MENOS DE DOS TRABAJADORES

CLASE CONCEPTO PROVISIÓN 1

SALARIO (SMLV $877.803 - 2.020) 1,000,000
SALARIO AUXILIO DE TRANSPORTE ($102.854 - 2.020) 102,854
SALARIO BASE 1,102,854
CESANTÍAS 8.33% 91,868
PRESTACIONES PRIMA DE SERVICIOS 8.33% 91,868
SOCIALES VACACIONES 4.16% 41,600
INTERESES SOBRE CESANTÍAS 1% 11,029
SALUD 8.5% 85,000
SEGURIDAD
SOCIAL PENSIÓN 12.0% 120,000
RIESGOS LABORALES 0.522% 5,220
SENA 2% 20,000
APORTES
PARAFISCALES ICBF 3% 30,000
CAJA DE COMPENSACIÓN 4% 40,000
TOTAL COSTO UNITARIO MENSUAL 1,639,438
NÚMERO DE EMPLEADOS
TOTAL -

MÁS DE DOS TRABAJADORES

C
CLASE CONCEPTO PROVISIÓN
a
SALARIO (SMLV $877.803 - 2.020) 900,000
SALARIO AUXILIO DE TRANSPORTE ($102.854 - 2.020) 102,854
SALARIO BASE 1,002,854
CESANTÍAS 8.33% 83,538
PRESTACIONES PRIMA DE SERVICIOS 8.33% 83,538
SOCIALES
VACACIONES 4.16% 37,440
INTERESES SOBRE CESANTÍAS 1% 10,029
SEGURIDAD PENSIÓN 12.0% 108,000
SOCIAL RIESGOS LABORALES 0.522% 4,698
APORTES CAJA DE COMPENSACIÓN 4% 36,000
PARAFISCALES
TOTAL COSTO UNITARIO MENSUAL 1,366,096
NÚMERO DE EMPLEADOS 4
TOTAL 5,464,384

34.342%
900,000
102,854
1,002,854
40% 401,142
 1,403,996
8
249.599217777778 MOD $ 11,231,965

CIF ARRIENDO

SERVICIOS
PUBLICOS

VIGILANCIA

PARA FABRICAR
2500 50
50000
50050
44500
5550
 CLASIFICACIÓN RIESGOS LABO0RALES
2 CLASE DE CLASIFICACIÓN
- RIESGO
- CLASE I MÍNIMO
- CLASE II BAJO
- CLASE III MEDIO
- CLASE IV ALTO
- CLASE V MÁXIMO
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

ORES
CARGO
b c supervisor XXXX
1,500,000 1,000,000 2,500,000 -
102,854 102,854 - -
1,602,854 1,102,854 2,500,000 -
133,518 91,868 208,250 -

133,518 91,868 208,250 -

62,400 41,600 104,000 -
16,029 11,029 25,000 -
180,000 120,000 300,000 - UNITARIO MPD
7,830 5,220 13,050 -
60,000 40,000 100,000 -

2,196,148 1,504,438 3,458,550 -

2 2 1 -
4,392,296 3,008,876 3,458,550 -

INVENTARIO INICIAL DE MATERIA PRIMA 2.5

INVENTARIO INICIAL DE PRODUCTOS EN PROCESO 250 PARES

 KILO CADA UNO
MATERIAL COMPRAS 2,500,000 2,500 $ 15,000 $ 37,500,000

1800000 70% PRODUCCION COSTO $ 1,260,000 CIF

30% ADMON Y VENTAS GASTO

1000000 20% ADMON Y VENTAS GASTO

80% PRODUCCION COSTO $ 800,000 CIF

1500000 70% PRODUCCION COSTO $ 1,050,000 CIF

TOTAL CIF $ 3,110,000

UNIDAD 69.111111111 POR CIF

INVENTARIO INICIAL DE PRODUCTOS TERMINADOS 1000

1111.1111111

VENTAS (50000 X 1.111,11)

INVE MENOS COSTO DE VENTAS
COMR INVENTARIO INICIAL DE MATRIA PRIMA
POSIBILIDAD MAS COMPRAS
MENOS INVENTARIO FINAL DE MATERIA PRIMA
MATERIA PRIMA UTILIZADA
MAS MNAO DE OBRA DIRECTA
MAS COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION
TOTAL COSTOS DEL PERIODO
MAS INVENTARIO INICIAL DE PRODUCTOS EN PROCESO
MENOS INVENTARIO FINAL DE PRODUCTOS EN PROCESO
MAS INVENTARIO INICIAL DE PRODUCTOS TERMINADOS
MENOS INVENTARIO FINAL DE PRODUCTOS TERMINADOS
MERCANCIA FABRICADA Y VENDIDA EN EL PERIODO
UTILIDAD OPERACIONAL
MENOS GASTOS
PERDIDA
FICACIÓN RIESGOS LABO0RALES
VALOR
VALOR MÍNIMO VALOR INICIAL
MÁXIMO
0.348% 0.522% 0.696%
0.435% 1.044% 1.653%
0.783% 2.436% 4.089%
1.740% 4.350% 6.960%
3.219% 6.960% 8.700%

APUNTE PARA PARCIA

100 COSTOS
1 KILO 1000 15000 100 PRIMOS
50 X 100
SON LOS ELEMENTOS DEL COSTO QU
$ 750 INTERVIENEN DIRECTAMENTE

$ 37,500

100% MP $ 187,500
50% MOD 31,200
50% CIF 8,639
COSTO INV IIPP 227,339

1,068,710 1068.71032889
534355.164444

50,000,000
48,251,320
$ 37,500
$ 37,500,000
$ 4,162,500
$ 33,375,000
$ 11,231,965
$ 3,110,000
$ 47,716,965
227,339
227,339
1,068,710
534,355
48,251,320
1,748,680
10,000,000
- 8,251,320
APUNTE PARA PARCIAL
COSTO COSTO TOTAL PROCESO
MPD 40,000 COSTOS PRIMOS FALTA POR APLICAR EL 30% 40000
PRODUCTO X MOD 20,000 12000
CIF 5,000 3000
SON LOS ELEMENTOS DEL COSTO QUE
INTERVIENEN DIRECTAMENTE
 APUNTE PARA PARCIAL
COSTO
COSTOS DE MOD APLICADO EL 60% DE COSTOS DE CONVERSION
CONVERSIÓN PRODUCTO X CIF MPD EL 100%
CIF
SON LOS ELEMENTOS QUE APLICO A LA MATERIA
PRIMA PARA CONVERTIRLO EN PRODUC TO
SALARIO (SMLV $877.803) -
AUXILIO DE TRANSPORTE $102.854 -
SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN -

SALARIO BASE DE
LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES DÍAS LABORADOS
LIQUIDACIÓN

CESANTÍAS 1 -
PRIMA DE SERVICIOS 1 -
VACACIONES 1 -
INTERESES SOBRE CESANTÍAS 1 -
TOTAL
 CESANTÍAS - VACACIONES - INTERESES
AÑO MES DÍA
RETIRO 0 0 0
INGRESO 0 0 0
0 0 0 MÁS 1
360 30
DÍAS 0 0 1 1

LIQUIDACIÓN TOTAL

-
-
-
-
-

PRIMA DE SERVICIOS
AÑO MES DÍA
RETIRO 0 0 0
INGRESO 0 0 0
0 0 0 MÁS 1
360 30
DÍAS 0 0 1 1
TOTAL
 RECARGO HORAS EXTRAS
CONCEPTO UNIDADES
NOCTURNO 35% DIURNAS 1,25

VALOR SALARIO - 0 0
DÍAS MES 30
VALOR SALARIO DIARIO PROMEDIO -
HORAS MES 240
VALOR HORA -
TOTAL - -

JORNADA LABORAL DIURNA 6:00 a.m. a 9:00 p.m.

NOCTURNA 9:00 p.m. a 6:00 a.m.

JORNADA LABORAL DIARIA 8 HORAS

48 HORAS SEMANALES Y UN DESCANSO REMUNERADO

 HORAS EXTRAS HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS DOMINICALES DOMINICALES
DIURNAS NOCTURNAS
NOCTURNAS 1,75 DOMINICALES DOMINICALES DIURNOS 1,75 NOCTURNOS 1,75

0 0 0 0 2

- - - - -
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

ANTES LEY 50/1990

MENOS DE 10 AÑOS 1 AÑO 45 DÍAS DE SALARIO

30 DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO Y PROPORCIONALMENTE POR FRACCIÓN

MÁS DE 10 AÑOS 1 AÑO 45 DIAS DE SALARIO

40 DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO Y PROPORCIONALMENTE POR FRACCIÓN

DESPUÉS LEY 50/1990

SALARIO INFERIOR A 10 SMMLV - TERMINO INDEFINIDO

HASTA UN AÑO DE LABORES 30 DÍAS DE SALARIO

MÁS DE UN AÑO 30 DÍAS DE SALARIO PRIMER AÑO
20 DÍAS POR CADA AÑO ADICIONAL O PROPORCIONAL PO

TIEMPO
SALARIO
MENOS DE 1 1 AÑO MÁS DE 1 AÑO DÍAS
- 0 0 0
PRIMER AÑO 0 0 -
30
POSTERIORES
20

SALARIO SUPERIOR A 10 SMMLV - TERMINO INDEFINIDO

HASTA UN AÑO DE LABORES 20 DÍAS DE SALARIO

MAS DE UN AÑO 20 DÍAS DE SALARIO PRIMER AÑO
15 DÍAS POR CADA AÑO ADICIONAL O PROPORCIONAL PO

TIEMPO
SALARIO
MENOS DE 1 1 AÑO MÁS DE 1 AÑO DIAS
- 0 0 0
PRIMER AÑO 0 0 -
20
POSTERIORES
15
RCIONALMENTE POR FRACCIÓN

RCIONALMENTE POR FRACCIÓN

ICIONAL O PROPORCIONAL POR FRACCIÓN DE AÑO

VALOR
TOTAL DÍAS VALOR DÍA
INDEMNIZACIÓN

- - -

ICIONAL O PROPORCIONAL POR FRACCIÓN DE AÑO

VALOR
TOTAL DÍAS VALOR DÍA
INDEMNIZACIÓN

- - -