares y educandos.
i) Conseguir internamente elevar el nivel de identificación institu-
cional.
j) Realizar acciones de recuperación pedagógica.
k) Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservación de
los bienes de la I.E.
l) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres
de familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento acadé-
mico y el comportamiento de los alumnos.
m) Proponer proyectos de innovación Técnico Pedagógicas con el
propósito de mejorar la calidad educativa.
n) Conocer e identificarse con el PEI, cumpliendo un rol protagónico
en el desarrollo de las actividades educativas.
o) Ser agente fundamental de la educación y contribuir con la fami-
lia, comunidad y el Estado en la formación integral del educando.
p) Desempeñar su función educativa con eficiencia y responsabili-
dad, dignidad y lealtad a la Constitución, a las leyes y a los fines
del Complejo Educativo Glorioso “San Carlos”.
q) Practicar valores éticos y sociales de la comunidad educativa,
participando en su desarrollo cultural, cívico, patriótico y deporti-
vo.
r) Velar por equipamiento adecuado de la infraestructura, mobiliario
escolar y equipamiento de la I.E. promocionando su mejora e im-
plementación.
s) Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Direc-
ción, Sub direcciones de formación general, asesorías; así como
a las actividades centrales organizadas por la Dirección del plan-
tel.
t) Es obligación del personal docente participar en la hora de for-
mación, los tutores se ubicarán al frente de su sección, contribu-
yendo así con la disciplina.
u) Actualizarse permanentemente y participar en los eventos peda-
gógicos, para ser más eficientes.
v) Mantener relaciones cordiales de amistad entre colegas, asu-
miendo su responsabilidad, el compromiso de plena identificación
institucional.
w) Cumplir con todas las acciones inherentes al cargo.
x) Brindar apoyo a los alumnos que representa a la institución en di-
ferentes eventos: concurso de conocimientos, deporte, banda de
músicos, etc.
y) Asistir a la institución bolivariana debidamente presentables.
EDUCATIVOS(BIBLIOTECA)
CAPITULO III
Art. 18. El Plan Anual de Trabajo de la I.E. Glorioso Colegio Nacional San
Carlos será elaborado por comisiones y aprobado por asamblea de
profesores y ejecutado por toda la comunidad carolina.
CAPITULO IV
Art. 21. El año escolar se apertura el primer día hábil del mes de marzo, así
como el año Académico se inicia en el mes de marzo y concluyen de
acuerdo a normas de finalización del año escolar, habiéndose des-
arrollado tres trimestres. Se realizarán acciones de recuperación
académica en los meses de enero, febrero y marzo.
CONTROL Y ASISTENCIA:
JUSTIFICACIONES:
Art. 27. Se realiza ante el Director del plantel, previa presentación del FUT,
adjuntado documentos sustentatorios cuando el caso así lo requiera.
Toda justificación por salud sera refrendeda por el certificado medico
correspondiente, en caso de ser expedido por un medico particular
debera ser visado pro la instancia oficial de Salud.
Art. 28. Toda justificación con certificado de médico particular, para tal efecto el
certificado deberá ser visado por la instancia de salud correspon-
diente.
LICENCIAS:
Art. 29. Todo el personal del Centro Educativo tendrá derecho de acuerdo a
Ley vigente a licencias por:
a) Enfermedad.
b) Accidente.
c) Gravidez.
d) Fallecimiento del cónyuge, padres, hermanos e hijos.
e) Onomástico según el artículo 65 del Reglamento de la Ley del
Profesorado el cual efectiviza su petición.
f) En concordancia al marco normativo vigente estipulado por la Ley
del profesorado.
VACACIONES:
Art. 30. Toda justificación con certificado de médico particular, para tal efecto
el certificado Las vacaciones están estipuladas de acuerdo a las
normas vigentes del sector Educación, así:
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preferencia (enero, febrero) y conforme al D. Legislativo 276 y su
reglamentación.
c) El personal administrativo luego de haber hecho uso de los tres
dias de permiso de acuerdo a norma, las inasistencias posterio-
res sin justificacion alguna seran consideradas a cuenta de sus
vacaciones.
COMISION DE SERVICIOS:
Art. 31. El personal Docente y/o servidor del plantel podrá integrar comisio-
nes por delegación de la Dirección o de la asamblea de profesores
en representación de la institución.
CAPITULO V
FUNCIONAMIENTO INTERNO
Art. 32. El funcionamiento del Centro Educativo está sujeto a todos los do-
cumentos legales vigentes del sector Educación y a la aplicación del
presente reglamento interno, la misma que detallamos:
CAPITULO VI
CERTIFICACIÓN:
Art. 38. El colegio otorga certificados que acredita haber concluido sus estu-
dios, previa presentación de una solicitud y pago por derecho de cer-
tificación, excepto el nivel inicial, primaria y E. Básica Alternativa
CAPITULO VII
Art. 39. El director, los sub directores, personal jerárquico, docentes, auxilia- res
de educación, personal administrativo y de servicios, son res-
ponsables administrativamente por el cumplimiento de las normas
legales.
ESTÍMULOS:
Art. 40. El personal docente y administrativo, que en cumplimiento de sus
funciones, realiza acciones sobresalientes a favor de la educación y
la comunidad se hará acreedor a :
a) Felicitación mediante resolución directoral gestionado por aseso-
res de Area, Subdirecciones y Direccion del Complejo Educativo.
b) Certificado de eficiencia y responsabilidad.
c) Diploma de honor al mérito.
d) Medalla a la orden del Libertador Simón Bolivar al docente por
habe cumplido 25 o 30 años a favor de la Educación.
e) Incentivo pecuniario de acuerdo a norma.
f) Participaron en eventos académicos y culturales en forma rotati-
va por Área.
FALTAS:
DERECHOS:
SANCIONES:
CAPITULO VIII
Art. 49. Los cinco primeros alumnos del Colegio que obtengan los mas altos
promedios generales al finalizar el nivel Secundario, se hacen
acreedores al ingreso a la Universidad e Instituciones Superiores de
formación profesional de la Región.
Art. 50. Las sanciones que se aplican al educando por faltas a sus deberes
son:
a) Amonestación verbal al alumno.
b) Amonestación de información al padre o apoderado.
c) Amonestación escrita y registro en el libro de incidencias.
d) Suspensión del Centro Educativo de acuerdo a la gravedad de la
falta.
e) Separación definitiva del Centro Educativo al participar en tomas
de local debidamente comprobados.
f) Reparación y restricción de mobiliario y bienes en caso de dete-
rioro por parte de los alumnos, sin perjuicio a su retiro posterior
del plantel.
g) En la aplicación de sanciones a los educandos, se evita la humi-
llación y se brinda la orientación correspondiente para su recupe-
ración.
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Art. 54. Los miembros de la Asociación de Padres de Familia del Glorioso
San Carlos en sus diferentes niveles y modalidades, se consideran
de acuerdo a su reglamento aprobado, por Decreto Supremo, sus
estatutos y reglamentos internos. Existiendo para ello una sola aso-
ciación de Padres de Familia que garantiza la unidad en identidad,
criterios, problemas y alternativas de solución en sus necesidades,
optando los mecanismos que garanticen una atención equitativa en
sus niveles y modalidades.
CAPITULO IX
Art. 56. Son bienes del Ministerio de Educación y del Complejo Educativo las
propiedades e instalaciones que posee, y que ocupa el Glorioso San
Carlos en sus dos locales, Jr. Arequipa 245 y Av. El Sol s/n.
a) Estos bienes son propiedad del Complejo Educativo de acuerdo a
las normas y reglamentos.
b) Está bajo la responsabilidad de la sub Dirección de Administra-
ción y su cuidado, conservación y vigilancia a cargo del personal
de servicio.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES FINALES
Art. 58. Es obligación del glorioso “San Carlos”, estimular las aptitudes, la
eficiencia, el espíritu de trabajo, identificación y desprendimiento a
favor de los educandos, docentes, administrativos, alumnos y perso-
nas que laboren a favor de nuestra institución.
Art. 60. Los estímulos que refieren en el articulo anterior se consideran al fi-
nal del año escolar, tomando en cuenta los siguientes criterios:
a) Por cumplir 15, 20, 25 y 30 años de labor permanente como pro-
fesor.
b) Por haber desempeñado eficientemente como asesor y/o tutor de
una o varias secciones.
c) Por haber demostrado responsabilidad y puntualidad durante el
año lectivo.
d) Por organizar cursos, seminarios y actualización del profesorado
y el desarrollo de la ciencia, la educación y la cultura.
e) Por haber dirigido y asesorado periódicos, folletos, revistas, etc.
f) Por organizar actividades para mejor implementación de aulas,
gabinetes, laboratorios, infraestructura deportiva, etc.
g) Promover y conformar instituciones sociales, culturales y deporti-
vas dentro del plantel con proyección a la sociedad.
CAPITULO XII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primero.- En el presente año la promoción interna del personal docente del com-
plejo educativo Gloriosos San Carlos Continuara estableciéndose de acuerdo a lo
que señala la Ley, las Normas y /o acuerdos teniéndose en cuenta el titulo espe-
cialidad, nivel, años de servicio y permanencia en la I.E. para ello se hará el res-
pectivo ranking interno con participación de la dirección, sub direcciones, CONEI,
Base San Carlos
Segundo.- Los miembros del comité Ejecutivo del SUTEP Base Glorioso San Car-
los deberán de tenerlas facilidades previa coordinación para cumplir con sus fun-
ciones sindicales.
Tercero.- La asamblea General es la Máxima autoridad en la I.E. para tomar deci-
siones en concesiones nombramientos acuerdos y/o sanciones
CAPITULO XIII
DE LA ASOCIACION NACIONAL DE EX ALUMNOS CAROLINOS
Art. 62. Los ex alumnos carolinos de todos los tiempos, deberán organizarse
a iniciativa de sus miembros, para prestar su apoyo a la institución
donde estudiaron mediante la presentación de proyectos de gestión
en bien de la institución.
Art. 65. El Club deportivo Real Carolino, es la entidad integrada por el per-
sonal administrativo, docente, alumnos, padres de familia, etc., bajo
la dirección del plantel, planta directiva y jerárquica y del presidente
del club y su junta directiva, tiene personería jurídica y esta afiliada a
las federaciones deportivas de las distintas disciplinas que desarro-
lla.
CAPITULO XV
Art. 71. El SUTEP Glorioso “San Carlos”, como organización sindical, reco-
nocida legalmente, tiene participación activa en el quehacer institu-
cional de nuestro plantel; en:
a) La defensa de los agremiados.
b) La elaboración de documentos administrativos del plantel.
c) Los concursos, promociones internas del personal docente, direc-
tivo y jerárquico, en la forma que la Ley establece.
CAPITULO XVI
Art. 74. Ningún integrante y/o profesor a titulo personal puede determinar el
destino del grupo musical, sin previo consentimiento de la Dirección
del plantel.
Art. 75. La institución deberá brindar todo el apoyo y comodidad para el buen
desenvolvimiento y funcionamiento del grupo.
UN CAROLINO UN CABALLERO
Puno, Marzo del 2005.
La comisión.